ACCES PREMIUM

Negocierea colectivă: Cum demonstrează angajatorii că și-au îndeplinit obligația? Aspecte practice privind invitația la negociere

Acest departament este direct responsabil să înțeleagă și să se asigure că firma respectă toate obligațiile legale legate de negocierile colective și contractele de muncă, inclusiv termenele și procedurile. Articolul explică în detaliu aceste obligații.

Ce înseamnă, mai exact, că negocierea colectivă e obligatorie pentru anumiți angajatori (mai exact, cei care au de la zece angajați în sus)? Deseori, angajatorii reclamă chiar lipsa de interes a angajaților în privința demersurilor pentru încheierea unui contract colectiv de muncă și nu știu, mai exact, unde începe și unde se termină ideea că s-au achitat de obligația de a negocia colectiv. Totodată, dacă inițiativa aparține acum și angajaților, ar trebui angajatorii să aștepte după ei să se organizeze și să declanșeze ei negocierile? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Soldele și salariile de grad ale militarilor și polițiștilor, majorate oficial

Acest departament este interesat de modificările legislative, cum ar fi acestă hotărâre de guvern, care ajustează drepturile salariale ale anumitor categorii de personal, pentru a fi la curent cu legislația și a putea oferi sfaturi sau interpretări legale, dacă este cazul.

Valoarea soldei de grad și a salariului gradului profesional pentru militari și polițiști a fost actualizată proporțional cu evoluția salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, ceea ce înseamnă o majorarea a acesteia, potrivit unei hotărâri publicate chiar azi în Monitorul Oficial. Soldele și salariile de grad sunt incluse în soldele și salariile lunare primite de personalul militar și de polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 16 ianuarie, cota de TVA de 5% se va aplica și în cazul panourilor fotovoltaice sau solare termice pentru locuințe

Pentru că le oferă informații despre noile legi și reguli fiscale care trebuie respectate de companie, ajutându-i să se asigure că totul este în conformitate cu legea.

Printr-o lege oficializată azi, s-a stabilit modificarea Codului fiscal, astfel încât la livrarea și instalarea de panouri fotovoltaice, panouri solare termice sau sisteme de încălzire cu emisii scăzute și de înaltă eficiență să se aplice, de luni, o cotă redusă a taxei pe valoarea adăugată (TVA), de numai 5%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șoferii care nu respectă restricțiile de gabarit din dreptul pasajelor sau căii ferate riscă amenzi de aproape 3.000 de lei

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile și regulile, inclusiv Codul Rutier, pentru a se asigura că firma, șoferii și vehiculele respectă normele și evită amenzi sau probleme legale legate de cum sunt operate vehiculele.

Lovirea sau deteriorarea pasajelor existente pe drumurile publice din țara noastră, acțiuni apărute în urma nerespectării gabaritului de liberă trecere, poate aduce șoferilor cele mai mari amenzi ce se pot aplica, pentru nerespectarea Codului rutier, în cazul persoanelor fizice. Mai exact, amenzile riscate în aceste cazuri de șoferi pot ajunge până la 2.900 de lei. Aceleași sancțiuni se aplică și în cazul lovirii porților de gabarit existente la trecerea șinelor de tren. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii medicale cu tratament fiscal preferențial poate acorda o companie salariaților. Lista acestora se extinde

Acest departament trebuie să se asigure că toate beneficiile oferite angajaților respectă legile fiscale în vigoare și alte reglementări legale, pentru a evita amenzi sau probleme juridice.

Din februarie 2023, lista beneficiilor medicale cu tratament fiscal preferențial va fi extinsă pentru a include abonamentele de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie. În acest context, amintim și alte beneficii medicale pentru care se aplică deja (cu unele limite) un tratament fiscal preferențial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: O clauză dintr-un contract de prestări de servicii juridice încheiat de avocat prin care se stabilește prețul pe baza unui tarif orar, fără a cuprinde alte precizări, nu îndeplinește cerința de a fi clară și inteligibila

Articolul explică o decizie importantă a unei instanțe europene despre cum trebuie formulate contractele cu clienții (consumatorii), mai ales clauzele legate de preț. Este vital pentru a se asigura că toate contractele companiei respectă legea și pentru a evita probleme legale.

O clauză dintr-un contract de prestări de servicii juridice încheiat între un avocat și un consumator prin care se stabilește prețul pe baza unui tarif orar, fără a cuprinde alte precizări, nu îndeplinește cerința de a fi clară și inteligibilă, conform directivei privind clauzele abuzive, a concluzionat recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Cu alte cuvinte, e necesar pentru client să poată să estimeze, cât de cât, costul pe care va trebui să-l suporte la final. Instanța națională, spune CJUE, poate să repună clientul (consumatorul) în situația în care s-ar fi aflat în lipsa unei clauze abuzive, lăsând profesionistul, adică avocatul, fără remunerație pentru serviciile prestate, dar instanța nu poate să înlocuiască clauza abuzivă cu o estimare judiciară a nivelului remunerației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2026, inspecțiile fiscale aleatorii vor fi limitate drastic, iar inspectorii care depășesc limita vor fi sancționați

Acest departament trebuie să știe ce schimbări apar în legile fiscale privind controalele ANAF, pentru a se asigura că firma respectă noile reguli și pentru a ști cum să acționeze în cazul unui control.

În viitor, inspecțiile fiscale aleatorii și verificările aleatorii ale situației fiscale personale vor fi limitate drastic, astfel încât Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) să-și deruleze majoritatea controalelor în baza analizei de risc. Orice depășire a limitei va aduce sancționarea disciplinară a inspectorilor vinovați. Măsura este trecută într-o ordonanță recent oficializată, dar se va aplica efectiv abia din 2026. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Case de marcat: Perioadele de păstrare și arhivare pentru memoriile fiscale se înjumătățesc

Schimbarea legii privind păstrarea obligatorie a anumitor documente fiscale este crucială pentru a asigura că firma respectă noile reguli și evită eventualele sancțiuni.

Memoriile fiscale ale caselor de marcat pot să păstreze date timp de doar cinci ani, iar memoriile înlocuite pot fi arhivate tot atâta timp, conform unui act normativ aplicabil de duminică. Concret, asta înseamnă o înjumătățire a perioadelor actuale prevăzute de legislație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoanele cu dizabilități vor putea primi, pe lângă mai multe noi ajutoare, și un stimulent de inserție pe piața muncii

Articolul informează despre o nouă lege și reglementări viitoare privind persoanele cu dizabilități. Departamentul juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, pentru a se asigura că politicile interne ale companiei sunt în concordanță cu cerințele legale și pentru a identifica potențiale implicații.

Indiferent de veniturile pe care le au, persoanele cu handicap vor putea primi, din acest an, un stimulent de inserție pe piața muncii, bani destinați facilitării ocupării sau păstrării unui loc de muncă, după cum apare într-o lege ce se aplică din această săptămână. Acești bani se adaugă unor beneficii introduse recent în legislație, respectiv tichetelor pentru terapia de recuperare sau banilor pentru plata chiriei ori a utilităților publice. Toate sumele vor putea fi cerute doar după ce apare și metodologia de finanțare a acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele înființate în 2022, care n-au avut activitate, trebuie să depună o declarație la MF până pe 2 martie

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile cerute de stat și depune la timp actele necesare, pentru a evita amenzi și probleme legale.

Companiile înființate în 2022, care n-au avut activitate în cursul exercițiului financiar, trebuie să depună o declarație specială, la unitățile Ministerului Finanțelor (MF), până pe 2 martie 2023. Practic, aceasta este depusă în locul situațiilor financiare pe 2022. Citește articolul