Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Pentru participanții la cursul dedicat e-Factura / e-Transport
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările noi impuse de stat, inclusiv cele legate de facturarea electronică și transportul de mărfuri, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Iată înregistrarea cursului dedicat e-Factura / e- Trasnsport, organizat în perioada 16 și 22 Iunie 2022. Atenție, pentru participanții la curs! Pentru a putea vizualiza înregistrarea, trebuie urmați pașii de mai jos: vă logați în contul dumneavoastră premium (dacă nu aveți un cont, vă rugăm să contactați colegii noștri de la suport pentru emiterea unui cont demo); accesați prezentul articol și introduceți parola primită prin email. Pentru orice probleme, vă rugăm să vă adresați colegilor noștri de la suport. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate propunerile de legi sau hotărâri de guvern care ar putea influența modul în care compania funcționează și cum trebuie să respecte noile reguli, mai ales când vine vorba de procesele interne legate de personal. Ei se asigură că organizația respectă legea.
Pentru a pune în aplicare o serie de reglementări deja prevăzute de Codul administrativ, Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) urmărește să introducă definiții clare legate de abilitățile, calitățile și aptitudinile necesare ocupării unei funcții publice, precum și o fișa a postului standardizată pentru angajările în instituțiile publice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu deciziile Curții Europene de Justiție care clarifică legile antidiscriminare, pentru a se asigura că politicile interne ale companiei respectă aceste norme, în special cele referitoare la vârstă și accesul la diferite funcții sau roluri.
Dintr-o analiză recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pe o speță daneză privind condițiile de acces la președinția unei federații aflăm că dreptul organizaților lucrătorilor de a-și alege în mod liber reprezentanții trebuie conciliat cu interzicerea discriminărilor în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă. Astfel, a concluzionat azi Curtea, vorbim de o discriminare dacă accesul la funcția de președinte al entității respective este condiționat de o limită de vârstă, chiar dacă vorbim de o funcție politică și chiar dacă vorbim de o funcție aleasă (fiind irelevantă modalitatea de recrutare).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe ce legi și reguli noi apar, mai ales cele legate de drepturile pacienților și de obligațiile spitalelor, pentru a se asigura că totul este conform legii.
Cuantumul minim al alocației de hrană pentru bolnavii din spitale s-a dublat, începând cu 1 iunie, la 22 de lei, față de 11 lei/ zi, cât era anterior, potrivit unei legi care a fost oficializată recent. Apoi, printr-un ordin al Ministerului Sănătății (MS) apărut în ultima zi a lunii mai, s-a stabilit asigurarea unor alocații de hrană mai mari pentru anumiți bolnavi din spitale, printre care și pentru cei bolnavi de TBC, HIV/ SIDA, hepatită sau diabet, la 33 de lei/ zi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Viitoarele legi internaționale privind impozitarea pot schimba modul în care companiile trebuie să opereze și să declare profiturile, iar acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate regulile noi.
Este pentru a treia lună consecutiv când miniştrii de finanțe ai țărilor europene nu reușesc să obțină unanimitatea voturilor în proiectul de directivă privind implementarea Pilonului 2 al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) - impozitul minim global. Cu alte cuvinte, așa cum arată lucrurile la acest moment, „acordul secolului”, ce ar fi trebuit să oblige multinaționalele să plătească o cotă efectivă de impozit pe profit de 15% chiar acolo unde își realizează veniturile, este în întârziere semnificativă și nu are nicio speranță să fie implementat anul viitor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul trebuie să știe exact cum funcționează noua lege a registrului electronic de control pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a ști cum să acționeze dacă un control nu este făcut corect de inspectori (de exemplu, dacă actul de control este nul).
Registrul unic de control, care acum este ținut de firme, individual, în format tipărit, urmează să fie integrat în Spațiul Privat Virtual (SPV) și să fie ținut exclusiv electronic de către autorități, prevede un proiect de lege ajuns recent la Senat. Totodată, registrul unic de control va viza atât persoanele juridice, cât și profesioniștii și PFA-urile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a fi la curent cu noile propuneri legislative din domeniul social, care, deși nu vizează direct companiile private, pot influența contextul general legislativ și așteptările sociale.
Tinerii pentru care s-a stabilit o măsură de protecție specială vor putea beneficia, la ieșirea din sistem, de o indemnizație unică cu valoarea a trei salarii minime brute, potrivit unui proiect de lege pus luni în dezbatere publică la Senat. În plus, cu un an înainte de părăsirea sistemului de protecție specială, autoritățile vor trebui să-i sprijine în efortul de a găsi un loc de muncă și unul de cazare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariul minim brut la 1 iunie: îl majorezi sau nu?
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legea când vine vorba de salariile angajaților și de această majorare, pentru a evita probleme legale.
De azi se pot aplica efectiv prevederile OUG nr. 67/2022, care dă posibilitatea angajatorilor să majoreze salariile minime brute cu 200 de lei la care nu se aplică, până la final, taxe salariale. În acest context, iată câteva lucruri importante de știut în privința acestui beneficiu al netaxării:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații despre noi legi și reglementări guvernamentale (OUG-uri) care prelungesc anumite măsuri de sprijin financiar. Este esențial pentru a asigura că firma respectă toate regulile și este la curent cu cadrul legal.
Indemnizația în cuantum de 41,5% din salariul mediu brut pe care o pot cere persoanele fizice autorizate (PFA) de la stat din cauza activității reduse va putea fi acordată până la finalul anului, potrivit unui act normativ oficializat la finalul lunii mai.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile privind plata lucrătorilor ocazionali (zilieri), pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Ca urmare a Legii nr. 135/2022, de la 1 iunie anul acesta, salariul minim brut pentru angajații din industria alimentară și din agricultură este 3.000 de lei. Acestea sunt însă două domenii în care, conform Legii zilierilor, se poate lucra și cu ziua. Din această cauză, în piață s-a pus problema: remunerația minimă zilieră, legată în mod normal de cea a salariului minim pe economie, va crește și ea de la 1 iunie? Inspecția Muncii ne oferă azi o clarificare în acest sens: da, se va calcula raportat la salariul minim pentru aceste două sectoare de activitate, iar nu la 2.550 de lei.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Lucia Tozaru 
Simona Voiculescu 
EY Romania 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
