ACCES PREMIUM

Politici și controverse fiscale: Ce ar trebui să aibă în vedere companiile în 2024

Articolul menționează că guvernele vor pune tot mai mult accent pe impozitele specifice (cum ar fi cele pe ambalaje din plastic sau ajustările la frontiera de carbon - CBAM) pentru a-și atinge obiectivele de sustenabilitate. Această tendință este relevantă pentru departamentul de CSR/ESG, deoarece implică noi costuri și reguli legate de responsabilitatea corporativă față de mediu.

Reformele fiscale globale implementate de guvernele din întreaga lume devin tot mai interconectate și obligă companiile să ia măsuri în regim de urgență, se arată în sondajul global anual EY - Tax and Policy Controversy Outlook. Se întrevede la orizont un sistem fiscal internațional mai stabil, deoarece guvernele se coordonează mai mult ca în trecut? Cum va afecta Pilonul II BEPS stimulentele fiscale, chiar și pentru societățile care nu fac obiectul normelor sale? Cum va influența creșterea transparenței dezvoltarea unor noi politici fiscale? Sunt doar câteva dintre întrebările la care experții în taxe și fiscalitate caută răspunsurile cele mai potrivite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ești obligat să ai un canal intern de raportare? Ce trebuie să știi despre înființarea sa

Acest departament promovează o cultură a transparenței și eticii în cadrul companiei, contribuind la o imagine publică bună și la îndeplinirea angajamentelor de responsabilitate socială.

Principalul criteriu de departajare între cine are obligații și cine nu are în privința obligației de a avea un canal intern de raportare în contextul Legii Whistleblower este numărul de angajați. În cazul entităților publice, numărul de angajați nu prezintă relevanță însă. La acest moment, toți angajatorii privați cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a avea un canal intern de raportare, riscând altfel o amendă ce poate ajunge până la 40.000 de lei. Canalul intern de raportare este un mecanism vital pentru asigurarea respectării legii în cadrul entităților publice și private. Instituirea și gestionarea eficientă a acestuia nu numai că promovează un mediu de lucru etic și legal, dar protejează și drepturile celor care își asumă responsabilitatea de a semnala neregulile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Există vreo normă care să-i permită angajatorului restricționarea utilizării grupurilor sanitare în timpul programului de muncă?

Acest departament este interesat de modul în care compania își tratează angajații și de respectarea standardelor sociale, contribuind la o imagine responsabilă.

Implicit, legislația nu îi permite angajatorului să restricționeze unor angajați accesul la grupurile sanitare. Prin faptul că legea prevede că grupurile sanitare trebuie să fie în apropierea posturilor de lucru, e de la sine înțeles că nu putem vorbi de asigurarea condițiilor minime privind igiena la locul de muncă prin chiar restricționarea accesului la acele condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista produselor alimentare din pachetele care se distribuie în acest an persoanelor cu venituri mici, modificată

Departamentul care se ocupă de responsabilitatea socială a companiei este foarte interesat de cum ajută statul persoanele defavorizate. Ei pot căuta parteneriate sau pot alinia acțiunile firmei cu programele naționale de sprijin pentru comunitate, contribuind astfel la bunăstarea socială.

În acest an, persoanele cu venituri reduse vor beneficia de tichetele sociale pentru produse alimentare și mese calde, dar și de pachete cu mâncare. Potrivit regulilor de acordare, cuprinse într-o hotărâre apărută în februarie, de principiu, pachetele cu alimente vor trebui ridicate de la centrele speciale de distribuție de fiecare beneficiar în parte. Ulterior, autoritățile au stabilit și tipul produselor incluse în pachetele cu produse alimentare, lista fiind modificată recent, printr-un ordin apărut vineri. Mai exact, din listă a fost eliminată smântâna de gătit, iar cantitatea de făină și carne conservată de porc a fost redusă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Primul set de reguli UE pentru combaterea violenței împotriva femeilor, oficializat

Combaterea violenței împotriva femeilor și promovarea unui mediu social sigur se înscriu în obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii. Departamentul de CSR/ESG este interesat de astfel de inițiative pentru a demonstra angajamentul companiei față de valorile sociale și pentru a contribui la o societate mai bună.

Primele reguli stabilite la nivelul Uniunii Europene (UE) privind combaterea violenței împotriva femeilor au fost publicate azi în Jurnalul Oficial al UE, după ce statele comunitare și Parlamentul European (PE) au ajuns, în februarie, la un acord în acest sens. Totuși, potrivit unei platforme media europene, există un element important ce divizează părțile, respectiv definiția violului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Ecocidul – un termen pe care îl vom auzi din ce în ce mai des, odată cu adoptarea noii Directive UE privind protecția mediului

Acest departament este interesat de reputația companiei și de impactul acesteia asupra mediului și societății. Noile legi, 'ecocidul' și sancțiunile severe influențează direct strategia de sustenabilitate, responsabilitate socială și raportarea ESG a companiei.

Numărul din ce în ce mai mare de infracțiuni împotriva mediului, extinderea accelerată a acestor infracțiuni în afara granițelor statelor membre, efectele acestor infracțiuni care reprezintă o amenințare la adresa mediului și care, prin urmare, necesită un răspuns adecvat și eficace, nevoia de cooperare transfrontalieră eficace în domeniul protecției mediului, precum și faptul că directivele anterioare – Directiva 2008/99/CE și Directiva 2009/123/CE – nu au avut nici pe departe rezultatele scontate, a făcut ca Uniunea Europeană să adopte o nouă reglementare – Directiva (UE) 2024/1203 privind protecția mediului prin intermediul dreptului penal, publicată pe 30 aprilie în Jurnalul Oficial UE. Noua Directivă trebuie transpusă și în România cel târziu până pe 21 mai 2026. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul lucrătorului de a fi însoțit la discuțiile cu angajatorul

Acest departament urmărește ca firma să fie corectă și etică în relația cu angajații, mai ales în situații delicate ca cele ale avertizorilor de integritate, contribuind la imaginea bună a companiei în societate.

Posibilitatea de a fi însoțit de un avocat sau de un reprezentant al sindicatului din care face parte îi e recunoscută lucrătorului pe întreg parcursul raportului de muncă, în momentele în care ar putea avea nevoie de unul, începând chiar cu negocierea contractului pe care se pregătește să îl semneze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ordonanța privind gestionarea DEEE, aprobată în Parlament nouă ani mai târziu. Care sunt noutățile

Abordează direct teme de mediu și reciclare, contribuind la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială și la construirea unei imagini de companie durabilă și responsabilă.

Nouă ani mai târziu de la adoptarea Ordonanței privind deșeurile de echipamente electrice și electronice (DEEE), Parlamentul a completat cadrul legislativ pentru gestionarea DEEE prin chiar legea de aprobare a ordonanței. Având în vedere termenul inexplicabil de lung pe care legea l-a petrecut la Camera Deputaților, prevederile apărute recent în Monitorul Oficial modifică semnificativ obligațiile operatorilor din sector. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Studiu: Sustenabilitatea va schimba rolul directorului financiar, care probabil va presupune gestionarea mai multor date nonfinanciare decât financiare

Întregul articol este centrat pe Directiva privind Raportarea de Sustenabilitate Corporativă (CSRD) și standardele europene de raportare (ESRS), fiind informații fundamentale pentru definirea și implementarea strategiei de sustenabilitate a companiei.

Este de așteptat ca sustenabilitatea să ducă la o schimbare importantă a rolului de director financiar („Chief Financial Officer” - CFO), care probabil va presupune gestionarea mai multor date nonfinanciare decât a celor financiare în următorii ani, în contextul în care directiva UE privind raportarea de către companii a informațiilor legate de sustenabilitate („Corporate Sustainability Reporting Directive” - CSRD) impune noi cerințe pentru care directorii financiari sunt, în general, numiți responsabili, conform studiului Deloitte „Re/Insurance CSRD benchmark”, realizat în rândul asigurătorilor activi pe segmentele viață, asigurări generale și a celor compoziți care fac obiectul CSRD. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE A apărut un nou cod oficial al drepturilor și obligațiilor studentului

Articolul pune accent pe accesul echitabil la educație și sprijinirea incluziunii (pentru studenții cu dizabilități sau cei din grupuri vulnerabile), subiecte importante pentru politicile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii.

Pentru a alinia legislația secundară cu prevederile noii legi a învăţământului superior, Ministerul Educației (ME) a stabilit, printr-un ordin publicat miercuri în Monitorul Oficial, introducerea unui nou cod al drepturilor şi obligaţiilor studentului. Printre altele, potrivit noului cod, studenții au dreptul de a fi consultați de cadrele didactice cu privire la programarea datelor de examinare, dreptul de acces la principalele cărţi de specialitate şi publicaţii ştiinţifice, la bibliotecile universitare şi bibliotecile centrale universitare, dar și acces gratuit la internet wireless. Citește articolul