Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
A te asigura că angajații sunt tratați cu respect și că violența sau hărțuirea sunt eliminate este o parte importantă a responsabilității sociale a unei companii. Acest subiect este relevant pentru strategiile de sustenabilitate și imaginea publică.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 1 - 7 aprilie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul
Acest departament este interesat deoarece informațiile despre înscrierea la școală și, mai ales, despre eliminarea segregării școlare se pot alinia cu inițiativele companiei de responsabilitate socială, de sprijinire a comunității și a bunăstării angajaților.
Ministerul Educației (ME) a publicat în Monitorul Oficial, acum câteva zile, metodologia pentru înscrierea copiilor în învăţământul primar, aceasta urmând să fie valabilă pentru anul școlar 2024- 2025. Pentru prima data, inspectoratele școlare vor avea posibilitatea redimensionării circumscripțiilor școlare. Numărul de străzi arondate fiecărei școli va putea fi modificat în funcție de numărul de copii pe care îi poate primi unitatea de învățământ. În plus, ministerul a publicat luni și un ghid cu cele mai frecvente întrebări și răspunsuri legate de înscrierea la școală. Citește articolul
Articolul arată cum pot fi deduse taxele pentru activitățile de sponsorizare, ceea ce ajută acest departament să planifice și să justifice investițiile în proiecte de responsabilitate socială.
Schimbarea regimului de impozitare al afacerii trebuie tratată cu o atenție deosebită, spun specialiștii, atunci când vorbim de o trecere de la impozitul micro la impozitul pe profit. În acest sens, este recomandată o analiză atentă a veniturilor și cheltuielilor, pentru a identifica corect tratamentul fiscal ce trebuie aplicat. Citește articolul
Programul se concentrează pe sprijinirea tinerilor defavorizați să aibă acces la educație superioară. Acest lucru se aliniază perfect cu obiectivele de responsabilitate socială ale unei companii, oferind oportunități de implicare sau de aliniere a propriilor inițiative sociale.
Pentru a facilita accesul unor grupuri defavorizate de elevi, de pildă, cei din mediul rural, la învățământul superior, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) a anunțat recent lansarea unui program numit Primul student din familie. Prin intermediul acestuia, elevii pot beneficia de diverse măsuri dedicate creșterii accesului la studii universitare, inclusiv de majorarea burselor sociale sau de merit. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care sistemul SGR contribuie la obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei, reducând impactul asupra mediului și promovând o economie circulară.
Conform legislației referitoare la sistemul garanție-returnare (SGR), comercianții înregistrați în sistem sunt obligați să accepte ambalajele returnate de consumatori, cu anumite excepții. Defectarea aparatelor de colectare a ambalajelor (RVM) nu se numără printre acestea. Citește articolul
Interesul vine din faptul că această informație despre stimulentele pentru donatori poate fi folosită de companie pentru a încuraja angajații să doneze sânge, ca parte a programelor sale de implicare socială.
Persoanele care donează sânge de cel puțin trei ori într-un an vor putea beneficia, dacă autoritățile locale decid asta, de reducerea impozitelor pentru clădirile sau terenurile deținute, după cum stabilește o lege aplicabilă din această săptămână. Măsura se va aplica din anul următor celui în care se depun actele prin care se dovedește îndeplinirea condiției privind donarea de sânge, așadar, cel puțin din acest motiv, reducerea nu se poate aplica din acest an. Citește articolul
Acest departament se ocupă cu promovarea egalității, incluziunii și sprijinirea drepturilor sociale, cum ar fi accesul egal la educație, ca parte a angajamentului companiei față de binele comun.
Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) consideră că acordarea de burse numai elevilor de la stat este discriminatorie și neconstituțională, încălcând drepturile fundamentale ale copiilor la educație, tratament egal în fața legii și contravenind jurisprudenței Curții Constituționale a României. Citește articolul
Se asigură că firma respectă standardele etice și sociale, tratând corect angajații și evitând practicile ilegale, pentru o reputație bună.
Există mai multe domenii de activitate vizate de controalele inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) programate pentru trimestrul al doilea din anul 2024. Inspectorii ITM-urilor vor face verificări la firmele de curierat, de construcții, din domeniul HoReCa, la transportatorii rutieri, la unitățile de învățământ, la cabinetele medicale individuale și nu numai. Citește articolul
Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la bunăstarea societății și la imaginea sa publică responsabilă. Reglementările privind bunăstarea animalelor, cum sunt cele din articol, pot fi relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială sau pentru percepția generală a firmei pe subiecte sociale.
Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA) urmează să modifice reglementările referitoare la obligațiile proprietarilor de câini, în condițiile în care vechea normă este deja veche de zece ani. Citește articolul
Se ocupă de modul în care compania își tratează angajații, asigurând un mediu de lucru etic și contribuind la o imagine pozitivă în societate.
Faptul că regulile rămân pe hârtie nu mai este de mult timp o „știre șoc”, însă atunci când mai multe drepturi fundamentale sunt nu doar ignorate, ci și încălcate în mod direct, se impune reluarea aspectelor esențiale care guvernează relațiile de muncă. Atunci când vine vorba despre concediul de odihnă anual, angajatorul nu poate refuza acest drept, altfel salariații se pot adresa Inspecției Muncii sau chiar instanței de judecată. Citește articolul