ACCES GRATUIT

Sumele pe care le primesc copiii şi tinerii din centrele rezidențiale de asistență socială, inclusiv cele pentru nevoi personale, majorate cu câteva sute de lei

Pentru a se asigura că organizația respectă noile reguli legale (HG 838/2022) privind sumele acordate copiilor și mamelor din centrele de protecție socială.

Începând cu drepturile aferente lunii iunie 2022, sumele pe care le primesc copiii şi tinerii din centrele de tip rezidenţial și mamele protejate în centre maternale pentru asigurarea de îmbrăcăminte, rechizite, transport și altele au fost majorate cu câteva sute de lei, după cum a fost stabilit printr-o hotărâre a Guvernului oficializată vineri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Arhitect, despre ce cumpără românii: Locuințe cu bucătării fără ventilație proprie și camere înghesuite

Articolul vorbește despre regulile legale pentru construirea locuințelor și cum acestea nu sunt respectate, ceea ce este important pentru a evita probleme cu legea și pentru a asigura respectarea normelor.

Pentru că România nu mai are un program de locuințe sociale care să funcționeze, este de părere arhitectul Radu Negoiță, unii români au ajuns să cumpere apartamente care nu respectă normele în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Procedurile pentru aplicarea facilităților fiscale au fost reunite într-un singur ordin

Echipa juridică trebuie să înțeleagă noile reguli și cum se aplică facilitățile fiscale pentru ca firma să respecte legea și să evite problemele.

Din rațiuni de simplificare, Ministerul Finanțelor a inclus cele două proceduri vechi pentru aplicarea facilităților fiscale din construcții într-un singur ordin. Actul normativ inițiat în acest sens a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Procedura de aplicare a facilităților fiscale din domeniul agroalimentar a fost oficializată

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările în vigoare, inclusiv cele fiscale. Ei trebuie să înțeleagă detaliile procedurilor de aplicare a facilităților fiscale și a condițiilor impuse de lege pentru a garanta că firma acționează legal și evită posibile amenzi sau probleme cu autoritățile.

Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar, ce au fost introduse recent în Codul fiscal, necesitau o procedură specială pentru a putea fi puse în aplicare de către angajatori. Această procedură a fost publicată vineri în Monitorul Oficial și conține mai multe clarificări importante pentru companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru participanții la cursul dedicat SAF-T

Curs practic de implementare SAF-T: Ce date raportăm și cum în noile declarații cerute de ANAF. Înregistrare curs - Ediția Iulie 2022

Departamentul Juridic și Conformitate are rolul de a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările. Introducerea SAF-T presupune noi obligații legale de raportare fiscală, iar aceștia trebuie să înțeleagă cerințele pentru a evita riscurile de neconformitate.

Iată înregistrarea cursului dedicat SAF-T, organizat în perioada 5 și 12 Iulie 2022. Atenție, pentru participanții la curs! Pentru a putea vizualiza înregistrarea, trebuie urmați pașii de mai jos: vă logați în contul dumneavoastră premium (dacă nu aveți un cont, vă rugăm să contactați colegii noștri de la suport pentru emiterea unui cont demo); accesați prezentul articol și introduceți parola primită prin email. Pentru orice probleme, vă rugăm să vă adresați colegilor noștri de la suport. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ASF recrutează consilieri juridici. Candidaturile se depun până la finalul lunii iulie

Acest departament este interesat de posturile oferite de o autoritate de reglementare, pentru a înțelege mai bine cum funcționează instituțiile cheie din sistemul financiar și ce tip de experți caută, informații utile pentru a-și calibra propriile cerințe de conformitate și apărare juridică.

Un concurs pentru ocuparea a trei posturi vacante de consilier juridic în cadrul Direcției Juridice sunt în derulare la Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), cei interesați putând să-și depună candidatura până pe 29 iulie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatul declarat inapt pentru funcția ocupată: Chestiuni ce trebuie avute în vedere de angajatori

Articolul detaliază cadrul legal și procedural pentru concedierea din motive medicale, inclusiv prevederile Codului Muncii și obligațiile angajatorului, fiind esențial pentru asigurarea conformității legale și prevenirea disputelor juridice.

În situația un salariat este declarat inapt, fizic sau psihic, pentru ocuparea funcției pentru care a fost angajat, în urma unui control medical, angajatorul nu trebuie să dispună imediat concedierea acestuia pe motive ce țin de persoana lucrătorului. Procedura este mai complexă, iar respectarea termenelor prevăzute de legislația în materie este importantă dacă se ajunge ca disponibilizarea să fie contestată în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Este obligat angajatorul să răspundă sesizărilor și reclamațiilor salariaților?

Articolul explică obligațiile legale pe care o companie le are față de angajați, despre cum să fie respectate regulile și ce se întâmplă dacă acestea nu sunt îndeplinite, ajutând la evitarea proceselor și amenzilor.

Salariații au dreptul de a putea transmite sesizări și reclamații firmei, însă pentru ca acest drept să fie pus în practică, angajatorul trebuie să stabilească, în urma consultării cu subordonații, o procedură clară și ușor de parcurs. Lipsa unor astfel de dispoziții din cadrul regulamentului intern va duce la restrângerea sau chiar înlăturarea dreptului salariaților de a se adresa angajatorului, ce poate duce chiar la un conflict de muncă în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilități fiscale în sectorul agroalimentar: Angajatorii ar putea beneficia și de scutirea de la plata CAS pentru condiții deosebite / speciale de muncă

Se ocupă cu respectarea legilor și regulilor, iar articolul clarifică ce obligații legale are compania legate de contribuțiile sociale și când se pot aplica anumite scutiri, precum și condițiile pentru acestea.

Una dintre facilitățile fiscale ce se vor putea aplica, începând cu veniturile lunii iunie, în cazul industriei alimentare și agriculturii, este scutirea de la plata contribuției de asigurări sociale (CAS) datorate de angajatori, în cazul condiţiilor deosebite sau speciale de muncă. Doar că, similar situației cu contribuția asiguratorie de muncă, normele de aplicare ce urmează să fie adoptate nu sunt suficiente pentru aplicarea concretă a scutirii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Facilități fiscale în domeniul agroalimentar se pot aplica și altor tipuri de contracte și raporturi, nu doar celor de muncă

Departamentul Juridic trebuie să știe ce legi și ordine guvernamentale noi au apărut pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale legate de salarii și taxe, în special pentru legislația specifică agriculturii și industriei alimentare.

Procedura de acordare a facilităților fiscale (reduceri și scutiri de taxe salariale) în domeniul agroalimentar a fost publicată de Ministerul Finanțelor în Monitorul Oficial pe 1 iulie. Asta înseamnă că angajatorii au reglementate nu doar regulile pentru raporturile de muncă, ci și pentru altele similare. Citește articolul