Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Vrea să se asigure că toate denumirile posturilor din companie și din contractele de muncă sunt înregistrate corect conform legii, respectând noile coduri de ocupație.
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a primit astăzi cea de-a treia actualizare din acest an, fiind introduse 13 noi ocupații. Totuși, ordinul Ministerului Muncii oficializat nu cuprinde și modificările anunțate, la începutul lunii august, printr-un al doilea proiect care este încă în dezbatere și care prevede introducerea altor ocupații, printre care cea de terapeut în terapie asistată de animale, sau mutarea altor ocupații existente, și nici eliminarea ocupației de jurisconsult anunțată recent de Inspecția Muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic & Conformitate are nevoie să înțeleagă detaliile legale ale termenelor de prescripție, adică cât timp au autoritățile dreptul să solicite taxe. Acest lucru îi ajută să apere interesele companiei în fața Fiscului și să se asigure că toate acțiunile sunt în conformitate cu legea.
În contextul în care s-a introdus recent un nou caz în care termenele de prescripție pot fi suspendate (la stabilirea creanțelor fiscale), este important de știut care sunt aceste termene de prescripție fiscală și în ce situații poate să intervină întreruperea sau suspendarea lor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să cunoască noile reguli despre cum se calculează despăgubirile după accidente, ca să se asigure că firma respectă legea și să știe cum să acționeze în cazurile legale legate de accidente.
Printr-un ordin oficializat în această dimineață, Ministerul Sănătății (MS) a stabilit modul în care se calculează de-acum
punctajul traumatologic în cazul vătămării integrității corporale sau a sănătății persoanelor atunci când sunt implicate într-un accident rutier, care se
folosește pentru stabilirea despăgubirii pe cale amiabilă. Calculul punctajului traumatologic se face la cererea persoanei prejudiciate, a asigurătorului sau a unor autorități, de către medici experți evaluatori, prin examinarea clinică a celor ce au avut de suferit de pe urma unui accident rutier. Potrivit legislației, în cazul accidentelor rutiere cu victime, stabilirea despăgubirii pentru acestea se face atât pe cale amiabilă, cât și pe cale judecătorească.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe toate legile și regulile legate de concedieri, cum să respecte termenele de preaviz și să evite procesele, asigurându-se că angajatorul acționează legal.
Există situații în care o salariată sau un salariat reîntors din concediul de creștere a copilului constată că postul pe care îl avea înainte de suspendarea contractului de muncă nu mai există, ca urmare a reorganizării activității firmei. Chiar dacă nu mai are un post pe care să se întoarcă sau unul similar/potrivit pregătirii profesionale, obligația angajatorului privind acordarea dreptului la preaviz de concediere încă există.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul trebuie să se asigure că firma respectă legile privind protecția datelor și raportările către autorități, mai ales că atacurile cibernetice pot denatura datele financiare și pot duce la probleme legale și amenzi.
Datele fiscal-contabile se numără, la nivel internațional, printre pricipalele date vizate de atacurile cibernetice, arată un sondaj derulat recent de cei de la EY, iar cele mai eficiente atacuri s-au bazat pe inginerie socială. În aceste condiții, am întrebat specialiștii ce măsuri concrete de securitate pot fi implementate pentru a preveni atacurile asupra datelor fiscal-contabile, din moment ce urmările pot fi destul de serioase pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Chiar dacă articolul se referă la beneficii pentru persoane fizice, departamentul juridic urmărește toate regulile și cerințele oficiale legate de pensii și sistemul social. Cunoașterea acestor informații ajută la înțelegerea mai bună a cadrului legal general și la asigurarea că toate acțiunile sunt în conformitate cu legea.
Tinerii cu vârsta de peste 16 ani ce beneficiază de pensie de urmaș riscă să piardă banii începând din luna octombrie, dacă nu dovedesc, în această lună, că merg în continuare la școală. Mai exact, potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), termenul pentru a dovedi că urmează în continuare cursurile unei instituții de învățământ este data de 25 septembrie 2022.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile muncii, inclusiv deciziile instanțelor de judecată, pentru a evita amenzi sau procese legate de concedierile nelegale și reintegrarea angajaților.
La integrarea în funcție după ce o instanță judecătorească stabilește ca fiind nelegală concedierea, pe lângă salariile indexate și celelalte drepturi bănești de care ar fi beneficiat angajatului dacă nu ar fi fost concediat, cel îndreptățit are dreptul și la concediu de odihnă pentru perioada cuprinsă dintre concedierea nelegală și repunerea în funcție.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate propunerile și modificările legislative, chiar dacă nu au un impact direct imediat asupra operațiunilor companiei. Înțelegerea contextului legal și a drepturilor cetățenilor este fundamentală.
Tinerii vor putea vota, în cazul alegerilor locale și a celor europarlamentare, la o vârstă mai mică decât în prezent, respectiv începând de la vârsta de 16 ani, potrivit unei propuneri legislative care, pentru că nu a fost dezbătută și votată în termenul legal, a trecut tacit de Senat. În prezent, vârsta minimă de la care se poate vota este de 18 ani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile modificări legislative și cum pot fi interpretate, pentru a se asigura că firma respectă regulile și pentru a gestiona eventualele probleme legale cu autoritățile fiscale.
Autoritățile au stabilit recent ce se întâmplă atunci când companiile care au trecut printr-un control antifraudă își exprimă punctul de vedere vizavi de rezultatele verificării, conform OG 31/2022. Însă specialiștii atrag atenția că, deși sunt binevenite, noile reguli sunt neclare și lasă loc de interpretări.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Suprataxarea contractelor part-time
Acest departament se asigură că toate deciziile legate de suspendarea contractelor de muncă respectă legea și Codul Muncii, evitând astfel amenzi sau posibile procese. Este crucial să știe exact cum se aplică articolele legale.
Suprataxarea contractelor de muncă cu timp parțial a readus în discuție două aspecte importante ale relației de muncă, încetarea și suspendarea, acestea fiind în cea mai mare parte expres și limitativ prevăzute de Codul muncii. De exemplu, unii angajatori au decis să aștepte decizia Parlamentului în privința măsurii de suprataxare din OG 16/2022 și au operat suspendarea unor contracte de muncă part-time. Doar că aici sunt mai multe de discutat, până la chestiunea perioadei maxime (dacă există una) în care poate sta suspendat un contract. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
Dan Năstase 
Lucia Tozaru 
