Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de noile legi sau modificări legislative, precum cea propusă, care pot afecta modul în care compania respectă regulile, gestionează proprietățile și protejează drepturile sale sau ale clienților/angajaților.
În situațiile în care vorbim de blocuri construite fără autorizație de către dezvoltatori, dar care sunt locuite de persoane care au cumpărat în ele apartamente sau garsoniere fără să știe despre probleme, branșarea la utilități va fi permisă temporar, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modul în care trebuie adaptate politicile interne ale companiei și de asigurarea respectării legilor legate de telemuncă, pentru a evita problemele legale și potențialele litigii (ex: cele legate de condițiile de muncă).
„
Telemunca a ajutat companiile de pretutindeni să evolueze și să supraviețuiască pandemiei COVID-19, dar a crescut riscul lucrătorilor de a dezvolta afecțiuni musco-scheletice și psihosociale”, începe sumarul raportului recent al Agenției Europene de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) pe tema telemuncii și riscurilor de SSM. Plecând de la studii realizate în statele europene și de la cele efectuate chiar de Agenție, de la legislațiile statelor membre și de la experiențele practice din ultimul an și jumătate, agenția europeană face o trecere în revistă a riscurilor, beneficiilor și aspectelor de perspectivă în privința lucrului de acasă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Monitorizează termenele legale și fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile. Urmărește noile legi care pot influența modul în care compania își desfășoară activitatea și regulile de declarare a banilor la frontieră pentru a evita probleme legale.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și activitatea acestora. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații fiscale pe care le au firmele de îndeplinit sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament este interesat de noile reglementări și legi legate de protecția mediului și de tranziția spre tehnologii curate, cum ar fi mașinile electrice, pentru a asigura că afacerea respectă toate cerințele legale.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dialoguri editoriale
Articolul vorbește despre legile de protecție a consumatorilor, sancțiuni (amenzi) aplicate de autorități (ANPC) pentru practici comerciale incorecte și propuneri de noi reglementări privind amenzile. Este important pentru acest departament să știe ce riscuri legale există și cum să se asigure că firma respectă legile.
„Wake me up when september ends”... sau Black Friday, adică, la români, întreaga lună noiembrie (dar am văzut Black Friday de primăvară, de vară și de iarnă, „Black Friday Se Întoarce” și „Black Friday la Black Friday”, așa că orice e posibil). Aș vrea să pot bifa, într-un formular unic, cu aplicabilitate generală, într-o organizare SF a lumii, că doresc să fiu exclusă din narativul acestui mare eveniment anual, care a prins în țara noastră un avânt extraordinar în ultimii ani. Dar probabil că singura modalitate ar fi să închid orice dispozitiv, uși și ferestre și să stau în casă timp de cel puțin o lună ca să scap de frenezia „marilor reduceri” - aici, ghilimelele sunt absolut necesare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat să înțeleagă detaliile legale legate de programul de lucru, timpul de odihnă și obligațiile angajatorului și salariatului, pentru a se asigura că toate practicile firmei sunt în conformitate cu legile muncii și pentru a evita litigii.
Prezentam recent o modificare adusă Codului muncii din Portugalia, prin care salariaților li s-a dat dreptul de a se deconecta și de a nu fi contactați de angajatori în afara orelor de program, astfel de demersuri devenind amendabile. Totuși, acest lucru nu va fi posibil în România prea curând, iar pe fondul creșterii numărului de salariați aflați în telemuncă, ca urmare a pandemiei, a început să se contureze o practică a angajatorilor de a se aștepta ca angajații lor să fie disponibili și în afara orelor de program, dacă tot au scăpat de timpul de navetă acasă-birou-acasă. Însă, deși ar putea exista obligația salariatului de a răspunde solicitărilor angajatorului în afara programului în documentele de muncă, ea ar fi legală doar în anumite condiții, iar o eventuală sancționare a salariatului pentru refuzul de a face acest lucru are mari șanse să fie anulată de o instanță.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a fi la curent cu numărul mare de procese legate de pensii, cu problemele de aplicare a legilor și cu propunerile de noi legi, astfel încât să înțeleagă riscurile legale pentru companie și să se asigure că totul este conform. Informațiile sunt utile pentru a evita amenzi și litigii.
Numărul de litigii privind dosarele de pensionare a înregistrat o creștere importantă în 2020, atât în prima instanță, cât și la curțile de apel fiind înregistrată cea mai mare valoare din ultimii patru ani, potrivit raportului pe justiție pentru anul trecut emis recent de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM). De vină pentru această creștere ar fi legislația neclară și practica neunitară a prevederilor de către autorități, spune CSM.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a înțelege cerințele legale și încadrarea dată de autorități (ANAF) activităților independente, precum și obligațiile de autorizare și conformitate (ex: casa de marcat), esențiale pentru respectarea legii.
În contextul în care Fiscul a publicat recent un comunicat de presă prin care reamintea cadrelor didactice că, pentru banii din meditații, trebuie să achite impozit pe venit și eventuale contribuții, cea mai practică soluție în acest sens ar fi înregistrarea ca persoană fizică autorizată (PFA) sau ca întreprindere individuală (II) ori, de ce nu, se poate lua în calcul inclusiv înființarea unui SRL, spun specialiștii. De asemenea, profesorii pot încheia un contract de prestări servicii și, dacă încasează contravaloarea meditațiilor în numerar sau cu cardul, trebuie să dețină casă de marcat, condiție care nu este valabilă însă dacă încasările se fac în mod exclusiv prin transfer bancar.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este crucial pentru a înțelege exact noile legi privind drepturile angajaților și obligațiile angajatorilor, inclusiv posibilele amenzi, pentru a asigura că firma respectă toate normele.
La începutul acestui an, Parlamentul European a inițiat un proiect de directivă ce prevede dreptul salariaților de a se deconecta, ceea ce îi va face inaccesibili pentru angajatori după orele de program. De la momentul anunțului nu s-au făcut demersuri suplimentare, însă în Portugalia acest drept există de vinerea trecută.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de clarificările juridice privind perioada de probă, prevederile Codului Muncii referitoare la angajare și concediere, interdicțiile privind discriminarea femeilor gravide, sancțiunile pentru munca la negru și interpretările legale din practică, toate fiind esențiale pentru asigurarea conformității legale a companiei.
Perioada de probă înseamnă aceleași drepturi și obligații pentru salariați ca în perioada ulterioară acesteia, cu particularitatea că un contract de muncă poate înceta fără preaviz, printr-o simplă notificare. Tocmai această particularitate i-ar putea face pe unii să creadă că, aflând de starea de graviditate a unei salariate în perioada de probă, pot să înceteze contractul și să facă abstracție de interdicția de concediere valabilă în cazul gravidelor. Lucrurile sunt însă ceva mai complicate în realitate.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Anca Cernat 
Lucia Tozaru 
