ACCES PREMIUM

Două cazuri recente în care ANAF a impus TVA suplimentar în contextul vânzării de locuințe

Ajută la înțelegerea cum trebuie respectate legile fiscale pentru a evita problemele cu autoritățile, mai ales legate de TVA și încadrarea corectă a operațiunilor comerciale.

În urma controalelor terminate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în aprilie 2023, au fost prezentate două cazuri în care inspectorii au impus TVA suplimentar în contextul unor afaceri imobiliare. În primul caz era vorba de aplicarea greșită a TVA-ului redus pentru vânzarea de locuințe, iar în al doilea - de „ratarea” obligației de a deveni plătitor de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 5 - 11 iunie 2023

Acest departament este interesat de obligațiile legale ale companiei, cum ar fi respectarea zilelor libere, și de monitorizarea noilor legi care pot afecta activitatea de afaceri, inclusiv cele fiscale.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială: Ce înseamnă muncă de aceeași valoare?

Acest departament este interesat de legi și reguli noi, iar articolul explică o directivă europeană importantă despre egalitatea de salarizare, ajutând compania să se asigure că respectă toate cerințele legale.

Directiva (UE) 2023/970, recent oficializată, vorbește despre aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Dar ce înseamnă, mai exact, muncă de aceeași valoare? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se pot obține venituri salariale, pe un alt CIM, simultan cu indemnizația CCC?

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile. Articolul clarifică aspecte complexe ale legislației privind concediul pentru creșterea copilului și veniturile care pot fi obținute în această perioadă, ajutând la evitarea problemelor legale.

Nu de puține ori, probabil, indemnizația de creștere a copilului nu poate acoperi nevoile financiare ale unui părinte. Tocmai de aceea, într-o limită setată la nivel legal, se mai pot obține pe lângă indemnizație și venituri ce presupun prestarea efectivă a unei activități, dar și, nelimitat, venituri de natură pasivă. În ce măsură ar putea să lucreze un angajat, în concediul de creștere, folosind o formulă flexibilă de lucru, cu normă parțială și să nu piardă dreptul la indemnizație? Asta depinde, desigur, de la caz la caz. Dar, discutând strict legal, obținerea unor venituri salariale, pe un alt contract de muncă decât cel suspendat (telemuncă, de pildă), cu încadrarea în plafonul anual permis de lege, n-ar trebui să reprezinte o problemă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 29 mai - 4 iunie 2023

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile noi și modificările legislative care pot afecta activitatea companiei, pentru a asigura respectarea regulilor și a evita sancțiunile.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 29 mai - 4 iunie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Concediul de îngrijitor - tot ce trebuie să știi despre acordarea sa

Acest departament trebuie să înțeleagă detaliile legale ale noului tip de concediu, obligațiile angajatorului și cum să asigure respectarea legii pentru a evita amenzi sau probleme. Articolul explică exact cum trebuie aplicată legea și ce nuanțe există.

Concediul de îngrijitor înseamnă o perioadă de doar câteva zile într-un an, pentru care angajații trebuie să aducă două tipuri de documente justificative, dar nu înainte de a-și lua liberele, ci ulterior. Foarte important este regimul acestor zile libere, dar și ideea că nu suntem în prezența unui caz de suspendare a contractului de muncă, cu atât mai mult cu cât vorbim de niște zile plătite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul Prima Conectare: Cine poate cere și cum până la 1.900 euro pentru racordarea la rețelele de apă și canalizare

Acest departament se asigură că toate acțiunile legate de program, inclusiv contractele și acordurile cu beneficiarii, respectă legile și regulile în vigoare.

Prin programul Prima Conectare, persoanele cu venituri reduse pot beneficia, indirect, de o finanțare de cel mult 1.900 de euro pentru a-și branșa sau racorda casa la rețelele publice (locale sau regionale) de apă și canalizare. Potrivit regulilor programului, banii nu pot fi ceruți autorităților direct de beneficiarii finali ai lucrărilor, ci doar prin intermediul operatorilor de apă și canalizare. Până spre sfârșitul lunii iunie, potrivit unui anunț recent al Administrației Fondului pentru Mediu (AFM), operatorii pot cere bani de stat într-o nouă rundă de atragere de fonduri pentru programul Prima Conectare, astfel încât ulterior să poată face branșarea solicitanților la rețelele de apă și canalizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Unde greșesc angajatorii cel mai mult în abordarea CCM-ului? „Refuză să aibă unul”

Acest departament trebuie să știe totul despre legile care privesc discuțiile colective cu angajații, cum să le respecte și ce amenzi se pot primi dacă nu se fac lucrurile corect.

Cu siguranță mai mult decât se tem de eventualele amenzi, angajatorii se tem să demareze discuțiile pentru contractele colective de muncă (CCM) pentru că se tem de dialogul social, e de părere un specialist. La refuzul angajatorilor pentru dialog social mai contribuie însă și o lege care nu e tocmai ușor de deslușit de către nespecialiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți la procedura de control ANOFM: Controlul electronic, modificarea unor termene și alte aspecte relevante

Acest articol detaliază noile proceduri de control și măsurile de executare silită aplicate de autorități pentru a verifica modul în care companiile respectă legile privind angajarea și subvențiile. Este esențial pentru departament să înțeleagă aceste reguli pentru a asigura conformitatea legală a firmei, a pregăti răspunsurile în cazul unor controale și a gestiona eventualele contestații.

Nemodificată din 2006, procedura privind activitatea de control a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și a agențiilor teritoriale a primit marți numeroase completări. Între altele, vorbim de introducerea unui al treilea tip de control, de dreptul ANOFM de a verifica și respectarea unor obligații deja demult prevăzute de Legea 76/2002, de dispariția limitei maxime de cinci zile a misiunii de control, precum și de detalierea procedurilor de control și de modificarea unor termene importante pentru cei vizați de măsuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Apare medicina personalizată

UPDATE Din noiembrie, pacienții vor putea primi servicii medicale în funcție de particularitățile fiecăruia, nu doar de afecțiune

Articolul vorbește despre o lege nouă care dă pacienților un drept nou (dreptul la medicină personalizată). Este esențial pentru departamentul juridic să știe aceste lucruri pentru a se asigura că firma respectă legea și drepturile pacienților.

Medicina personalizată, adică oferirea de servicii medicale specifice fiecărui pacient în parte, urmează să fie introdusă din noiembrie și în țara noastră, după cum apare într-o lege publicată recent în Monitorul Oficial. Citește articolul