Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Oferă informații despre un program al statului pentru sprijinirea familiilor cu venituri mici, utile pentru companiile care vor să contribuie la bunăstarea societății și să-și dezvolte proiecte de ajutor social.
Din acest an, venitul minim de incluziune înlocuiește fostele ajutoare sociale, acesta având două componente: ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familia cu copii. Acordarea ajutorului pentru familia cu copii depinde, în primul rând, de un nivel redus al veniturilor, dar și de frecventarea școlii de către copiii familiei. Cu cât lipsește mai mult un copil provenit dintr-o familie beneficiară a ajutorului, cu atât mai mică este valoarea sprijinului de la stat. Citește articolul
Acest departament este interesat de problemele sociale majore, cum ar fi delincvența juvenilă și reabilitarea, pentru a identifica oportunități de implicare și a-și alinia strategiile de sustenabilitate cu nevoile comunității.
Printr-o lege oficializată joi, Parlamentul a stabilit că vor exista centre educative și de detenție pentru minori în fiecare dintre cele opt regiuni de dezvoltare din România și că în cadrul lor se va organiza o secție specializată în tratarea și reabilitarea persoanelor condamnate care sunt dependente de droguri. Citește articolul
Relevant pentru a înțelege o problemă socială semnificativă și pentru a dezvolta inițiative care să contribuie la bunăstarea comunității și a angajaților, arătând implicarea companiei.
Cu scopul de a descuraja traficanții de droguri, s-a stabilit, prin intermediul unei legi publicate joi în Monitorul Oficial, eliminarea posibilității de suspendare a executării pedepsei sub supraveghere în cazul traficului de droguri de mare risc. În plus, noua lege aduce și majorarea pedepselor pentru efectuarea de operațiuni cu diverse produse ce au efecte psihoactive. Citește articolul
Se asigură că firma respectă drepturile angajaților și condițiile de muncă etice, demonstrând un comportament responsabil față de societate.
Neacordarea repausului minim săptămânal poate însemna probleme și în privința regimului muncii suplimentare, în cazul angajaților full-time. Și deși pe termen scurt poate fi chiar o chestiune asumată de angajați, în fața căreia nu se opun și nici nu-și pun problema că ar constitui o nelegalitate, pe termen lung este afectată sănătatea acestora, iar asta are un impact inclusiv în privința angajatorilor și a bugetului de stat. Citește articolul
Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la societate. Încurajarea angajaților să participe la alegeri și furnizarea de informații relevante despre acest proces este o modalitate prin care compania își arată implicarea civică și susține responsabilitatea socială.
După cum a stabilit recent Guvernul, alegerile europarlamentare se vor desfășura în același timp cu cele locale, mai exact, în data de 9 iunie. Chiar dacă cele două scrutine au loc în aceeași zi, regulile de votare sunt diferite. De pildă, la alegerile locale se poate vota doar în țară, în timp ce, în cazul celor europarlamentare, dreptul de vot poate fi exprimat și în străinătate. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care sistemul de garanție-returnare ajută firma să fie mai responsabilă față de mediu și să-și îndeplinească obiectivele de sustenabilitate, îmbunătățind imaginea companiei.
Sistemul de Garanție Returnare (SGR) impune plătirea unei garanții la achiziționarea băuturilor, care este recuperată la returnarea ambalajului. Acest sistem se aplică și la cumpărăturile online ori la serviciile de livrare, indiferent ca este vorba despre pizzerii, restaurante, aplicații de tip Glovo sau restaurante. Citește articolul
Companiile donatoare sau care sponsorizează ONG-uri vor să știe că banii lor sunt folosiți corect și transparent. Această nouă cerință de raportare pentru ONG-uri oferă mai multă claritate despre finanțele acestora, ceea ce ajută la o colaborare mai bună și la o imagine publică mai bună pentru companie prin activitățile sale sociale. De asemenea, dacă o companie are o fundație proprie, aceasta trebuie să respecte noile reguli.
O nouă obligație a fost introdusă pentru ONG-urile care primesc, într-o formă sau alta, bani de la bugetul statului, fie datorită companiilor, fie datorită persoanelor fizice. Aceste entități trebuie să depună anual, odată cu situațiile financiare, o declarație prin care să arate sumele primite și sumele utilizate. Pentru a pune măsura în aplicare, Ministerul Finanțelor (MF) a oficializat miercuri un ordin cu modelul declarației și instrucțiunile sale. Citește articolul
Acest departament urmărește informațiile despre programele sociale și ajutoarele de stat, pentru a înțelege nevoile comunității și pentru a identifica modalități prin care compania poate contribui la bunăstarea socială, prin acțiuni de responsabilitate socială.
De la 1 martie, mai multe ajutoare de la stat au valori majorate cu peste 10%, odată cu creșterea valorii indicatorului social de referință (ISR). De principiu, sumele majorate vor fi primite de beneficiari începând cu luna aprilie. De la această regulă face excepție însă alocația lunară de plasament, care se plătește la noile valori chiar din această lună. Citește articolul
Reducerea risipei alimentare este o parte importantă a angajamentului companiei față de protejarea mediului și responsabilitatea socială, îmbunătățind imaginea companiei.
Printr-o lege aplicabilă de astăzi, s-au impus noi obligații pentru operatorii din industria alimentară. Mai exact, toți operatorii din sectorul agroalimentar, persoane fizice și juridice deopotrivă, au acum obligația de a aplica măsurile prevăzute de lege pentru prevenirea și diminuarea risipei alimentare. Citește articolul
Bunăstarea și sănătatea angajaților sunt aspecte fundamentale ale responsabilității sociale a unei companii. Articolul oferă informații relevante despre cum o companie poate demonstra preocupare pentru angajați și poate îmbunătăți imaginea sa publică prin practici sănătoase de lucru.
În raportul privind morbiditatea profesională în România în 2022, coordonat de Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), unde se prezintă o serie de concluzii, recomandări și date specifice referitoare la problemele de sănătate legate de activitatea profesională, în special cele legate de suprasolicitarea aparatului locomotor, cum ar fi discopatiile, inclusiv hernia de disc și alte afecțiuni musculo-scheletice, observăm că discopatiile, inclusiv hernia de disc, sunt menționate ca fiind printre cele mai frecvente afecțiuni legate de munca, cu 733 de cazuri noi raportate în 2022. Vorbim de impactul semnificativ al suprasolicitării aparatului locomotor în rândul lucrătorilor, chestiune care ar trebui să ne preocupe în mod serios - nu doar pe angajatori, ci pe toți actorii implicați în domeniul sănătății și securității la locul de muncă. Citește articolul