ACCES PREMIUM

Avantajele unei evidențe a timpului de lucru cât mai corecte

Acest departament identifică și reduce riscurile la care se expune firma, iar nerespectarea regulilor privind timpul de muncă poate genera riscuri financiare, legale și de imagine considerabile.

O evidență corectă a timpului de muncă este esențială pentru asigurarea remunerației corecte, respectarea drepturilor angajaților și prevenirea eventualelor sancțiuni, amenzile pentru neîndeplinirea acestei obligații variind între 1.500 și 3.000 de lei - însă ar trebui să privim dincolo de amenda asta, către alte sancțiuni sau răspunderi incidente. Implementarea unei politici clare de înregistrare a timpului de lucru nu doar că facilitează gestionarea eficientă a resurselor umane, dar contribuie și la consolidarea încrederii reciproce între angajatori și angajați, precum și la prevenirea problemelor de sănătate cauzate de suprasolicitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interdicția de a închiria locuințe în clădirile cu risc seismic ridicat se aplică și celor în scop turistic. Amenzile ajung la 10.000 de lei

Acest departament analizează riscurile cu care se poate confrunta firma. O lege care interzice închirierea anumitor proprietăți și impune amenzi este un risc important de gestionat, mai ales dacă firma are de-a face cu astfel de proprietăți.

Din ianuarie 2024, închirierea apartamentelor din clădirile încadrate în clasa de risc seismic ( Rs ) I este interzisă, iar proprietarii riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru nerespectarea interdicției, aplicabilă atât închirierilor pe termen lung, cât și celor pe termen scurt. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Norma de muncă – între normalitate și abuz de drept. Câteva reguli de care angajatorii ar trebui să țină cont în elaborarea ei

Ajută la identificarea și prevenirea riscurilor legale și operaționale legate de stabilirea nerealistă a normelor de muncă sau de gestionarea incorectă a performanței angajaților.

Normarea muncii, conform Codului muncii, se aplică tuturor categoriilor de salariați, ceea ce ne-ar duce cu gândul la faptul că atât directorii (Grupa majoră 1 din COR), cât și muncitorii necalificați (grupa majoră 9 din COR), ar trebui să îndeplinească o anumită normă într-un interval de timp. Din păcate, în multe situații, simpla lecturare a unui text de lege nu asigură și înțelegerea sa, iar aplicarea neconformă tinde să devină regulă, așa cum se întâmplă și cu norma de muncă, deși definiția acesteia și regulile care stau la baza elaborării sale sunt neschimbate din 1972. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amnistia fiscală: Ce datorii (nu) sunt vizate concret de noul mecanism

Acest departament analizează riscurile financiare ale firmei. O amnistie fiscală poate reduce riscul de a plăti penalități mari pentru datorii vechi, ajutând la o mai bună gestionare a problemelor financiare.

Executivul a venit recent cu o nouă amnistie fiscală pentru contribuabilii care au datorii restante la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Totuși, mecanismul nu acoperă chiar toate datoriile fiscale, pentru că unele debite sunt excluse în mod expres. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a pensiilor: Perioadele cu pensie de invaliditate nu se mai regăsesc în lista celor asimilate stagiilor de cotizare

Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile legate de noua legislație a pensiilor, pentru a se asigura că firma nu are probleme de conformitate sau litigii cu angajații, și pentru a implementa controale interne adecvate.

De la 1 septembrie, noua lege a pensiilor aduce importante modificări în reglementarea pensiilor publice din România, unele dintre ele vizând perioadele asimilate stagiilor de cotizare. De exemplu, din actuala listă a perioadelor asimilate au dispărut cele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Pensia anticipată fără penalizări a fost eliminată. Ce tipuri de pensii mai există, potrivit noii legi a pensiilor

Schimbările majore în legislația socială, cum ar fi cea a pensiilor, pot crea riscuri legate de retenția angajaților, de motivația acestora sau de planificarea pe termen lung a forței de muncă. Acest departament trebuie să fie informat pentru a evalua și gestiona aceste riscuri.

Sistemul public de pensii de la noi este reglementat, de la 1 septembrie, printr-o nouă lege. Noua lege a pensiilor stabilește doar patru tipuri de pensii, nu cinci, ca înainte. În esență, pensia anticipată fără penalizări a dispărut, rămânând doar cea cu penalizări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„O provocare existențială pentru UE”. Decalogul lui Draghi: Salvarea economiei europene – investiții cât două Planuri Marshall

Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile economice la nivel macroeconomic, cum ar fi creșterea lentă sau nevoia de investiții majore, pentru a evalua cum pot afecta acestea stabilitatea și funcționarea companiei.

Europa trebuie să investească de două ori mai mult decât s-a cheltuit pentru reconstrucția după cel de-al Doilea Război Mondial, a spus Mario Draghi, care a prezentat luni planul său care conține propuneri pentru a opri declinul economic al continentului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Deturnarea fondurilor PNRR – cadrul legal care îi permite Guvernului să gestioneze discreționar fondurile europene a fost oficializat

Pentru a identifica și evalua riscurile legate de finanțarea și implementarea proiectelor, cum ar fi blocarea plăților, întârzierile sau chiar pierderea fondurilor europene, și pentru a pregăti planuri de acțiune.

Ordonanța de urgență referitoare la gestionarea creanțelor bugetare și a deficitului bugetar, document ce conține prevederi care justifică îngrijorări cu privire la riscul deturnării fondurilor europene destinate diverselor proiecte de dezvoltare aflate în derulare, a fost oficializată recent. Printre altele, măsura prevede transferul către Fondul de rezervă bugetară a sumelor alocate proiectelor din fonduri europene cu o execuție bugetară sub 50% până la 31 august 2024.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE e-Factura: MF clarifică modul de calcul al termenului de cinci zile și printr-un comunicat de presă pe site-ul propriu, nu doar pe Facebook

Acest departament este preocupat de riscurile pe care le poate întâmpina compania, cum ar fi nerespectarea termenelor legale pentru transmiterea facturilor, ceea ce poate duce la amenzi. Înțelegerea corectă a termenelor ajută la prevenirea unor astfel de situații neplăcute.

Ministerul Finanțelor (MF) venise recent cu o clarificare în care explica modul de calcul al termenului de cinci zile pentru transmiterea facturilor în sistemul e-Factura, doar că această clarificare a venit printr-o simplă postare pe pagina sa de Facebook. Ulterior, MF a postat și pe site-ul propriu aceeași clarificare, în secțiunea dedicată sistemului e-Factura. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Regulile noii amnistii fiscale și ale bonificației pentru contribuabilii corecți, oficializate

Acest departament trebuie să evalueze și să reducă riscurile financiare ale firmei. Amnistia fiscală oferă o modalitate de a elimina datoriile și penalitățile, îmbunătățind situația financiară și controlul intern.

Persoanele juridice și fizice care au datorii fiscale restante la finele lunii august 2024 pot beneficia în curând de o amnistie fiscală - adică de anularea accesoriilor pentru plata principalului. Totodată, contribuabilii corecți beneficiază, în premieră, de o bonificație pentru plata impozitelor pe afacerile din 2024. Cele două măsuri majore sunt prinse într-o ordonanță de urgență oficializată recent de Guvern, însă pentru aplicarea lor este nevoie de două proceduri speciale. Citește articolul