ACCES PREMIUM

Propunere: Asigurarea voluntară pentru concedii medicale să fie posibilă și pentru veniturile independente în cazul celor care sunt și salariați

Acest departament este interesat de modificările propuse la legile privind asigurările sociale de sănătate, pentru a înțelege cum ar putea afecta drepturile angajaților și obligațiile companiei, precum și pentru a se asigura că firma respectă viitoarele reglementări.

Printr-o propunere recent înregistrată la Senat se dorește crearea posibilității celor care obțin și alte tipuri de venituri pe lângă cele salariale de a se asigura voluntar pentru concedii medicale și pentru restul veniturilor. Astfel, modificarea legislativă ar permite, de exemplu, unui salariat care are și PFA să se asigure corespunzător pentru toate veniturile sale, fără a fi afectat de prevederile inechitabile existente în prezent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comercianții trebuie să accepte ambalajele SGR, chiar dacă dispozitivele de colectare sunt defecte

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile privind returnarea ambalajelor, inclusiv obligația de a prelua manual ambalajele în cazul în care automatele de colectare nu funcționează.

Conform legislației referitoare la sistemul garanție-returnare (SGR), comercianții înregistrați în sistem sunt obligați să accepte ambalajele returnate de consumatori, cu anumite excepții. Defectarea aparatelor de colectare a ambalajelor (RVM) nu se numără printre acestea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Acordarea de burse numai elevilor de la stat este discriminatorie

Acest departament este interesat de orice aspect legal, inclusiv legile anti-discriminare, drepturile fundamentale și modul în care deciziile juridice pot afecta politicile sau procedurile interne ale unei companii.

Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) consideră că acordarea de burse numai elevilor de la stat este discriminatorie și neconstituțională, încălcând drepturile fundamentale ale copiilor la educație, tratament egal în fața legii și contravenind jurisprudenței Curții Constituționale a României. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică 2024: Pentru dividende, persoanele fizice depun formularul până la 27 mai doar dacă trebuie să achite CASS

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile fiscale când plătește dividende, pentru a evita probleme sau amenzi.

Pentru veniturile din dividende, persoanele fizice datorează, în anumite condiții, numai contribuția la sănătate (CASS), deoarece de impozitul pe venit se ocupă, prin reținere la sursă, compania ce împarte dividendele. Astfel, acolo unde e cazul, veniturile din dividende din 2023 trebuie declarate până la 27 mai 2024, prin declarația unică (formularul 212), și tot până atunci trebuie plătit și CASS-ul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE e-Transport: La transporturile internaționale, ANAF spune că extinderea raportărilor NU vizează toate vehiculele. Se aplică și în acest caz condițiile existente de greutate și valoare

Este esențial pentru acest departament să cunoască noile legi și reguli privind transporturile pentru a se asigura că firma le respectă și evită amenzi sau alte probleme legale.

De la finalul anului trecut, autoritățile au stabilit că toate transporturile internaționale trebuie raportate în e-Transport, nu doar cele cu bunuri riscante. Totuși, era neclar dacă vorbim sau nu de absolut toate transporturile, fără să conteze greutatea vehiculelor și greutatea sau valoarea bunurilor. În acest context, reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) ne-au confirmat că sunt vizate numai vehiculele de cel puțin 2,5 tone, dacă sunt încărcate cu bunuri care cântăresc peste 500 kg sau care au o valoare de peste 10.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot folosi inteligența artificială pentru a remodela sarcinile salariaților și a transforma businessurile

Articolul menționează cum AI poate ajuta la respectarea regulilor (conformitate) și, în același timp, la riscurile care apar din prelucrarea de date confidențiale, subliniind necesitatea unei guvernanțe etice a AI.

Indiferent de instrumentele de forță de muncă, oamenii sunt cei care, în cele din urmă, au viziunea, construiesc și experimentează schimbările profunde din status quo-ul muncii. Șansele de creștere durabilă a afacerilor depind de gradul în care organizațiile păstrează o mentalitate centrată pe oameni în timp ce integrează noile tehnologii. Capacitatea inteligenței artificiale generative (GenAI) de a converti datele introduse de utilizatori în produse valoroase -- coduri personalizate, analize de date, rapoarte -- reprezintă o realizare importantă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM 2024: Ce angajatori ar trebui să se aștepte la verificări în trimestrul al doilea

Se asigură că firma respectă toate legile în vigoare, evitând amenzi și probleme legale.

Există mai multe domenii de activitate vizate de controalele inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) programate pentru trimestrul al doilea din anul 2024. Inspectorii ITM-urilor vor face verificări la firmele de curierat, de construcții, din domeniul HoReCa, la transportatorii rutieri, la unitățile de învățământ, la cabinetele medicale individuale și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Peste aproximativ doi ani, toate școlile din țară vor trebui să aibă catalog electronic

Acest departament este interesat de noile reglementări legislative (precum ordinul de ministru menționat) și de cerințele de conformitate, în special de cele legate de protecția datelor personale (GDPR), menționate explicit în articol.

Ministerul Educației propune, prin intermediul unui proiect de ordin aflat în dezbatere publică, ca în cel mult doi ani să apară un catalog electronic gestionat la nivel național. Apoi, operaționalizarea catalogului electronic la nivelul întregului sistem de învățământ va trebui făcută în cel mult trei luni de la apariția lui. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Salariul poate include și adaosuri, însă clauzele trebuie să fie clare: Angajatorul nu poate refuza acordarea unui bonus stabilit înainte de încetarea relației de muncă

Acest departament este interesat pentru că articolul abordează aspecte legale esențiale legate de contractele de muncă, drepturile salariale și bonusuri, ajutându-l să se asigure că firma respectă toate legile în vigoare și să evite litigii.

Mirajul salariului „atractiv”, uneori alcătuit și din bonificații sau alte elemente, rămâne un subiect de discuție actual, iar cunoașterea aspectelor legale care vizează acest element esențial, salariul, ar trebui să se afle pe lista de priorități a lucrătorilor, pentru că ele fac parte din obligația angajatorului privind informarea prealabilă semnării unui contract sau a unui act adițional. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construct Plus: Firmele interesate de ajutorul de stat se pot înscrie în program din 8 aprilie

Trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile programului de finanțare, pentru a aplica corect și a evita problemele.

Ajutorul de stat destinat domeniului construcțiilor, numit Construct Plus, devine operațional, în sfârșit, după mai multe amânări, conform unui comunicat recent al Ministerului Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT). Concret, companiile interesate să obțină finanțare de la stat pot depune cereri în perioada 8 aprilie - 8 mai 2024. Citește articolul