ACCES PREMIUM

Plata multiplă a CASS: Pentru un salariat ce primește dividende, contribuția trebuie plătită de două sau mai multe ori

Ajută la înțelegerea obligațiilor legale privind plata contribuțiilor la sănătate (CASS) pentru angajați și pentru cei care primesc dividende, asigurând că firma respectă toate reglementările fiscale.

O persoană care are unul sau mai multe contracte de muncă și care obține în paralel dividende datorează de mai multe ori contribuția la sănătate (CASS) în aceeași perioadă, reiese din Codul fiscal, speța fiind confirmată de specialiști. Practic, CASS este datorată individual pentru fiecare venit salarial și încă o dată pentru venituri extra, cum ar fi dividendele (în anumite condiții). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE S-a stabilit mai clar ce polițiști constată contravențiile legate de comerțul online, calitatea în construcții sau transportul deșeurilor

Acest departament trebuie să știe exact cine verifică respectarea legilor și aplică amenzi pentru diverse încălcări (comerț electronic, transport de animale, materiale periculoase, deșeuri, cecuri, calitate în construcții), pentru a asigura că firma respectă toate normele legale.

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a clarificat, printr-un ordin oficializat miercuri, care sunt angajații din cadrul acestei instituții care pot constata anumite contravenții stabilite în cadrul mai multor acte normative. Acest lucru era necesar deoarece în legislație erau menționați ca fiind abilitați să constate contravențiilor și, eventual, să aplice sancțiuni "polițiști" sau "ofițeri sau subofițeri de poliție", însă fără a fi stabilite, în mod clar, ce departamente sau structuri din cadrul MAI le pot aplica în mod efectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tratamentul fiscal și contabil al operațiunilor cu criptoactive - puține certitudini și multe necunoscute

Pentru a înțelege obligațiile și potențialele riscuri legale când compania se implică în operațiuni cu criptomonede, mai ales având în vedere lipsa de claritate și reglementările în curs de dezvoltare la nivel european.

Operațiunile cu criptoactive sunt tot mai des utilizate în statele membre ale Uniunii Europene (UE), motiv pentru care autoritățile lucrează la elaborarea unor reglementări care să stabilească tratamentul fiscal și contabil al tranzacțiilor care implică astfel de active. Recent, Parlamentul European și Consiliul UE au ajuns la un acord provizoriu pe un proiect de lege care prevede că transferurile de criptoactive pot fi urmărite, iar tranzacțiile considerate suspecte - blocate. În plus, la nivelul UE există o propunere de regulament privind piețele de active de acest gen. Dar, până la definitivarea cadrului legal, utilizatorii de criptoactive se pot ghida după un set de recomandări și principii care, în anumite situații, au putere de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Femeia manager: De azi, IMM-urile conduse de antreprenoare pot cere de la stat până la 200.000 lei

Explică regulile și condițiile legale exacte pentru a aplica la program, inclusiv cine este eligibil, ce tipuri de datorii sau situații juridice exclud, fiind esențial pentru a asigura conformitatea și legalitatea aplicației.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM), inclusiv microîntreprinderile, care sunt conduse de femei, pot cere statului, începând de azi, un ajutor de până la 200.000 de lei, dacă înființează noi locuri de muncă. Măsura e prevăzută într-un ordin oficializat recent de Ministerul Antreprenoriatului și Turismului (MAT), pentru aprobarea procedurii de implementare a programului Femeia manager. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2023, firmele care îndeplinesc condițiile impozitului micro nu vor fi obligate să îl aplice automat. Ele pot opta și pentru impozitarea pe profit

Pentru că trebuie să înțeleagă legile fiscale noi și cum afectează acestea statutul legal al firmei, pentru a se asigura că totul este conform cerințelor.

Regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microîntreprinderii se vor schimba radical la 1 ianuarie 2023, principala noutate fiind că regimul micro va deveni complet opțional. Asta înseamnă că, chiar dacă îndeplinește condițiile pentru a aplica impozitul micro, o firmă nu va fi obligată să intre în regim, ci va putea fi plătitoare de impozit pe profit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum procedează salariații part time cu contracte multiple pentru a-și scăpa angajatorii de suprataxarea la CAS și CASS

Se asigură că firma respectă noile legi privind contribuțiile sociale pentru angajații part-time și că toate procedurile sunt urmate corect pentru a evita probleme legale.

Salariații part time cu contracte multiple își pot scăpa angajatorii de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) dacă depun lunar o declarație pe propria răspundere din care să reiasă că obțin, în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară. Procedura de urmat în acest sens a fost oficializată recent. Suprataxarea contractelor part time se aplică începând cu veniturile lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Cea mai dură sancțiune pentru munca la negru sau la gri nu se aplică nici azi, la cinci ani de la adoptare. Explicațiile Inspecției Muncii

Pentru că se discută despre legi noi, amenzi mari și riscul de a i se opri activitatea firmei dacă nu respectă regulile despre contractele de muncă, aspecte esențiale pentru conformitatea legală a companiei.

Deși există la nivel teoretic, în Codul muncii, sancțiunea privind sistarea activității pentru cei care nu se conformează legii și continuă în paradigma muncii nedeclarate, lucrând cu oameni fără contract de muncă, nu se poate aplica. Am vrut să aflăm de ce nici acum, după cinci ani de când sancțiunea a fost introdusă în legislație, nu există o procedură pentru aplicarea sa, iar explicația autorităților e simplă: în actualul context economic nu asta ar fi soluția cea mai bună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât ar trebui să păstreze angajatorii declarațiile pe propria răspundere în cazul excepției de la suprataxarea part-time?

Acest departament este interesat de respectarea legilor și regulamentelor fiscale, precum și de obligațiile de păstrare a documentelor justificative în cazul unor controale.

Pentru angajații part-time cu mai multe contracte de muncă în derulare și care însumează pe acestea cel puțin salariul minim pe economie Guvernul a instituit o excepție de la suprataxare, prin OG nr. 16/2022. Ca să o pună în aplicare, s-a decis ca angajatorii să ceară lucrătorilor part-time cu multiple contracte să le aducă, lună de lună, câte o declarație. Ce vor face însă angajatorii cu toate aceste documente? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Cum fac angajatorii, în cazul salariaților cu contracte multiple, pentru a fi exceptați. Procedura, oficializată

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările noi legate de plata contribuțiilor sociale pentru angajații part-time, pentru a evita probleme legale sau amenzi.

În situația în care un salariat part time câștigă bani concomitent din mai multe contracte de muncă (în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară), angajatorii săi scapă de obligația de a plăti contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru o normă întreagă, conform OG 16/2022. Pentru a aplica această excepție de la suprataxarea muncii part time, angajatorii trebuie să respecte o procedură specială oficializată recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Se pregătește sistemul pilot de monitorizare a agresorilor prin brățări electronice

Acest departament este direct interesat de noile reglementări legale (hotărârea de guvern) care detaliază cum va funcționa sistemul de monitorizare electronică pentru ordinele de protecție. Ei trebuie să înțeleagă implicațiile legale ale acestui sistem, obligațiile care pot decurge pentru persoane fizice (angajați, parteneri) și eventualele sancțiuni, pentru a asigura conformitatea și a oferi sfaturi juridice.

Pentru a putea fi respectat termenul stabilit pentru introducerea monitorizării prin dispozitive electronice de supraveghere a agresorilor, respectiv 1 octombrie 2022, Guvernul a oficializat azi o hotărâre prin care sunt stabilite o serie de detalii tehnice și organizatorice privind funcționarea, în sistem pilot, a Sistemului informatic de monitorizare electronică (SIME). Monitorizarea electronică în sistem pilot se va aplica etapizat, în prima etapă, programată să înceapă anul acesta, fiind disponibilă doar în trei județe și în București. Citește articolul