ACCES PREMIUM

Pentru participanții la cursul dedicat SAF-T

Curs practic de implementare SAF-T: Ce date raportăm și cum în noile declarații cerute de ANAF. Înregistrare curs - Ediția Iulie 2022

Departamentul Juridic și Conformitate are rolul de a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările. Introducerea SAF-T presupune noi obligații legale de raportare fiscală, iar aceștia trebuie să înțeleagă cerințele pentru a evita riscurile de neconformitate.

Iată înregistrarea cursului dedicat SAF-T, organizat în perioada 5 și 12 Iulie 2022. Atenție, pentru participanții la curs! Pentru a putea vizualiza înregistrarea, trebuie urmați pașii de mai jos: vă logați în contul dumneavoastră premium (dacă nu aveți un cont, vă rugăm să contactați colegii noștri de la suport pentru emiterea unui cont demo); accesați prezentul articol și introduceți parola primită prin email. Pentru orice probleme, vă rugăm să vă adresați colegilor noștri de la suport. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce transporturi sunt scutite de raportarea în sistemul e-Transport

Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă exact ce legi noi definesc transportul de bunuri 'cu risc', cine este responsabil, care sunt excepțiile și ce amenzi se aplică, pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită problemele legale.

Raportarea în sistemul e-Transport nu se aplică în toate cazurile în care se transportă bunuri riscante din punct de vedere fiscal. Pe lângă excepțiile pe care raportarea le are în mod explicit, pot fi deduse cele implicite, dacă ne raportăm la prevederea ce a stabilit exact transporturile vizate de sistem. Cadrul legal a fost completat recent de procedura de aplicare a sistemului, dată prin ordin al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și al Autorității Vamale Române (AVR). Citește articolul

ACCES GRATUIT

ASF recrutează consilieri juridici. Candidaturile se depun până la finalul lunii iulie

Acest departament este interesat de posturile oferite de o autoritate de reglementare, pentru a înțelege mai bine cum funcționează instituțiile cheie din sistemul financiar și ce tip de experți caută, informații utile pentru a-și calibra propriile cerințe de conformitate și apărare juridică.

Un concurs pentru ocuparea a trei posturi vacante de consilier juridic în cadrul Direcției Juridice sunt în derulare la Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), cei interesați putând să-și depună candidatura până pe 29 iulie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatul declarat inapt pentru funcția ocupată: Chestiuni ce trebuie avute în vedere de angajatori

Articolul detaliază cadrul legal și procedural pentru concedierea din motive medicale, inclusiv prevederile Codului Muncii și obligațiile angajatorului, fiind esențial pentru asigurarea conformității legale și prevenirea disputelor juridice.

În situația un salariat este declarat inapt, fizic sau psihic, pentru ocuparea funcției pentru care a fost angajat, în urma unui control medical, angajatorul nu trebuie să dispună imediat concedierea acestuia pe motive ce țin de persoana lucrătorului. Procedura este mai complexă, iar respectarea termenelor prevăzute de legislația în materie este importantă dacă se ajunge ca disponibilizarea să fie contestată în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Este obligat angajatorul să răspundă sesizărilor și reclamațiilor salariaților?

Articolul explică obligațiile legale pe care o companie le are față de angajați, despre cum să fie respectate regulile și ce se întâmplă dacă acestea nu sunt îndeplinite, ajutând la evitarea proceselor și amenzilor.

Salariații au dreptul de a putea transmite sesizări și reclamații firmei, însă pentru ca acest drept să fie pus în practică, angajatorul trebuie să stabilească, în urma consultării cu subordonații, o procedură clară și ușor de parcurs. Lipsa unor astfel de dispoziții din cadrul regulamentului intern va duce la restrângerea sau chiar înlăturarea dreptului salariaților de a se adresa angajatorului, ce poate duce chiar la un conflict de muncă în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Relația cu Fiscul: De la 1 iulie, e-Factura și e-Transport sunt obligatorii, iar alte firme mari încep raportările SAF-T

Departamentul juridic trebuie să înțeleagă noile legi și reguli privind facturarea electronică, transportul mărfurilor și raportarea fiscală pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și evită problemele.

Procesul accelerat de digitalizare prin care trece, în prezent, relația firmelor și persoanelor fizice cu Fiscul are o bornă importantă la 1 iulie 2022. Concret, anumite categorii de contribuabili sunt obligate să facă noi raportări către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), folosind sistemele e-Factura, e-Transport și declarația SAF-T. Însă cât de pregătiți sunt contribuabilii pentru această schimbare majoră? Conform specialiștilor, lucrurile nu arată prea bine, cel puțin momentan. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilități fiscale în sectorul agroalimentar: Angajatorii ar putea beneficia și de scutirea de la plata CAS pentru condiții deosebite / speciale de muncă

Se ocupă cu respectarea legilor și regulilor, iar articolul clarifică ce obligații legale are compania legate de contribuțiile sociale și când se pot aplica anumite scutiri, precum și condițiile pentru acestea.

Una dintre facilitățile fiscale ce se vor putea aplica, începând cu veniturile lunii iunie, în cazul industriei alimentare și agriculturii, este scutirea de la plata contribuției de asigurări sociale (CAS) datorate de angajatori, în cazul condiţiilor deosebite sau speciale de muncă. Doar că, similar situației cu contribuția asiguratorie de muncă, normele de aplicare ce urmează să fie adoptate nu sunt suficiente pentru aplicarea concretă a scutirii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Facilități fiscale în domeniul agroalimentar se pot aplica și altor tipuri de contracte și raporturi, nu doar celor de muncă

Departamentul Juridic trebuie să știe ce legi și ordine guvernamentale noi au apărut pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale legate de salarii și taxe, în special pentru legislația specifică agriculturii și industriei alimentare.

Procedura de acordare a facilităților fiscale (reduceri și scutiri de taxe salariale) în domeniul agroalimentar a fost publicată de Ministerul Finanțelor în Monitorul Oficial pe 1 iulie. Asta înseamnă că angajatorii au reglementate nu doar regulile pentru raporturile de muncă, ci și pentru altele similare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Scutirea de la impozitul pe salariu pentru unii absolvenți de licență nu va ajunge să se mai aplice

Acest departament este interesat de orice modificare a legilor sau a ordonanțelor de urgență, așa cum este OUG 95/2022, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile. Chiar dacă o prevedere a fost eliminată, este important să știe ce s-a propus și ce nu s-a aprobat, pentru a evita orice neînțelegere legală.

Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) propunea ca acei absolvenți de licență care vor solicita creditul Student Invest să fie scutiți de la plata impozitului pentru salariul primit în primii doi ani de la angajare. Totuși, măsura propusă nu va ajunge să se aplice în condițiile în care din OUG-ul în care era anunțat a fost eliminată această prevedere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum se vor aplica facilitățile fiscale în domeniul agroalimentar în cazul detașaților

Acest departament trebuie să cunoască în detaliu regulile și condițiile legale pentru a acorda scutirile de taxe angajaților detașați, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită orice problemă juridică.

Normele pentru aplicarea facilităților fiscale din zona agroalimentară stabilesc o limitare în sensul celor detașați transfrontalier, însă aplicarea facilităților la firma din România unde se face detașarea e posibilă atâta timp cât și aceasta din urmă se încadrează în prevederile Legii 135. Citește articolul