Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct responsabil pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare, inclusiv cele referitoare la protecția consumatorilor și la modul corect de afișare a prețurilor și reducerilor. Articolul oferă detalii despre sancțiuni și riscuri legale.
Reducerile de Black Friday seamănă destul de mult, dacă ne uităm în urmă câțiva ani: sunt comercianți care, deși atenționați an de an că procedează nu doar neconcurențial, dar și contrar normelor stabilite pentru protecția consumatorilor, continuă să prezinte reduceri care sunt înșelătoare pe platformele de achiziții online sau la raft. Recenta amendă aplicată de Protecția Consumatorului unui mare comerciant din România ne demonstrează un lucru: că e datoria noastră, de fapt, în calitate de consumatori, să fim atenți să nu fim înșelați de vânzător.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil pentru înțelegerea și asigurarea respectării tuturor noilor legi și reguli de raportare, pentru a evita amenzi și probleme legale.
Așa cum scriam zilele trecute, în ultimii ani sesizăm o tendință a autorităților de a impune treptat noi raportări obligatorii pentru mediul de afaceri. Pentru a se conforma, companiile trebuie să aloce resurse financiare și umane adecvate. Însă ce se poate face efectiv? În esență, specialiștii indică trei mari soluții - fie dezvoltarea unui departament intern specializat, fie automatizarea, fie externalizarea (sau o versiune hibridă). Fiecare opțiune vine cu propriile avantaje și dezavantaje și trebuie luate în calcul mai multe aspecte pentru a lua decizia potrivită.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă și să asigure respectarea tuturor legilor legate de angajarea persoanelor cu dizabilități, de la contracte la concedieri și eventuale sancțiuni.
Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii reprezintă un proces esențial pentru dezvoltarea profesională și perfecționarea abilităților și calificărilor acestei categorii sociale, dar și pentru garantarea egalității de șanse, sporirea incluziunii sociale și asigurarea unui trai decent pe termen lung. În legislația din România există prevederi speciale privind angajarea persoanelor cu handicap, dar și o obligație pentru firmele și instituțiile cu mai mulți angajați de a avea în schema de personal și astfel de lucrători, cu dizabilități, trebuind altfel să plătească o contribuție specială. Din 2019, firmele au putut inclusiv să ceară un mic ajutor financiar de la stat pentru angajații cu dizabilități. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații despre noile legi și reguli privind sprijinul financiar de la stat și obligațiile fiscale, ajutând la asigurarea că activitatea este conformă cu legislația în vigoare.
Acordate în principal în contextul pandemic, al stării de alertă, dar nu numai, persoanele fizice autorizate (PFA) pot beneficia în egală măsură cu firmele de unele măsuri și mecanisme date/prelungite de stat în ultimul an: în relația cu autoritățile, ajutoare de stat, dar și măsuri în relația cu proprii angajați, dacă au contracte de muncă încheiate în calitate de angajatori.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Trebuie să știe ce legi și reguli noi apar, mai ales cele care schimbă modul în care pot oferi servicii sau care impun noi obligații, pentru a se asigura că respectă legea.
Serviciile farmaceutice de care poate beneficia orice cetățean au fost extinse, odată cu oficializarea recentă a nomenclatorului acestora, urmând să fie posibile, printre altele, vaccinarea antigripală sau măsurarea mai multor parametri ori funcții vitale în farmacii. Pentru ca măsura să fie pe deplin aplicabilă, autoritățile trebuie să elaboreze mai multe acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică legile actuale și viitoare legate de cum o firmă poate să-și rezolve problemele financiare mari sau să evite falimentul. Este important pentru a ști cum să acționeze legal și ce schimbări legislative sunt așteptate.
Cu toate măsurile de ajutor oferite de stat pentru mediul de afaceri în contextul pandemiei, în 2020 s-a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de dosare de insolvență înregistrate, comparativ cu 2019. Ar fi însă incomplet să ne uităm doar la această parte a situației și să nu privim lucrurile și în perspectivă: numărul companiilor în stare de insolvență iminentă este cel mai ridicat, potrivit unor specialiști. Cum măsurile de ajutor ale statului nu vor putea fi oferite la nesfârșit, ne rămâne să ne uităm la unele modificări ale legislației insolvenței care vor ajuta mediul de afaceri - dar să vină în timp util.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se ocupă de respectarea tuturor legilor și regulilor în companie. Știind că un termen important pentru documente fiscale, cum ar fi dosarul prețurilor de transfer și declarațiile de impozit, a fost prelungit, îi ajută să se asigure că firma respectă legea și evită amenzile.
Firmele mari trebuie să întocmească dosarul prețurilor de transfer până la termenul legal pentru declararea anuală a impozitului pe profit, potrivit unui ordin al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). În contextul în care în 2022 acest termen de declarare va fi mutat provizoriu pe 25 iunie, rezultă că marile firme vor avea, automat, mai mult timp să întocmească dosarul prețurilor de transfer.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulamentele, inclusiv cele fiscale. Articolul explică exact cum se poate amâna legal plata unor taxe conform noilor reglementări, ajutându-i să evite problemele legale.
În condițiile în care eșalonarea simplificată la plată a devenit, începând cu data de 1 octombrie 2021, o opțiune permanentă pentru datornicii la Fisc, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a stabilit procedura pentru aplicarea acesteia printr-un ordin publicat astăzi în Monitorul Oficial, care se aplică deja. Totodată, prin acest ordin s-au stabilit, printre altele, și modelele formularelor care se pot folosi în procedură.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile reguli și implicațiile legale ale OUG 117/2021 privind compensarea orelor suplimentare, inclusiv riscurile de neconstituționalitate semnalate, pentru a asigura respectarea legii și a evita problemele juridice.
2021 a adus o modificare în privința termenului-limită privind recompensarea orelor suplimentare, de la 60 la 90 de zile. Totuși, acest nou termen de 90 de zile se aplică doar orelor suplimentare care au fost prestate după data de 5 octombrie, când a fost oficializată OUG 117/2021, care a majorat acest termen din Codul muncii, nu și celor acumulate anterior acestei date.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
e-Factura
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reglementări privind facturarea electronică pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.
Persoanele fizice și juridice care vor opta pentru folosirea sistemului de facturare electronică al statului (e-Factura) vor trebui să aibă cont în Spațiul Privat Virtual (SPV) pentru a-l accesa efectiv, conform unui ordin publicat aseară în Monitorul Oficial de Ministerul Finanțelor. e-Factura va avea două mari componente, facturile emise în relația cu statul (B2G) și cele emise în relația cu partenerii de afaceri (B2B), însă momentan numai prima va fi operațională.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Anca Cernat 
