ACCES PREMIUM

Avantaje și dezavantaje ale impozitării bacșișului pentru firme și angajații lor

Trebuie să știe despre noile reglementări legale privind bacșișul, cum să elaboreze regulamente interne conforme și să se asigure că firma respectă toate obligațiile legale pentru a evita amenzi.

Legea bacșișului stabilește o regulă simplă în materia sumelor lăsate în plus la nota privind consumația: în numerar sau cu cardul, dacă se lasă bacșiș, suma e preluată de angajator, care ulterior o distribuie angajaților, conform propriilor reguli, dar după ce a reținut din suma respectivă un impozit de 10%. Reglementarea are multe dezavantaje pentru angajați, în special, mai degrabă decât pentru operatorii economici, pentru simplul fapt că primesc mai puțini bani din bacșiș decât primeau până acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Asigurarea auto obligatorie: Ce noutăți privind RCA-ul se aplică în 2023

Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative privind asigurările auto (RCA), procedurile de constatare a accidentelor și modul de calcul al despăgubirilor, pentru a asigura conformitatea companiei și a gestiona corect orice situație legală legată de accidente.

Prevederile legislației naționale privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto (RCA) au fost modificate în ultima vreme, cele mai importante noutăți apărute în legătură cu asigurarea auto obligatorie fiind posibilitatea de a completa constatarea amiabilă de accident și în format electronic, nu numai în formă tipărită, și eliminarea posibilității de a încheia o poliță RCA valabilă doar pe teritoriul țării noastre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozite locale 2023: Ce ar trebui să știe firmele despre impozitul pe clădiri

Acest departament este interesat pentru a se asigura că firma respectă toate legile fiscale legate de clădiri și pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Am reunit în acest articol o serie de aspecte fiscale importante privind modalitatea de stabilire a impozitului pe clădirile aflate în proprietatea companiilor la data de 31 decembrie 2022, care trebuie achitat în 2023 la autoritățile locale. Ne referim, în continuare, la cotele de impozit, termenele de plată, bonificația acordată și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia pentru limită de vârstă: Cine poate ieși la pensie în 2023

Acest departament trebuie să cunoască legislația actuală privind pensiile pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale legate de pensionarea angajaților și pentru a oferi consultanță juridică internă.

Dacă a fost îndeplinită condiția stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii, pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare. Vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați, iar atingerea ei depinde de data nașterii. Astfel, iată cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cei 200 lei netaxabili: Facilitatea se aplică și dacă angajatul primește indemnizații, sporuri și alte adaosuri de maximum 1.000 lei brut

Acest departament trebuie să știe exact ce legi noi apar și cum trebuie aplicate, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și nu are probleme legale legate de salarii și taxe.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică în 2023 dacă salariul de bază brut este de 3.000 de lei. Însă aceasta rămâne valabilă chiar și în situația în care un angajat primește indemnizații, sporuri și alte adaosuri la salariul de bază de până la 1.000 de lei brut. Cu alte cuvinte, salariul de bază brut trebuie să fie de 3.000 de lei, iar venitul brut total (care include indemnizații, sporuri și alte adaosuri) poate ajunge efectiv până la 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Au apărut mai multe schimbări privind statutul funcționarului public parlamentar. Majorările salariale pentru o parte dintre bugetari, eliminate

Acest departament este direct responsabil cu înțelegerea și aplicarea legilor. Orice act normativ nou, cum este această lege, trebuie analizat pentru a vedea cum poate influența activitatea firmei sau pentru a înțelege tendințele legislative.

O lege cu mai multe modificări la legislația privind salarizarea bugetarilor și cea privind statutul funcționarului public parlamentar a fost oficializată miercuri, după a doua trecere prin Parlament, deoarece judecătorii Curții Constituționale a României (CCR) o declaraseră, în primă fază, parțial neconstituțională. În forma inițială, documentul stabilea mai multe majorări pentru o serie de lucrători la stat, în special din ministere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase lucruri pe care trebuie să le știi despre teambuilding-uri din perspectiva fiscală și de muncă

Se asigură că toate activitățile de teambuilding respectă legea, de la contractele cu furnizorii, la drepturile angajaților și la responsabilitățile companiei în caz de probleme.

Dacă pentru angajați, teambuilding înseamnă, în general, o experiență plăcută, pentru departamentele ce se ocupă de contabilitate și de resurse umane teambuilding înseamnă un pic de bătaie de cap. Când și cum se pot deduce unele cheltuieli? Le impunem sau nu le impunem anajaților să vină? Avem nevoie de un întreg cadru de „reglementare internă” a acestor evenimente sau plecăm doar într-un soi de mini-concediu pe banii angajatorului? Câte documente trebuie să facem dacă un angajat are un accident și cum putem face să scăpăm de responsabilitate în anumite situații? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bacșișul trebuie fiscalizat indiferent dacă localul plătește sau nu TVA

Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă noua lege privind bacșișul, care este obligatorie pentru anumite tipuri de afaceri, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzile.

Fiscalizarea bacșișului acordat voluntar de către clienți se face indiferent dacă localul în cauză este plătitor de TVA sau nu, așa cum reiese din legea care a implementat măsura. Venim cu această clarificare în contextul în care în spațiul public a apărut informația eronată că fiscalizarea ar fi obligatorie doar pentru plătitorii de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie De ce solicitarea de a pune în acord CIM-urile în derulare cu noul model-cadru și celelalte noutăți aduse Codului muncii e absurdă

Acest departament este interesat de clarificarea modului corect de aplicare a legilor privind contractele de muncă, pentru a asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale sau amenzile.

Faptul că avem un nou model-cadru pentru contractul individual de muncă (CIM), dar și modificările aduse de Legea 283 anul trecut Codului muncii nu ar trebui interpretat ca fiind motiv de a actualiza toate contractele de muncă în derulare. Cu toate acestea, chiar un organ de control a pretins asta unui angajator anul trecut.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dividende 2023: Principalele noutăți de luat în calcul în acest an

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate schimbările legislative și procedurale referitoare la impozitarea dividendelor, pentru a se asigura că firma respectă pe deplin legea și evită consecințele neplăcute.

Anul trecut n-a dus lipsă de noutăți din sfera reglementării dividendelor, însă important de știut este că autoritățile au intervenit, după mai mulți ani, asupra taxării acestui tip de venit din investiții. Iată ce trebuie să știi la început de 2023: Citește articolul