Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES GRATUIT
O creștere a salariilor fără o creștere corespunzătoare a productivității poate reprezenta un risc financiar pentru companie, pe care acest departament trebuie să-l înțeleagă și să-l gestioneze.
Creșterea salariului mediu brut pe economiei a fost alimentată de mai mulți „factori determinanți”, numai de productivitatea muncii – Nu, în al doilea trimestru al acestui an. Decizii eminamente politice, precum creșterea salariului în sectorul bugetar și al salariului minim au avut mari contribuții la dinamica salariului mediu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Acest departament analizează potențialele probleme care pot afecta afacerea. O criză în sistemul de sănătate publică poate reprezenta un risc pentru sănătatea angajaților și pentru buna funcționare a companiei, necesitând o evaluare a impactului și a modului de gestionare.
Centrele de permanență din România, înființate din 2004, oferă îngrijire medicală tuturor, indiferent de asigurare, și constituie o soluție vitală pentru comunitățile mici, în special în mediul rural, unde accesul la servicii medicale este limitat. Cu toate că numărul acestor centre a crescut semnificativ în ultimii ani, atingând 376 în 2024, problema disponibilității personalului medical rămâne acută, mai ales în zonele mai puțin atractive pentru tinerii medici. În plus, sistemul sanitar se confruntă cu o criză de resurse și cu o neîncredere generalizată din partea populației, ceea ce face dificilă îmbunătățirea accesului la servicii de sănătate de calitate. Deși cadrul legal pentru înființarea centrelor este existent, succesul acestora depinde de conștientizarea nevoilor de sănătate ale comunităților și de atragerea medicilor în zonele defavorizate, unde serviciile de sănătate sunt esențiale pentru reducerea numărului de decese prevenibile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de cum pot fi diminuate riscurile financiare și fiscale care pot apărea dacă prețurile între diferitele părți ale companiei nu sunt stabilite corect, asigurând astfel stabilitatea și protecția afacerii.
Prețurile de transfer sunt esențiale pentru gestionarea tranzacțiilor intragrup pentru companiile multinaționale, având un impact semnificativ asupra distribuției profiturilor și conformității fiscale. Acest articol prezintă un studiu de caz din industria IT, în care o multinațională fictivă (TechIT) aplică metoda marjei nete (TNMM – „Transactional Net Margin Method”) pentru stabilirea prețurilor de transfer, utilizând rata rentabilității costurilor totale ca indicator de profitabilitate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul menționează reguli stricte de desfășurare a examenelor, interdicții (ex. telefoane, copiat), consecințe (excluderea) și proceduri pentru situații excepționale (anularea și reluarea examenului). Aceste aspecte sunt relevante pentru Managementul Riscului & Control Intern, care se ocupă cu identificarea și gestionarea riscurilor, precum și cu implementarea controalelor pentru a asigura integritatea și buna desfășurare a proceselor.
Un ordin al Ministerului Educației, publicat în Monitorul Oficial, stabilește regulile pentru organizarea și desfășurarea evaluării naționale pentru absolvenții clasei a VIII-a în anul școlar 2024-2025. Documentul prezintă calendarul examenelor, procedurile de evaluare și de soluționare a contestațiilor, precum și regulile privind conduita candidaților și a comisiilor de examinare. De anul trecut, mediile din gimnaziu nu mai sunt luate în calcul pentru admiterea la liceu, ca până acum, ci se ține cont doar de notele obținute de elevi la evaluarea națională. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie informat despre termenele fiscale și potențialele legi noi care pot afecta mediul de afaceri, pentru a identifica, evalua și gestiona riscurile financiare, operaționale și de conformitate ale companiei.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modificările fiscale (amnistia, bonificațiile, e-TVA) pot aduce atât oportunități, cât și riscuri pentru companie. Acest departament analizează potențialele riscuri financiare sau de conformitate și propune măsuri pentru controlul intern, asigurându-se că operațiunile sunt în linie cu noile reglementări.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 2 - 8 septembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de orice informație care ajută la identificarea și reducerea riscurilor, iar articolul vorbește direct despre riscuri financiare și legale legate de angajare (amenzi, taxe retroactive) dacă nu sunt respectate legile privind taxarea și încadrarea personalului.
Angajarea unui student chiar și pentru două sau trei ore nu va genera costuri suplimentare angajatorului, elevii și studenții de până la 26 de ani fiind printre angajații exceptați de la aplicarea suprataxării la contractele part time unde salariul e sub nivelul minimul de 3.700 de lei. Din contră, reticența de a lucra în condiții de legalitate cu studenții, adică cu contract de muncă și toate dările plătite la stat pentru veniturile salariale este un risc generator de costuri suplimentare în cazul controalelor autorităților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de riscurile potențiale ale companiei, cum ar fi amenzile menționate în articol pentru nerespectarea obligațiilor legale privind concediul de creștere copil.
Dreptul la concediu de creștere copil este garantat de legislația din țara noastră atât pentru mame, cât și pentru tații copiilor de până la doi, respectiv trei ani în cazul copiilor cu handicap, condițiile de acordare fiind aceleași pentru ambii părinți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Această informație este importantă pentru a identifica și evalua riscurile care pot apărea atunci când angajații lucrează de acasă, cum ar fi cele legate de respectarea legii sau de productivitate, și pentru a se asigura că există reguli clare pentru a gestiona aceste situații.
În 2023 Codul muncii a fost modificat printr-o lege care a introdus un beneficiu la cerere pentru angajații-părinți: posibilitatea de a lucra de acasă măcar patru zile pe lună în cazul salariaților care au în întreținere copii până la 11 ani. În contextul începutului de an școlar, vă prezentăm astăzi aspectele-cheie privind acordarea acestor zile de telemuncă sau muncă la domiciliu:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Înțelegerea noilor standarde de calificare ajută la evaluarea și gestionarea riscurilor legate de competențele angajaților, asigurând că personalul are calificările necesare pentru a îndeplini sarcinile în siguranță și conform cerințelor, reducând astfel riscurile operaționale și de conformitate.
Un nou ordin aprobă metodologia prin care sunt introduse o serie de concepte și clarificări privind elaborarea procesului de calificare, scopul acestuia, procesul de feedback, procesul de recunoaștere a calificării, dar și lămuriri privind calificarea prin competențe și corelarea calificărilor românești cu standardele internaționale.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
CursDeGuvernare.ro 
Radu Stochița 
Cabot Transfer Pricing 
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Manuela Rasina 
Simona Voiculescu 
Rebeca Bașuț 
