ACCES GRATUIT

Consumatorii vor putea să cumpere de la restaurant sau fast-food alimente și băuturi la pachet în propriile lor recipiente

Acest departament analizează riscurile operaționale și de conformitate, cum ar fi nerespectarea cerințelor legale privind ambalajele, și se asigură că sunt luate măsuri pentru a le evita.

Un regulament apărut recent va permite consumatorilor din toate statele Uniunii Europene, așadar, și celor din țara noastră, să meargă cu propriile recipiente la restaurante sau fast-food-uri pentru a fi umplute cu mâncare sau băutură, astfel încât să se reducă cantitatea de ambalaje de unică folosință utilizate în domeniul HoReCa (hoteluri, restaurante, cafenele). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Situații financiare 2024: Evidențierea separată a cifrei de afaceri din operațiunile autohtone ar putea fi dificilă pentru unele firme, susțin specialiștii

Acest departament se ocupă de identificarea și reducerea riscurilor pentru firmă. O nouă regulă de raportare, mai ales una care este semnalată ca având provocări în implementare, poate aduce riscuri de a nu raporta corect. Ei trebuie să se asigure că firma are procesele interne adaptate pentru a evita aceste riscuri.

Una dintre noutățile din regulile situațiilor financiare anuale (cele pentru 2024) este prezentarea distinctă a cifrei de afaceri nete realizate din operațiuni desfășurate pe teritoriul național. Însă specialiștii atrag atenția că prezentarea acestei informații ar putea da bătăi de cap contribuabililor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Normele privind decontarea ochelarilor vor ajunge pe masa Guvernului, dar legiuitorul pare că circulă în continuare pe contrasens și cu ochelarii nepotriviți

Acest departament identifică și evaluează riscurile cu care se confruntă compania, inclusiv riscurile legale și neconformitățile care pot genera probleme, așa cum sunt detaliate în articol privind legislația.

Ignorând de aproape 20 de ani actul normativ care impune tuturor angajatorilor să asigure condițiile optime lucrătorilor care utilizează în activitatea profesională echipamente cu ecran de vizualizare, legiuitorul român continuă să adopte reguli care sunt în contradicție cu directivele europene pe care susține că le transpune în la nivel intern. Într-o formulare plastică, am putea spune că legiuitorul circulă în continuare pe contrasens și cu ochelarii nepotriviți pe autostrada drepturilor angajaților români. Normele pentru decontarea cheltuielilor cu ochelarii de vedere ai angajaților de la stat au apărut în dezbatere vara trecută, însă abia acum se apropie de adoptare la nivelul Executivului. Câteva observații: Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE.AVOCATNET.RO

De la ora 11.00, urmărește live, pe avocatnet.ro, evenimentul „Noutăți fiscale 2025 din perspectivă contabilă: Sesiune cu Cristian Rapcencu”

Acest departament va găsi utilă analiza riscurilor implicate de o încadrare contabilă greșită și cum aceasta poate afecta situațiile financiare, precum și sfaturi pentru menținerea unei evidențe corecte, aspecte cruciale pentru un bun control intern și pentru gestionarea riscurilor financiare.

Schimbările legislative din 2025 vor avea un impact semnificativ asupra contabilității, atât în ceea ce privește înregistrarea și raportarea operațiunilor, cât și din perspectiva conformării cu noile cerințe fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Obligația companiilor mari de a angaja persoane cu handicap: De la calcularea pragului și necesarului de angajați, până la raportările anuale

Ajută la înțelegerea și evitarea riscurilor financiare și legale care pot apărea din neîndeplinirea obligațiilor de angajare.

Modificarea Legii 448, spre final de 2024, precum și un ordin recent publicat, care vine să pună în aplicare acea modificare, a făcut puțin mai complicată situația angajatorilor care sunt obligați prin lege să angajeze persoane cu handicap, în sensul că aceștia nu se mai pot repezi atât de ușor la varianta achitării lunare a contribuției la fondul de handicap pentru a bifa obligația. De anul acesta, angajatorii trebuie să și demonstreze că au încercat să angajeze persoane cu handicap. Discutăm azi, pas cu pas, despre ce trebuie să facă angajatorii care aveau cel puțin 50 de angajați la 1 ianuarie 2025: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Repararea prejudiciului cauzat de încălcarea legislației concurenței: o reglementare națională care împiedică formularea unei acțiuni grupate de recuperare a creanțelor poate încălca dreptul UE

Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile financiare și legale la care este expusă compania din cauza înțelegerilor ilegale pe piață și cum pot fi gestionate aceste riscuri, inclusiv prin recuperarea daunelor.

Dreptul Uniunii Europene (UE) permite oricărei persoane să solicite despăgubiri pentru prejudiciul pe care i l-a cauzat o încălcare a dreptului concurenței, iar statele membre pot să stabilească modalitățile de exercitare a acestui drept, cu respectarea în special a principiului efectivității. Printr-o decizie pronunțată recent, Curtea de Justiție a UE (CJUE) a spus că interzicerea unei acțiuni grupate în recuperarea prejudiciului introduse de un prestator de servicii juridice în cesionării dreptului la despăgubiri de către un număr mare de persoane prejudiciate poate compromite efectivitatea dreptului Uniunii. Aceasta este situația atunci când dreptul național nu oferă nicio altă cale colectivă de regrupare a pretențiilor individuale, iar exercitarea unei acțiuni individuale prin care se urmărește valorificarea acestui drept la despăgubiri se dovedește imposibilă sau excesiv de dificilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2024

Controale fiscale: Principalele noutăți din 2024 legate de verificările ANAF la companii și persoanele fizice

Schimbările în legea evaziunii, noile tipuri de controale (cum ar fi monitorizarea pe orizontală) și procedurile ANAF cresc riscurile fiscale pentru companie. Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze aceste riscuri, asigurând că există controale interne adecvate pentru a preveni problemele.

Anul 2024 a adus o multitudine de modificări legislative care au o legătură directă sau indirectă cu activitatea de control derulată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și nu numai. Astfel, în sinteza de astăzi reunim principalele noutăți din 2024 demne de interes pentru contribuabili în 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli trebuie să respecte în 2025 recuperatorii de datorii în relație cu persoanele fizice

Acest departament este interesat de noile reguli care impun proceduri de control intern și de gestionare a riscurilor legate de recuperarea datoriilor, pentru a minimiza potențialele probleme și pentru a asigura că operațiunile se desfășoară conform normelor.

Anul trecut, cu o întârziere vecină cu infringementul, România a transpus în legislația națională normele europene privind cesionarea de creanțe, printr-o ordonanță de Guvern care impune respectarea unei serii de prevederi referitoare la drepturile consumatorilor. În cele ce urmează, află ceea ce trebuie să știi în situația în care ai de-a face cu recuperatorii de creanțe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Consiliul Concurenței investighează Colegiul Medicilor Stomatologi: Onorarii minime și practici anticoncurențiale în domeniul recrutării

Practicile menționate în articol, precum înțelegerile ilegale privind prețurile sau angajații, reprezintă riscuri majore (financiare, legale, de reputație) pentru o companie. Acest departament este responsabil cu identificarea, evaluarea și prevenirea unor astfel de riscuri.

Consiliul Concurenței a transmis recent un comunicat prin care anunță că a declanșat o investigație privind posibila încălcare a legislației din domeniul concurenței de către Colegiul Medicilor Stomatologi din România (CMSR). Autoritatea a efectuat inspecții inopinate atât la sediul central al Colegiului, cât și la sediul filialei din Iași. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Cum își vor îndeplini angajatorii cu peste 50 de angajați noile obligații privind angajarea persoanelor cu handicap, începând de anul acesta

Acest departament analizează posibilele probleme pentru firmă, cum ar fi amenzile sau afectarea reputației, dacă nu sunt îndeplinite noile cerințe legale și operaționale.

Conform legii, angajatorii cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un procent de minimum 4%, altfel fiind obligați să plătească o contribuție la fondul de handicap. Începând din ianuarie 2025, pentru a se asigura de un minim efort privind angajarea unor astfel de persoane, Guvernul a impus noi obligații pentru acești angajatori: ei vor trebui să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri care oferă servicii pentru persoanele cu dizabilități în ideea ca acestea să-i ajute să ajungă la persoanele care s-ar potrivi pentru posturile vacante și să trimită până la 31 ianuarie o raportare privind situația angajărilor pe anul precedent. Un act normativ ce detaliază cum vor trebui bifate noile obligații a fost recent publicat: Citește articolul