ACCES PREMIUM

Dacă ai distribuit dividende interimare în 2024, trebuie să faci o regularizare la început de 2025

Identifică și gestionează riscurile legate de distribuirea incorectă sau tardivă a dividendelor, asigurând că există controale interne eficiente pentru a preveni penalitățile.

Firmele care au distribuit dividende interimare în cursul anului 2024 trebuie să facă, la început de 2025, o regularizare, potrivit legislației specifice. Impozitul pe dividende a crescut recent de la 8% la 10%, însă noua cotă nu se aplică dividendelor interimare distribuite în 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecerea la CAEN 3: Contribuabilii înregistrați la Registrul comerțului NU trebuie să facă nimic în relație cu ANAF, ci doar cei neînregistrați la Registrul comerțului

Evaluează ce riscuri pot apărea dacă activitățile firmei nu sunt declarate corect conform noilor clasificări și se asigură că sunt luate măsuri pentru a preveni problemele.

În contextul în care din 2025 se aplică a treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), unii contribuabili trebuie să-și actualizeze obiectul de activitate. Din acest motiv, este important de știut că, în relație cu Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), numai cei lipsiți de obligația înregistrării la Registrul comerțului trebuie să anunțe o schimbare de cod CAEN. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alertă de fraudă prin „spoofing”: Cum să te protejezi de apelurile telefonice înșelătoare

Rolul acestui departament este să identifice și să reducă riscurile pentru companie. Frauda prin spoofing este un risc important care poate duce la pierderi, de aceea trebuie să știe cum să o prevină.

În ultimul timp, au crescut cazurile de fraudă în care infractorii folosesc tehnica "spoofing" și aplicații VoIP (Voice over Internet Protocol) pentru a se pretinde angajați ai băncilor și a înșela cetățenii să dezvăluie informații personale și să transfere bani în conturi "sigure". Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu de îngrijitor: Șapte lucruri pe care trebuie să le știe angajatorii în 2025

Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile. Nerespectarea prevederilor legale privind concediul de îngrijitor poate duce la amenzi sau litigii, iar acest departament are nevoie de informații pentru a asigura proceduri interne corecte și a minimiza aceste riscuri.

Concediul de îngrijitor, reglementat în Codul muncii din 2022, oferă salariaților posibilitatea de a acorda îngrijire sau sprijin unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie, aflate într-o situație medicală gravă. Acest drept, de cinci zile lucrătoare pe an, reprezintă un concediu remunerat, iar angajatorii sunt obligați să îl acorde conform legislației. Iată toate detaliile referitoare la condițiile de acordare, documentele necesare și afecțiunile care justifică acest tip de concediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CSRD și ESRS, noua eră a raportării corporative. Scurt ghid pentru companii

E responsabil cu identificarea și gestionarea riscurilor la care e expusă compania, inclusiv cele legate de mediu, societate și modul de conducere (ESG).

Directiva UE privind raportarea durabilității corporative (CSRD) revoluționează modul în care companiile își comunică impactul asupra mediului și societății. Alături de Standardele Europene de Raportare a Sustenabilității (ESRS), CSRD impune noi cerințe de raportare, oferind o imagine completă a performanței unei companii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli se aplică, la început de 2025, în legătură cu pensiile private

Înțelegerea obligațiilor financiare legate de pensii și a implicațiilor oferirii de beneficii precum pensiile ocupaționale ajută la evaluarea riscurilor financiare și de conformitate ale companiei.

În domeniul pensiilor private au apărut, atât pe parcursul anului încheiat recent, dar și la începutul acestui an, mai multe schimbări. Pensii private sunt considerate cele administrate privat (Pilonul II), cele facultative (Pilonul III), cât și cele ocupaționale (Pilonul IV). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturile consumatorilor: livrarea echipamentelor la încheierea contractelor la distanță de telefonie sau internet

Pentru a identifica și minimiza riscurile financiare și legale, acest departament trebuie să fie la curent cu specificul contractelor la distanță, inclusiv cu riscurile asociate nerespectării obligațiilor de informare, livrare sau a dreptului de retragere al clienților.

Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a emis un comunicat de presă în care clarifică drepturile consumatorilor la încheierea contractelor la distanță (telefonice sau online) pentru servicii de telefonie sau internet. Documentul vine ca răspuns la multiple sesizări primite cu privire la nelivrarea echipamentelor comandate în aceste condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe Bune

Despre „starea vremii” în actualul sezon al raportărilor

Articolul furnizează informații critice despre riscuri economice (inflație, dobânzi) și riscuri de piață (evaluări ridicate ale companiilor), esențiale pentru identificarea și gestionarea potențialelor probleme.

Sezonul raportărilor financiare de pe Wall Street este deosebit de relevant, cu previziuni optimiste din partea FactSet, care anticipează o creștere de 12,5% a profiturilor companiilor din S&P 500 în al patrulea trimestru din 2024, comparativ cu ultimele trei luni din 2023. Deși economia americană se află într-un context favorabil, cu un PIB estimat să crească cu peste 2,5% în 2024, există riscuri legate de inflație și de politica Federal Reserve. Analiștii subliniază că evaluările actuale ale companiilor sunt superioare mediei istorice, ceea ce le impune să demonstreze o creștere constantă a câștigurilor pentru a justifica aceste valori, în special în cazul unor surprize negative în raport cu așteptările investitorilor. Companii precum Nvidia, Amazon și Alphabet sunt așteptate să contribuie semnificativ la această creștere, dar întregul sector financiar și tehnologic va fi monitorizat cu atenție. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Azi este zi liberă pentru angajați. Ce obligații au angajatorii

Acest departament evaluează riscurile financiare și legale la care se expune compania, cum ar fi amenzile rezultate din nerespectarea legislației privind sărbătorile legale și compensarea muncii în aceste zile.

Astăzi, salariații din România au liber cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române. Cei care lucrează în această zi trebuie să știe că au dreptul la compensare fie prin timp liber, fie, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor salarial de cel puțin 100%, conform prevederilor din Codul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul intern poate fi cheia pentru un mediu de muncă eficient și sigur. Cu toate astea, e adesea bifat ca simplă formalitate

Regulamentul intern ajută la prevenirea și gestionarea conflictelor sau a abaterilor, reducând riscurile operaționale și asigurând un bun control asupra activităților din companie.

Regulamentul intern nu este doar un „simplu” set de reguli și proceduri sau o obligație pe care, pentru a se proteja de amenzi, angajatorii trebuie să o bifeze formal, ci reprezintă chiar baza unei colaborări eficiente și armonioase în cadrul organizației. Dincolo de obligația angajatorului de a întocmi regulamentul intern, prevăzută explicit de Codul muncii, consultarea lucrătorilor este un alt aspect important în acest proces, iar în final angajatorul trebuie să se asigure că fiecare lucrător a intrat în posesia regulamentului intern și cunoaște dispozițiile acestuia. Citește articolul