ACCES PREMIUM

IMM-urile din România vor putea înregistra drepturi de proprietate intelectuală cu sprijin financiar european. Înscrierile au început deja

Acest departament se ocupă cu identificarea și reducerea riscurilor pentru companie. Protejarea proprietății intelectuale (mărci, invenții) este un mod de a reduce riscul ca alții să le copieze, iar accesarea corectă a fondurilor reduce riscul de a pierde o oportunitate financiară sau de a face greșeli în procesul de aplicare.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM) din România, alături de cele din restul Uniunii Europene, pot solicita, în această perioadă, sprijin financiar în vederea înregistrării drepturilor de proprietate industrială (brevete de invenție, mărci, desene și modele industriale). Ajutorul nerambursabil este acordat prin intermediul Fondului pentru IMM-uri conform principiului primul venit, primul servit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunerea UNBR privind introducerea asistenței juridice obligatorii pentru persoanele care doresc să își cumpere o locuință a fost depusă la Senat

Departamentul de Managementul Riscului este interesat de orice modificare legislativă ce poate preveni litigii, fraude sau probleme legale în tranzacțiile imobiliare, ajutând la identificarea și reducerea riscurilor pentru companie.

La sfârșitul anului trecut, Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) a propus Guvernului și celor două Camere ale Parlamentului demararea unei inițiative legislative care să oblige persoanele fizice să fie asistate juridic de către un avocat în faza precontractuală a tranzacțiilor imobiliare. Scopul invocat de Uniune era acela de a proteja consumatorii de clauze neechilibrate și de a asigura înțelegerea deplină a contractului înainte de semnarea acestuia. Memoriul inițial al UNBR a prins contur, iar propunerea legislativă care conține aceste reglementări a fost depusă zilele trecute la Senat, urmând să își înceapă parcursul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Din primăvara aceasta, angajații vor putea avea acces la datele propriilor contracte, în contextul punerii în funcțiune a noului REGES

Posibilitatea angajaților de a verifica și semnala erori în propriile date din Revisal reprezintă o metodă importantă de control intern. Acest lucru ajută la identificarea din timp a unor probleme sau greșeli care, dacă nu sunt corectate, pot duce la riscuri financiare sau legale pentru companie.

Promis în teorie de ceva vreme, dar imposibil de pus în practică până acum, accesul angajaților la datele din Revisal va fi posibil începând din primăvara aceasta, potrivit unor informații venite din partea ITM București. Vorbim de accesul la propriile contracte, ceea ce va permite angajaților să afle mult mai repede și fără formalități suplimentare dacă angajatorul a declarat în registru aceleași lucruri cu cele prevăzute la nivel contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Există și riscul fiscal prin „contagiune”, atunci când o firmă intră în vizorul ANAF din cauza partenerilor comerciali cu risc mai mare

Sprijină identificarea și evaluarea riscurilor financiare și fiscale, mai ales cele care pot proveni de la colaborările cu alte firme, pentru a le gestiona eficient.

Unul dintre indicatorii de risc pe care inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) îl folosesc la analiza activității contribuabililor are legătură cu relațiile comerciale. Mai precis, spun avocații, o firmă poate să intre în vizorul ANAF din cauza partenerilor săi comerciali cu „reputație” fiscală mai proastă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nelămuriri fiscale actuale

e-Factura B2C: Comercianții online NU pot evita emiterea facturilor către clienții persoane fizice

Nerespectarea noilor reguli de facturare electronică poate aduce amenzi sau probleme pentru firmă. Acest departament este interesat să știe ce riscuri apar și cum să se asigure că firma respectă noile cerințe pentru a le evita.

În condițiile în care facturile emise către persoanele fizice (adică în relația B2C) trebuie transmise în sistemul e-Factura de la 1 ianaurie 2025, există comercianți online care și-au pus întrebarea dacă pot evita, totuși, acest lucru? Răspunsul este, în mod clar, nu, potrivit specialiștilor - emiterea facturilor, către clienții persoane fizice, este obligatorie în cazul comerțului online. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Nimeni nu va crește salariile bugetarilor: abandonul reformei asumate prin PNRR

Articolul oferă o perspectivă asupra riscurilor economice și fiscale la nivel național, cum ar fi incertitudinea bugetară și impactul asupra creșterii economice, informații vitale pentru evaluarea și gestionarea riscurilor la nivel de companie.

Reforma salarizării din sectorul public, asumată prin PNRR, a fost amânată din nou, iar noua lege a salarizării pare mai degrabă o iluzie. Deși termenul inițial era semestrul II din 2023, Guvernul a mutat obiectivul în 2025, dar cu condiția ca deficitul să scadă sub 5% din PIB – o condiție greu de atins înainte de 2028. În acest context, angajații bugetari se confruntă cu stagnare salarială, iar sistemul de sporuri rămâne plin de excepții și derogări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amendă GDPR de 10.000 euro pentru o firmă de contabilitate, în urma unui incident de securitate cu date de acces în Revisal

O amendă atât de mare și o încălcare a datelor reprezintă un risc major pentru companie. Acest departament este interesat să identifice astfel de riscuri și să stabilească măsuri interne pentru a le preveni pe viitor.

O firmă de contabilitate a fost amendată de către inspectorii Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu o sumă reprezentând echivalentul a 10.000 de euro, pentru încălcarea Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR). Sancțiunea a venit ca urmare a modului neglijent în care firma respectivă a gestionat datele de acces la platforma Revisal (registrul general de evidență a salariaților). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Abordarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă - de la teorie la practică

Ajută la identificarea și reducerea riscurilor legate de hărțuire, protejând reputația și stabilitatea firmei prin implementarea corectă a procedurilor.

Deși obligația companiilor de a implementa politici împotriva hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex la locul de muncă vine, în teorie, cu instrucțiuni aparent detaliate și clare, în realitate, ea ridică probleme practice de implementare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea morală la locul de muncă poate fi mai bine reglementată, iar modificările recent propuse sunt pasul necesar pentru a atinge scopul legii

Riscurile legate de hărțuire și violență la locul de muncă pot afecta imaginea firmei și pot atrage amenzi. Acest departament trebuie să știe cum se schimbă legile pentru a evalua mai bine aceste riscuri și a pune în aplicare măsuri interne pentru a le preveni.

Propunerile recente de completare a legislației în zona prevenirii și combaterii faptelor de hărțuire la locul de muncă sunt un efort necesar în ideea atingerii scopului unor prevederi deja existente, dar aplicate problematic în practică. De pildă, faptul că nu va mai necesar să se dovedească gradul de repetare sau caracterul sistematic al faptelor pentru a putea vorbi de fapte de hărțuire morală la locul de muncă sau precizarea expresă a atribuțiilor inspectorilor de muncă în această zonă de reglementare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Începând cu anul viitor, îngrijirile paliative vor fi mai atractive pentru furnizori, în beneficiul pacienților

Acest departament evaluează potențialele probleme și se asigură că firma funcționează fără incidente. Schimbările legislative și de contractare aduc riscuri noi, iar departamentul trebuie să se asigure că firma se adaptează pentru a le evita.

O recent intrată în vigoare hotărâre de Guvern aduce o serie de modificări referitoare la activitatea furnizorilor de servicii medicale care oferă îngrijiri paliative, care vor funcționa în formula actuală numai până la sfârșitul anului. Ulterior, aceștia vor trebui să se conformeze unor noi reguli, cu privire la care am discutat cu vicepreședintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), Larisa Mezinu - Bălan. Citește articolul