ACCES GRATUIT

Jurisprudență utilă

Ai cumpărat un autoturism cu garanție antirugină? E bine să te asiguri că reviziile speciale sunt efectuate la timp și menționate în carnetul de service și garanții pentru a evita neplăcerile

Acest departament este interesat pentru că articolul explică legile despre garanții și drepturile clienților, ajutând compania să respecte regulile și să gestioneze corect eventualele procese în instanță.

În ultimii ani, atât producătorii de autoturisme, cât și distribuitorii, au inclus în reclame și în mesajele de promovare informații privind garanția elementelor de caroserie împotriva coroziunii de cinci, șapte, 10 sau chiar 12 ani, acesta fiind un element care poate influența decizia cumpărătorilor de a alege o anumită marcă ori un anumit model. Odată cumpărată mașina, dusă la revizii așa cum se cere, proprietarul constată peste câțiva ani că a apărut rugina pe mașina sa și cere dreptul cuvenit, doar că nimeni nu vrea să înlocuiască piesele neconforme; mai mult, i se impută cumpărătorului că nu a cerut ce trebuia la revizii, ca și cum ar fi obligația lui să cunoască ce trebuie schimbat sau ce trebuie verificat periodic la mașină, iar nu a celor din service. Iată în acest material un exemplu unde instanța de judecată i-a dat câștig de cauză cumpărătorului pe criteriul că cei de la service trebuie să cunoască și să respecte indicațiile producătorului privind întreținerea și repararea defectelor constatate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 22 - 28 noiembrie 2021

Articolul anunță termene legale și posibile schimbări legislative (ședințe Senat/Camera Deputaților) care pot afecta activitatea firmei, precum și obligații specifice (case de marcat, declarații fiscale) pentru a evita sancțiunile și a asigura respectarea legilor.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și profesioniștii. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Advertorial

I-RESTORE: Tineri voluntari români vorbesc despre o justiție prietenoasă

Articolul discută despre o abordare a justiției care se axează pe repararea răului făcut și pe implicarea tuturor părților, mai ales când sunt implicați copii. Este relevant pentru cei care se ocupă de legi, drepturile omului și respectarea reglementărilor.

Implicarea socială a tinerilor pare dificilă dacă ascultăm unele voci. Totuși în organizații sunt mulți tineri voluntari care lucrează pentru idealurile lor. De exemplu, un grup de tineri entuziaști s-au implicat voluntar în proiectul I-RESTORE, un proiect de promovare a ideii de justiție restaurativă și a practicilor restaurative în rândul specialiștilor, dar și al profesorilor și copiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salarizare bugetari: ICCJ lămurește acordarea gradației de merit și majorării de dirigenție acordate cadrelor didactice în contextul creșterilor salariale din ultimii doi ani

Acest departament este interesat deoarece articolul prezintă o decizie importantă a celei mai înalte instanțe, care clarifică modul de aplicare a unei legi și devine obligatorie. Este esențial pentru a asigura respectarea legii în privința drepturilor salariale ale angajaților și pentru a evita problemele legale.

Printr-un recurs în interesul legii soluționat luni, Înalta Curte lămurește aplicarea unor dispoziții din Legea salarizării bugetare în privința cadrelor din învățământ, mai exact, acordarea gradațiilor de merit și majorării de dirigenție de 10%, în contextul în care, din 2019 și până acum, salariile bugetarilor din acest sector au înregistrat unele creșteri accelerate față de termenul propus inițial în Legea nr. 153/2017. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vor fi stabilite noi reguli pentru salariul minim echitabil în UE

Pentru a înțelege noile reguli europene despre salariul minim și cum acestea pot schimba legile din România, asigurându-se că firma respectă toate obligațiile legale.

Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale din Parlamentul European a mai făcut un pas în direcția adoptării unui salariu minim la nivel european. În lipsa unui contract/acord colectiv de muncă aplicabil la nivel național, salariul minim va fi stabilit, cel mai probabil, la aproximativ 60% din salariul mediu la nivel național. În România nu mai există un astfel de contract colectiv la nivel național. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce ar trebui să facă firmele dacă angajații lor refuză verificarea certificatelor verzi

Acest departament este interesat de modul în care obligațiile legale care apar din legislație (cum ar fi verificarea certificatelor verzi) trebuie implementate la nivel de companie, de drepturile angajaților și de cum pot fi modificate legal fișele postului pentru a include noi sarcini.

Dacă angajatul are trecută o anumită sarcină în fișa postului, la care se presupune că a achiesat, alături de toate celelalte, atunci refuzul de a o îndeplini ar putea fi sancționat de angajator, cu atât mai mult dacă firma este sancționată din cauza neglijenței sau neîndeplinirii intenționate a acelei obligații. Pentru că angajaților le revine, de fapt, practic, sarcina de a verifica certificatele verzi atunci când o cer normele în vigoare, iar nu persoanei juridice, merită subliniat că cel mai bine pentru a preîntâmpina neglijența angajaților este ca sarcina de a verifica certificatul să fie trecută între sarcinile acestora - mai ales că vorbim de o obligație ce se întrevede a fi mult extinsă în viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte situații în care conducătorii auto pot fi sancționați pentru nerespectarea regulilor privind circulația pe benzi

Pentru a se asigura că firma și angajații respectă legile de circulație, evitând astfel amenzi sau alte probleme legale care pot apărea din nerespectarea Codului Rutier.

Ai întâlnit în trafic situații în care, deși sunt marcate corespunzător benzile de circulație, semnificația acestora nu este respectată? Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Suntem rezultatul atingerilor trăite”: Poliția Română și Asociația Telefonul Copilului au lansat o campanie naționala de prevenire a agresiunii sexuale

Acest departament este interesat de respectarea legilor privind protecția minorilor și prevenirea infracțiunilor. Articolul oferă informații despre un program de prevenire a abuzurilor sexuale, ceea ce poate ajuta la elaborarea sau revizuirea politicilor interne și la asigurarea conformității legale.

Poliția Română și Asociația Telefonul Copilului, cu sprijinul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în România, au lansat pe 16 noiembrie campania națională de prevenire a agresiunii sexuale asupra minorilor „Atingeri Nedorite”. Obiectivul principal al proiectului îl constituie creşterea nivelului de informare al copiilor, părinţilor și publicului larg asupra necesităţii implicării în prevenirea şi combaterea acestui tip de abuz, respectiv creşterea gradului de conştientizare a efectelor negative ale acestuia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, posturile vacante de soldați și gradați profesioniști se pot ocupa doar prin concurs sau examen

Acest departament este interesat de orice modificare a legilor sau regulamentelor care privesc angajarea, condițiile de muncă și încetarea contractelor de muncă, chiar dacă se aplică unui sector specific, pentru a înțelege cadrul legal general și a asigura respectarea normelor.

Odată cu oficializarea, luni, a unui ordin al Ministerului Afacerilor Interne (MAI), procedura pentru ocuparea posturilor vacante de soldați și gradați profesioniști s-a modificat. Astfel, de-acum, aceste posturi se pot ocupa doar prin concurs sau examen, nu prin simpla recrutare, ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, verificați de ITM pentru portul măștii și triajul epidemiologic. Amenzi ridicate pentru nereguli SSM

Acest departament verifică dacă firma respectă toate legile. Faptul că sunt menționate amenzi și obligații legale legate de siguranța muncii este foarte important pentru ei, ca să se asigure că firma nu încalcă nicio regulă.

Măsurile de securitate și sănătate în muncă (SSM) au fost modificate și actualizate recent, printr-un ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Ministerului Afacerilor Interne (MAI), schimbări printre care se numără și obligativitatea purtării măștii la birou, indiferent de numărul de vaccinați, precum și efectuarea triajului epidemiologic la locul de muncă. Controalele efectuate de inspectorii teritoriali de muncă (ITM) de la oficializarea respectivului ordin indică faptul că au fost deja aplicate amenzi pentru nerespectarea acestor obligații. Citește articolul