ACCES PREMIUM

Măsurile luate împotriva celor care reclamă încălcări ale legii la locul de muncă pot fi suspendate rapid în instanță

Investitorii și acționarii sunt interesați de modul în care este condusă o companie. Protejarea avertizorilor de integritate este o dovadă de bună guvernanță și transparență, elemente cheie pentru încrederea investitorilor.

Avertizorul este persoana care efectuează o raportare sau divulgă public informații referitoare la încălcări ale legii, obținute în context profesional. De cele mai multe ori, avertizorul este chiar un angajat care a aflat despre anumite încălcări ale legii care se petrec în compania sau instituția/autoritatea publică unde lucrează. Când angajatul denunță încălcarea legii privind achizițiile publice și situația „explodează” apoi în presă, devine ținta unor represalii mergând de la cercetări pentru diverse fapte, acuzații de hărțuire, discriminare salarială și până la imposibilitatea de a mai intra fizic în birou. Legea îi protejează însă pe avertizori: ca să nu fie dezavantajați de durata unui proces privind legalitatea măsurilor, judecătorii pot decide, separat, într-o acțiune privind suspendarea măsurilor, că acestea au caracterul unor represalii ca urmare a avertizării de integritate. La angajatori însă legea pune din nou sarcine probei în brațele acestora: trebuie să dovedească faptul că măsurile nu sunt ceea ce par. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Dreptul UE nu impune să se confere asociațiilor profesionale ale magistraților dreptul de a contesta deciziile legate de numirea procurorilor. Decizia de azi vizează două asociații ale magistraților români

Investitorii și departamentul de guvernanță corporativă sunt foarte atenți la stabilitatea și predictibilitatea mediului legal, inclusiv la independența justiției, deoarece acestea sunt factori cheie pentru încrederea în piața locală și pentru conformitatea cu principiile de bună guvernanță.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat astăzi o hotărâre importantă care aduce lumină asupra unor aspecte legate de capacitatea asociațiilor profesionale ale magistraților de a acționa în justiție pentru a apăra independența justiției. Concret, Curtea constată că dreptul Uniunii Europene (UE) nu se opune unei norme naționale care, în practică, prin faptul că impune dovedirea unui interes privat pentru admisibilitatea acțiunii în instanță, exclude ca asociațiile magistraților să poată contesta numirea procurorilor însărcinați cu urmărirea penală a judecătorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ce efecte aduce a treia revizuire a CAEN pentru afacerile din România

Acest departament este interesat de modul în care compania respectă legile și își gestionează riscurile, deoarece acest lucru influențează încrederea investitorilor și buna guvernare a companiei la nivel înalt.

A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN) se aplică efectiv din 2025, iar această măsură vine la pachet cu posibile modificări interne pentru afacerile din România. Despre importanța existenței CAEN și despre efectele apariției noii revizuiri am vorbit cu Corina Roman de la Simion & Baciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Am fost desemnat de către angajator reprezentantul salariaților pentru negocierea contractului colectiv, dar nu știu ce trebuie să fac

Acest departament se ocupă de modul în care este condusă compania, iar respectarea legilor privind relațiile cu angajații este esențială pentru buna guvernare și pentru a arăta investitorilor că firma este responsabilă și funcționează corect.

Reprezentanții angajaților nu sunt în niciun caz desemnați de angajatori - legea însăși interzice imixtiunea acestora din urmă în procesul de alegere a reprezentanților. Practica ne arată însă că nici măcar acolo legea e cât se poate de clară angajatorii nu dau atenție normelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Lista firmelor corecte și lista celor cu datorii în primul trimestru din 2024, publicate de ANAF

Investitorii sunt foarte atenți la stabilitatea financiară și la buna guvernanță a companiei. Faptul că o firmă se află pe lista neagră indică riscuri financiare și de conformitate care pot afecta încrederea investitorilor și evaluarea valorii companiei.

Atât lista firmelor cu datorii în primul trimestru din 2024, cât și lista firmelor corecte din aceeași perioadă au fost publicate recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Criza locuințelor la nivel global: migrația + scăderea nivelului de viață = ascensiunea populiștilor. Eșecul european

Investitorii sunt interesați de stabilitatea economică generală a țărilor și de factorii care pot influența piața muncii, cheltuielile de consum și costurile operaționale ale companiilor. Problemele legate de imigrație, forța de muncă și infrastructură sunt indicatori cheie pentru evaluarea riscurilor și oportunităților de investiții.

Fenomenul penuriei de locuințe s-a extins în ultimele decenii la nivel global, în special în rândul țărilor puternic industrializate, determinând pierderea unuia dintre cei mai de încredere factori ai creșterii economice. Criza locuințelor este strâns legată de imigrație, care la rândul ei influențează economia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportarea CbC: ANAF demarează controale la contribuabilii care trebuie să o depună. Neîndeplinirea cerințelor de raportare poate avea repercusiuni substanțiale

Este important pentru a arăta că firma respectă regulile internaționale de afaceri, ceea ce dă încredere investitorilor și crește valoarea companiei pe termen lung.

Adoptată pentru prima dată în anul 2017 în România, obligația de raportare pe fiecare țară în parte (Country by Country Reporting - CbC) solicită grupurilor de întreprinderi multinaționale cu venituri consolidate de cel puțin 750 de milioane de euro să furnizeze autorităților fiscale informații detaliate despre distribuția globală a veniturilor și impozitelor plătite. Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și-a direcționat recent atenția asupra acestor raportări și a demarat proceduri de control pentru a verifica îndeplinirea de către contribuabili a obligațiilor specifice de notificare/raportare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

OECD pregătește o simplificare a regulilor de prețuri de transfer, însă aceasta ar putea deveni o sursă adițională de dispute fiscale. Implicații și recomandări pentru firme

Se ocupă de comunicarea cu acționarii și de modul în care este condusă compania. Modificările fiscale pot influența profiturile și riscurile, informații esențiale pentru investitori.

Tendințele economiei globale influențează din ce în ce mai mult taxarea la nivel internațional, afectând contextul în care societățile operează. Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) a fost în prima linie a abordării acestor provocări prin intermediul inițiativei sale privind erodarea bazei de impozitare și transferul profiturilor (BEPS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Analiză / De ce iubește guvernul inflația: În 2023, din creșterea cu 61 mld. a veniturilor, 45 mld. au venit din inflație. Când veniturile cresc mult mai rapid decât PIB

Este important să înțeleagă cum contextul economic general (inflația, politicile guvernamentale) poate afecta performanța financiară a companiei, pentru a putea comunica eficient cu investitorii și a răspunde întrebărilor acestora.

In general, o rata a inflatiei ridicata are efecte negative asupra economiei si societatii prin scaderea puterii de cumparare a veniturilor, descurajarea economisirii, reducerea investitiilor, cresterea costurilor de productie, insa sunt anumiti actori economici care beneficiaza de o rata de inflatie ridicata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Ce riscă un angajator care NU respectă dreptul salariatului la concediul anual timp de peste trei ani la rând

O bună guvernanță înseamnă și respectarea legilor muncii și un comportament etic față de angajați, aspecte care pot influența deciziile investitorilor și percepția generală asupra companiei.

Atunci când sunt în discuție încălcări ale unor dispozițiile legale, uneori chiar ale unor drepturi fundamentale, cu siguranță vor exista și sancțiuni. Însă acestea nu sunt întotdeauna prevăzute în mod direct sau explicit - așa cum este și situația în care angajatorul împiedică salariații să-și exercite dreptul la concediul de odihnă anual plătit. Citește articolul