ACCES PREMIUM

Agendă octombrie: Noi măsuri fiscale, impozitele pe afacere pentru trimestrul III și alte chestiuni importante pentru firme și PFA-uri

Posibilitatea de a distribui dividende interimare este o informație importantă pentru relația cu acționarii și pentru guvernanța corporativă a firmei.

Printre cele mai importante chestiuni din luna octombrie 2021, pentru activitatea firmelor și PFA-urilor, se numără termenul pentru declarația anuală cu beneficiarii reali, introducerea eșalonării simplificate permanente sau declararea și plata impozitelor pe afaceri pentru trimestrul al treilea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fiscul n-a făcut încă reclasificarea firmelor anunțată pentru 2021, deși aceasta va influența bugetele implementării SAF-T

Urmărește impactul reglementărilor fiscale importante, cum ar fi SAF-T, asupra transparenței financiare și a guvernanței corporative, putând informa investitorii despre conformitate și riscuri.

Astă-primăvară, autoritățile au anunțat că în 2021 vom vedea o reclasificare a contribuabililor în funcție de dimensiune, dar de-atunci nu s-au făcut pași vizibili în acest sens. Chestiunea este destul de importantă din moment ce în funcție de dimensiunea la care se află încadrate companiile la finele anului curent se vor stabili termenele de la care intervine obligația raportării fișierului standard de control fiscal (SAF-T) prin declarația 406. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Exodul urban a fost mai mult mit decât realitate. Munca la distanță nu a distrus orașele mari, ci le-a făcut și mai mari

Declarațiile privind deficitul extern și politicile bugetare oferă o imagine a stabilității economice naționale, informație vitală pentru investitori și pentru raportarea de guvernanță corporativă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt cele mai profitabile domenii de activitate pentru antreprenori și cum poți gestiona eficient o afacere

Articolul discută despre finanțarea afacerii, inclusiv prin investitori locali, și importanța unui plan de afaceri bine structurat, elemente cheie pentru atragerea și dezvoltarea relațiilor cu investitorii și pentru o bună guvernanță corporativă.

De câțiva ani, antreprenoriatul a devenit un subiect de mare interes, tot mai mulți oameni fiind curioși cu privire la acest fenomen menit să îți aducă libertate, independență, câștiguri financiare satisfăcătoare și un stil de viață pe placul tău, pliat dorințelor și nevoilor proprii. A fi antreprenor îți aduce o serie de beneficii de necontestat, precum șansa de a îți pune amprenta asupra business-ului creat de tine, prin intermediul creativității și al pasiunii de care dai dovadă atunci când faci ceea ce îți place, posibilitatea de a nu mai răspunde în fața unor șefi riguroși, cu reguli stricte, dar și libertatea de a îți alege domeniul în care îți conturezi viitoare afacere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anunțurile de recrutare: Ce criterii (nu) pot fi considerate discriminatorii

O bună guvernanță corporativă include politici de recrutare etice și nediscriminatorii. Articolul oferă informații relevante pentru a demonstra investitorilor angajamentul companiei față de practici responsabile și conformitate legală.

Anunțurile de recrutare în care se menționează că cei interesați trebuie să aibă domiciliul într-o anumită localitate, să aibă stagiul militar satisfăcut sau ca respectivul candidat să nu se afle în conflict cu firma sunt doar câteva dintre criteriile pe care Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) le-a stabilit în acest an ca fiind discriminatorii. Însă se poate considera discriminatoriu un criteriu care specifică faptul că este necesară cunoașterea și posibilitatea de a vorbi într-o limbă străină sau că sunt căutate doar femei de o anumită vârstă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eliminarea sistematică a unui salariat din proiecte poate fi considerată hărțuire morală la muncă

Pentru investitori, modul în care o companie gestionează etica, riscurile legate de angajați și respectă legile este important, deoarece poate influența încrederea și valoarea companiei pe termen lung.

Hărțuirea morală este un comportament sancționabil încă puțin cunoscut în rândul salariaților, dar și al unor angajatori, deși a fost introdus în legislația noastră de peste un an. Dacă stresul și epuizarea fizică sunt două aspecte pe care hărțuirea morală o poate lua la locul de muncă, un lucru mai puțin cunoscut este și că sub același aspect intră și scoaterea în mod constant a unui salariat din proiecte sau activitățile de zi cu zi ale firmei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Intră în vigoare amenzile de până la 70.000 lei pentru firmele și persoanele fizice care elimină incorect deșeurile

Pentru a-i informa pe investitori despre modul în care compania gestionează riscurile de mediu și respectă regulile, elemente importante pentru o bună guvernare corporativă și pentru încrederea lor.

Eliminarea necorespunzătoare a deșeurilor va aduce amenzi mai mari atât persoanelor fizice, cât și celor juridice, începând de mâine, data de la care regimul sancționatoriu prevăzut de OUG 92/2021 privind regimul deșeurilor intră în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții vorbim de discriminare între salariați?

Ajută la menținerea încrederii investitorilor și la respectarea principiilor de bună guvernanță, arătând că firma gestionează etic și legal angajații, un aspect important mai ales pentru investitorii care țin cont de ESG.

În cadrul relațiilor de muncă funcționează principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii, stabilește un principiu din Codul muncii. Împiedică asta orice formă de diferențiere între angajați, fie ei și pe aceeași poziție într-o firmă? Nu chiar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Consolidarea fiscală

Principalele neajunsuri de care se vor lovi firmele care intră în grupuri de impozit pe profit

Decizia de a forma un grup fiscal poate schimba modul în care compania raportează profiturile și gestionează fluxurile de numerar, ceea ce este important pentru investitori și pentru buna guvernare a companiei. Aceste informații ajută la prezentarea unei imagini financiare corecte și optimizate către acționari și alte părți interesate.

Începând cu anul viitor, grupurile de companii vor putea compensa profiturile cu pierderile fiscale înregistrate de diversele societăți din grup și obține, în acest fel, reducerea costurilor fiscale. Dar, pentru a beneficia de această facilitate, societățile interesate trebuie să notifice Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în avans, termenul-limită fiind sfârșitul lunii octombrie 2021, dacă se intenționează aplicarea de la 1 ianuarie 2022. Înainte însă, grupul trebuie să analizeze cu atenție avantajele și dezavantajele unei astfel de decizii, mai ales în condițiile în care încă există detalii legislative neclare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comisia Europeană vrea să ajute statele membre să contracareze creşterea preţurilor energiei

Acest departament este interesat deoarece fluctuațiile majore ale costurilor cu energia pot influența semnificativ performanța financiară și perspectivele de viitor ale companiei, informații esențiale pentru investitori și pentru raporturile de guvernanță.

Comisia Europeană elaborează orientări privind măsurile pe care le pot lua statele membre UE pentru a gestiona problema creşterii preţurilor la energie fără a încălca reglementările privind piaţa energiei din blocul comunitar. Citește articolul