ACCES PREMIUM

Controale ITM: Principalele probleme găsite de inspectori în privința regulilor de SSM, în sectorul HoReCa

Articolul detaliază prevederile legale și neregulile frecvente constatate de Inspecția Muncii, fiind esențial pentru a asigura că firma respectă legislația în vigoare și evită sancțiunile.

Nepurtarea sau neacordarea echipamentelor individuale de protecție, lipsa cu totul a instructajelor de sănătate și securitate în muncă (SSM) și neinstruirea celor care se presupune că ar trebui să acorde primul ajutor sunt printre neregulile constatate de inspectorii de muncă în acțiunile și campaniile desfășurate în sectorul HoReCa. Caracterul sezonal al muncii, cu precădere în perioada verii sau a marilor sărbători, precum și rulajul permanent al lucrătorilor, fac din sectorul HoReCa unul în care aspectele de SSM sunt adesea ignorate de angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoanele care nu locuiesc la adresa din buletin au 15 zile la dispoziție pentru a-și schimba actele sau pentru a-și face mutația, altfel riscă amendarea

Acest departament trebuie să fie la curent cu modificările legislative pentru a se asigura că firma respectă toate legile, inclusiv cele legate de datele angajaților sau de modul în care aceștia își înregistrează domiciliul sau reședința, mai ales dacă firma oferă locuințe sau are legătură cu adresele angajaților.

Printr-un act normativ ce se aplică din 10 iunie, legislația privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români a suferit mai multe modificări. Astfel, potrivit noii legi, cei ce locuiesc la o altă adresă decât cea din actele de identitate trebuie să meargă la autorități, în cel mult 15 zile, pentru a o schimba sau pentru a-și face mutație. În caz contrar, polițiștii pot aplica amenzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Arhivare: Mai multe noutăți importante privind păstrarea documentelor au apărut în lunile recente

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile privind păstrarea documentelor și să înțeleagă riscurile legale, mai ales în cazul controalelor sau al unor neclarități practice.

Regulile aplicabile în cazul arhivării documentelor contabile (și nu numai) au fost schimbate, în lunile recente, în mai multe privințe. Din acest motiv, am reunit astăzi principalele noutăți pe care ar trebui să le știe firmele și profesioniștii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În acest an școlar, probele orale de la bacalaureat se echivalează, iar evaluarea de la finalul clasei a VI-a se anulează

Pentru a fi la curent cu noile reglementări legale (ordonanțe de urgență), chiar dacă ele privesc în principal sistemul de învățământ, ca parte a monitorizării generale a legislației.

Pe fondul grevei din învățământ, Guvernul a decis duminică, printr-o ordonanță, să modifice regulile examenului de bacalaureat din acest an, în sensul echivalării probelor orale de comunicare în limba română în limba maternă, dar și a probelor pentru evaluarea competențelor lingvistice într-o limbă străină sau a celor digitale. În plus, evaluarea națională de la finalul clasei a VI-a nu se organizează în acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Există sau nu obligația de a încheia un CCM? Cinci aspecte care pot conduce la un răspuns

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile privind relațiile de muncă și negocierile cu angajații, evitând astfel probleme legale și amenzi.

Vestea că negocierile colective sunt obligatorii în toate unitățile, cu excepția celor încadrate în categoria „micro” din punct de vedere al numărului de salariați, adică au sub 10 salariați, a generat o serie de discuții, centrate în principal pe „cum să înregistrez mai repede un contract colectiv ca să nu am probleme cu ITM-ul?”, însă înțelegerea rostului acestui contract colectiv (CCM) înlătură orice suspiciune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 5 - 11 iunie 2023

Orice modificare legislativă, fie că afectează profesiile juridice, actele de identitate sau reglementările de transport, este esențială pentru a asigura respectarea legii și a preveni riscurile legale ale companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 5 - 11 iunie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 12 - 18 iunie 2023

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate termenele legale pentru depunerea documentelor fiscale și să monitorizeze adoptarea unor noi legi care pot influența modul în care compania funcționează, pentru a asigura respectarea tuturor legilor.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Holger Görg / China exploatează o Rusie slăbită, dar nu-și permite un parteneriat cu ea: are nevoie de SUA și UE

Deși este un articol economic, politicile comerciale și de concurență pot duce la noi legi sau regulamente. Departamentul Juridic și Conformitate trebuie să fie informat despre aceste tendințe pentru a se asigura că firma respectă toate normele și își apără interesele legale.

Europa riscă să-și risipească inutil resursele dacă le aruncă într-un război al subvențiilor, avertizează prof. dr. Holger Görg, președinte interimar al Institutului Kiel din Germania. În opinia sa, măsurile adoptate de SUA nu prezintă un pericol atât de mare la adresa industriei verzi europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nu mai pot scrie companiile că angajează „secretară”? O nouă directivă UE obligă angajatorii la denumiri neutre de posturi

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile legate de angajare, evitând discriminarea și asigurând transparența în recrutare, așa cum cer noile reglementări.

Angajatorii se asigură că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului, stabilește o nouă directivă europeană. Nimic nou, am putea spune, întrucât legea obligă și acum la nediscriminare și egalitate de șanse în procesele de recrutare. Cu toate acestea, prevederea nouă este destul de specifică în conținut și are suficient potențial să deschidă lungi discuții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 1 iulie, lista afecțiunilor ce permit prezentarea direct la medicul de specialitate se extinde și apar noi analize de laborator decontate

Acest departament este interesat de noile reglementări și norme legale din sistemul de sănătate, pentru a se asigura că toate politicile interne ale companiei respectă legea și că angajații sunt informați corect despre drepturile lor medicale conform noilor prevederi.

Normele noului contract-cadru ce conține condiţiile acordării asistenţei medicale și a medicamentelor se vor aplica de luna viitoare, fiind cuprinse într-un ordin oficializat acum câteva zile. Printre noutățile ce se vor aplica curând putem aminti extinderea listei ce conține afecțiunile care permit prezentarea direct la medicul de specialitate, dar și introducerea, în asistența medicală dentară, a unui nou serviciu decontat. Citește articolul