ACCES GRATUIT

Recensământ 2021

Cum se va desfășura, mai exact, interviul față-n față, în care recenzorii vor cere informații, începând de mâine, celor ce nu s-au autorecenzat

Prezintă obligațiile legale ale cetățenilor legate de recensământ și sancțiunile care pot fi aplicate în cazul nerespectării acestor obligații, precum și aspecte legate de confidențialitatea datelor colectate.

Vineri s-a încheiat etapa autorecenzării, iar mâine va începe etapa interviului față în față, în care recenzorii îi vor vizita pe toți cei care nu au completat online chestionarele de recensământ. Această etapă e programată să se încheie pe 17 iulie și, spre deosebire de etapa autorecenzării, în etapa interviurilor, cei ce nu vor furniza informațiile cerute de recenzori vor risca amenzi de până la 3.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acum n-avem un termen pentru raportarea facturilor în e-Factura, însă s-ar putea introduce unul curând

Acest departament are rolul de a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare. Articolul explică ce obligații legale există acum și ce modificări pot apărea în viitor legate de facturarea electronică, ajutându-i să se asigure că firma este conformă cu legislația.

În momentul de față, nu există un termen-limită în care facturile electronice să fie raportate în sistemul e-Factura, atenționează specialiștii. Însă autoritățile deja se gândesc să introducă unul în perioada următoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 30 mai - 5 iunie 2022

Acest departament trebuie să știe despre toate modificările legislative și procedurile noi care afectează compania, de la modul în care se tratează diurnele, la legile noi ce pot influența afacerile, până la regulile despre zilele libere și obligațiile legate de mediul înconjurător.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Sporul la salariu pentru personalul medical cu activități legate de COVID-19, modificat oficial

Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate legile și deciziile guvernamentale noi, cum este și acest act normativ, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale legate de angajați și salarizare.

Personalul medical cu atribuții legate de recoltarea probelor biologice, testarea rapidă, transportul, dar și tratarea bolnavilor de COVID-19 beneficiază din nou de un spor pentru condiții de muncă deosebit de periculoase, potrivit unei hotărâri de Guvern oficializate vineri, după ce beneficiile prevăzute pentru starea de alertă au încetat să se mai aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să faci, pas cu pas, ca să-ți schimbi cartea de identitate

Este important pentru acest departament să fie la curent cu termenii legali referitori la valabilitatea documentelor personale, chiar dacă nu sunt direct documente ale companiei, pentru a asigura o bună înțelegere a cadrului legal general și a posibilelor implicații pentru angajați sau pentru procese care necesită verificarea identității.

Actele personale a căror valabilitate a fost prelungită pe perioada aplicării stării de alertă mai pot fi folosite doar până la sfârșitul săptămânii viitoare. Asta înseamnă că persoanele ale căror acte personale au expirat trebuie să le preschimbe până, cel mai târziu, la data de 6 iunie 2022. Preschimbarea actului de identitate expirat implică prezentarea unor documente în fața autorităților și plata unei mici taxe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate fi tras la răspundere un candidat care semnează contractul de muncă, dar apoi nu se mai prezintă la job?

Acest departament este interesat de articole care clarifică aspecte legale ale Codului Muncii, cum ar fi clauzele din contractele de muncă, încetarea acestora, perioada de probă și responsabilitățile legale ale angajatorului și angajatului în diverse situații.

Mulți angajatori se plâng de neseriozitatea candidaților care acceptă, în prima fază, condițiile și salariul propus, semnează contractul individual de muncă, parcurg chiar și etapele controlului medical pentru ca, într-un final, să nu se mai prezinte la muncă în ziua stabilită. Deși pentru un astfel de comportament nu este prevăzută în Codul muncii nicio sancțiune, specialiștii avertizează că, teoretic, un candidat poate fi obligat la plata unor despăgubiri, dacă angajatorul poate proba existența unor prejudicii cauzate de neprezentarea la locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comunicările cu telesalariații: Ce ar trebui să cuprinzi în actele de telemuncă pentru a te scuti de unele probleme în viitor

Se asigură că toate acțiunile companiei, în special cele legate de comunicarea cu angajații la distanță, respectă legea și că documentele importante sunt considerate valide din punct de vedere legal, prevenind astfel eventualele probleme juridice.

Angajatorii ar trebui să-și traseze de la bun început, în actele de telemuncă, aspectele ce țin de comunicările făcute angajaților - cum se vor face acestea, mai exact. De ce? Pentru a preîntâmpina situații în care comunicarea ar fi îngreunată ori telesalariații, chiar în mod răuvoitor, s-ar putea prevala de aspectul că sunt liberi „să se așeze” cu munca unde vor ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar dacă 1 iunie este zi liberă, majorarea salariului minim din agricultură și industria alimentară trebuie să se producă de la acea dată

Departamentul Juridic trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind salarizarea și contractele de muncă, pentru a evita amenzi sau alte probleme legale. Articolul le oferă informații despre modificările legislative.

Salariul minim brut din agricultură și industria alimentară va fi, începând cu 1 iunie, 3.000 lei, potrivit Legii 135/2022. Chiar dacă această schimbare pică într-o zi liberă de la stat, Ziua Copilului, aceasta trebuie să fie data de la care se produce majorarea. Situația este similară majorării salariului minim brut cu data de 1 ianuarie, de asemenea, zi liberă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase sfaturi utile de știut în caz de control fiscal, în contextul noilor campanii de verificări demarate de ANAF

Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă toate legile în timpul unui control ANAF, să știe cum să reacționeze la solicitările inspectorilor și cum să evite problemele legale sau acuzațiile penale.

În această perioadă, autoritățile fiscale derulează mai multe campanii naționale de verificare a contribuabililor, motiv pentru care am sintetizat în articolul de față câteva sfaturi utile de la specialiști, despre care ar fi indicat să ții cont. În principal, inspectorii din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) fac verificări în prezent acolo unde există riscuri de evaziune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru neplata dărilor cu reținere la sursă, persoana juridică riscă o amendă penală de până la 1,2 milioane lei

Acest departament trebuie să știe exact ce obligații legale are compania și angajații săi, ce riscuri juridice există dacă nu sunt respectate legile privind plata taxelor și cum să evite problemele cu legea, atât pentru companie, cât și pentru persoanele responsabile.

Pentru reținerea și neplata la stat a anumitor impozite și contribuții, atât persoana juridică, cât și anumite persoane fizice din cadrul acesteia riscă să fie pedepsite penal. În cazul firmelor, specialiștii spun că o amendă penală se poate ridica până la usturătoarea sumă de 1,2 milioane de lei, dar că pot fi aplicate și sancțiuni complementare. Citește articolul