Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Măsură antiabuz
Acest departament este responsabil să identifice și să prevină situațiile care ar putea aduce probleme firmei. Articolul arată cum s-a adoptat o măsură anti-abuz, ceea ce este un risc de neconformitate pe care departamentul trebuie să-l gestioneze.
O modificare operată la început de 2024, la regimul impozitului micro, care părea a fi în avantajul contribuabililor se dovedește a fi, de fapt, o măsură antiabuz, atrag atenția specialiștii. Mai precis, cei care au o microfirmă inactivă nu pot înființa o companie nouă care să aplice tot impozitul micro, ci trebuie să aplice impozitul pe profit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să identifice riscurile generate de nerespectarea noilor legi (fiscale, de muncă, de transport) și să implementeze controale interne pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile și evită amenzi sau probleme legale.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 27 ianuarie - 2 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Bursa pe Bune
Articolul descrie volatilitatea pieței, riscurile geopolitice legate de supremația tehnologică și incertitudinile privind impactul rapid al AI, elemente esențiale pentru procesele de identificare și gestionare a riscurilor corporative.
Startup-ul chinez DeepSeek a captat atenția Wall Street-ului și a marilor companii tehnologice după ce a lansat o aplicație AI care a detronat ChatGPT, provocând o scădere semnificativă a acțiunilor Nvidia și afectând și alte companii din sectorul energetic. Investitorii reevaluează acum perspectivele Nvidia, care a dominat piața cipurilor pentru inteligența artificială, în contextul în care DeepSeek a dovedit că poate dezvolta tehnologie de performanță cu investiții minime. Această competiție intensificată în domeniul inteligenței artificiale, care are implicații geostrategice, a stârnit îngrijorări cu privire la viitorul tehnologic și economic al Statelor Unite, într-o cursă accelerată către Inteligența Artificială Generală (AGI).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nerespectarea acestor reguli poate aduce riscuri pentru afacere, iar departamentul se asigură că există controale interne pentru a preveni astfel de situații.
Până în 2027, operatorii din HoReCa (hoteluri, restaurante, cafenele) ce vând mâncare gătită sau băuturi trebuie să permită clienților să vină cu propriile recipiente, atunci când vor să ia mâncare la pachet, iar până în 2028, să dea mâncarea pentru acasă în ambalaje reutilizabile, potrivit unui regulament european apărut recent. Prin aceste măsuri este vizată, în primul rând, reducerea consumului de ambalaje de unică folosință din industria alimentară.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Risc de recalificări
Articolul vorbește despre un risc important: ca Fiscul să verifice și să schimbe clasificarea veniturilor din trecut. Acest departament trebuie să știe despre astfel de riscuri pentru a proteja firma de eventuale amenzi sau costuri neașteptate.
Restricția referitoare la veniturile din consultanță și/sau management fusese reintrodusă în 2023 la impozitul micro, dar a fost eliminată recent. În acest context, firmele care și-au „deghizat” veniturile respective ca să poată să aplice în continuare impozitul micro ar trebui să păstreze o atitudine prudentă, avertizează specialiștii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Aceste recomandări ajută la identificarea și gestionarea riscurilor operaționale legate de sănătatea angajaților, care pot afecta continuitatea activității companiei, și la implementarea măsurilor de control pentru a le minimiza.
Având în vedere creșterea numărului de cazuri de îmbolnăvire prin gripă și depășirea mediei față de sezoanele anterioare, autoritățile sanitare au instituit starea de alertă epidemiologică determinată de gripă. De aceea, Ministerul Sănătății a publicat o serie de recomandări destinate angajatorilor, administratorilor de școli și populației, în general, pentru prevenirea și limitarea îmbolnăvirilor cu gripă și alte infecții virale respiratorii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că nu există riscuri financiare sau legale pentru companie, iar implementarea corectă a beneficiilor de vacanță, conform regulilor fiscale și legale, este importantă pentru a evita problemele și a asigura un control intern eficient.
Voucherele sunt apreciate pentru simplitatea utilizării și beneficiile fiscale, având o impozitare redusă, dar sunt limitate la anumite servicii și nu pot fi folosite de membrii familiei. Pe de altă parte, decontarea serviciilor turistice oferă angajaților mai multă flexibilitate în alegerea destinației și posibilitatea de a acoperi cheltuielile pentru familii, beneficiind de impozitare zero în limita unui plafon. Alegerea între cele două opțiuni depinde de bugetul disponibil, preferințele angajaților și politica firmei, fiind necesară o analiză detaliată a avantajelor și dezavantajelor fiecărei soluții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Furnizează detalii despre riscuri fiscale, controale antifraudă extinse și sancțiuni pentru neconformitate, informații esențiale pentru evaluarea și gestionarea riscurilor interne ale companiei.
Anul 2025 va fi unul destul de aglomerat, din perspectivă fiscală, dacă stăm să ne uităm la cum arată calendarul noutăților deja bătute în cuie. Însă dincolo de noutățile stabilite prin acte normative, trebuie luată în calcul și reforma fiscală asumată de Guvern printr-un plan multianual prezentat autorităților europene - aceasta se va concretiza în două calupuri majore de modificări până la 31 martie și 31 decembrie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nerespectarea noilor cerințe legale, cum ar fi angajarea unui anumit procent de persoane cu dizabilități sau obligațiile de raportare, poate duce la riscuri financiare sau de reputație pentru companie, iar acest departament se asigură că sunt implementate controale pentru a preveni astfel de probleme.
Deși legea impune angajatorilor cu peste 50 de angajați obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4%, nu ar trebui să scăpăm din vedere o condiție esențială: angajatorul ar trebui să dispună de locuri de muncă adecvate capacității de muncă a persoanelor respective. Începând cu 1 ianuarie 2025, angajatorii vor trebui să solicite sprijinul organizațiilor nonguvernamentale pentru a încerca să respecte acest procent și să transmită anual autorităților o situație a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități, împreună cu un inventar al competențelor necesare, chiar și dacă au zero persoane cu handicap angajate la momentul trimiterii situației.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament analizează riscurile cu care se confruntă firma, iar nerespectarea regulilor de protecție a datelor este un risc important care poate duce la amenzi mari.
Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) a adus schimbări majore în modul în care companiile pot utiliza datele cu caracter personal, inclusiv în scopuri de marketing. Un aspect important, dar adesea trecut cu vederea, este folosirea bazelor de date proprii prin intermediul împuterniciților. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Manuela Rasina 
Investimental.ro 
Dragoș Niculescu 
Cristina Iacob 
PwC România 
Dan Năstase 
Cristian Stanescu