Pentru a se asigura că taxele și contribuțiile angajaților sunt reținute și plătite corect, conform intensificării controalelor fiscale, evitând probleme pentru companie.
În 2024, contribuabilii ar trebui să se aștepte la controale mai agresive, din partea autorităților, atunci când vine vorba de domeniul evaziunii fiscale, au opinat recent specialiștii de la NNDKP. Deși anul trecut s-au luat tot felul de măsuri fiscale pentru a crește veniturile bugetului de stat, aceștia spun că resursele sunt în continuare insuficiente. Prin urmare, una dintre țintele principale ale noului an va fi combaterea evaziunii. Citește articolul
Modificările în cerințele de calificare profesională, cum ar fi cursuri și examene, sunt importante pentru a ști ce fel de oameni pot fi angajați sau cum trebuie pregătiți angajații existenți, mai ales pentru roluri de broker sau agent imobiliar.
O nouă propunere legislativă ce vizează reglementarea activității de intermediere imobiliară în România a fost înregistrată recent la Parlament, iar inițiatorii cer adoptarea acesteia în procedură urgență. Propunerea are scopul de a organiza și reglementa în mod expres profesia de intermediar imobiliar într-un mod care să asigure exercitarea acesteia în condiții de profesionalism, transparență și protecție a consumatorilor. Se dorește instituirea unui cadru legal care să condiționeze exercitarea profesiei de intermediar imobiliar de obținerea unui titlu profesional, respectiv a calităților de broker imobiliar sau agent imobiliar, în funcție de nivelul de competențe profesionale și calificări. Citește articolul
Articolul detaliază noile condiții pentru a angaja personal calificat din alte țări, inclusiv durata contractului, salariul minim și procesul de obținere a permiselor de muncă. Este esențial pentru HR să înțeleagă aceste schimbări pentru a atrage și a angaja corect talentele necesare.
Ordonanțele privind regimul străinilor și încadrarea și detașarea străinilor pe teritoriul României se modifică substanțial începând de mâine. Cele mai multe dintre modificări vizează regimul lucrătorilor înalt calificați: condițiile speciale de obținere a avizelor de angajare pentru aceștia se modifică, perioada minimă contractuală, dar și salariul minim cu care trebuie să fie plătiți. Citește articolul
Departamentul de HR gestionează angajarea și administrarea personalului, inclusiv a cetățenilor străini. Acest articol îi ajută să știe că există termene mai scurte pentru a raporta modificările legate de angajarea sau plecarea străinilor, evitând amenzi și probleme legale.
Începând cu data de 8 martie, străinii care se află în România au un termen de trei ori mai mic de a declara orice modificare intervenită în situația personală sau legată de angajare la Imigrări. Totodată, entitățile-gazdă trebuie să informeze Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) în același termen redus, de 10 zile, cu privire la încetarea sau suspendarea raportului juridic cu străinul. Citește articolul
Pentru că angajații sunt părinți, iar aceste informații despre admiterea la liceu a copiilor lor, mai ales cei cu performanțe la olimpiade, pot fi relevante pentru a înțelege nevoile și cerințele angajaților legate de familie. HR-ul poate folosi aceste informații pentru a oferi sprijin sau clarificări interne.
După cum stabilește noua lege a învățământului preuniversitar, absolvenții de gimnaziu care au obținut rezultate notabile la olimpiadele școlare naționale sau la competițiile internaționale pot fi înscriși direct în clasa a IX-a, fără susținerea evaluării naționale. Printr-un ordin publicat miercuri în Monitorul Oficial, Ministerul Educației a stabilit metodologia pentru înscrierea la liceu a acestor elevi. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de evoluția costurilor cu angajații, pentru a planifica salariile, beneficiile și pentru a gestiona bugetul de personal.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului 2022, creșterea costului orar al forței de muncă în T4 din 2023 a înregistrat, pe total activități, o rată de creștere de 16,85%, conform datelor INS. Citește articolul
Acest departament se ocupă direct cu procesele de recrutare și angajare. Modificările aduse legii privind angajarea cetățenilor străini influențează direct modul în care HR-ul planifică, recrutează și legalizează munca acestora, inclusiv documentele necesare și condițiile ce trebuie îndeplinite.
Publicată recent în Monitorul Oficial, o lege privind regimul șederii și muncii străinilor în România stabilește noi condiții privind obținerea avizelor de angajare pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească. Notabile sunt modificările ce privesc activitatea angajatorului: pe de o parte, nu mai sunt admisibile situațiile în care angajatorii funcționează doar pentru a facilita intrarea străinilor în România și, pe de altă parte, e nevoie ca activitatea pentru care se aduce un lucrător străin să se presteze efectiv în România. Pentru respectarea acestor condiții, cei de la Imigrări vor face vizite în teritoriu, la angajatori. Citește articolul
Acest departament este interesat de felul în care această lege afectează angajații (educatori, învățători, directori), cum ar fi regulile de comportament la locul de muncă, supravegherea activității angajaților și siguranța copiilor în relația cu aceștia, precum și de potențialele măsuri disciplinare.
Pe fondul creșterii violenței în mediul școlar, la Camera Deputaților a fost înregistrat marți un proiect legislativ, care prevede obligativitatea instalării, în creșe și grădinițe, a unor sisteme de monitorizare audio-video. În plus, părinții vor putea accesa imaginile pe care le transmit camerele de filmat pe toată perioada în care copiii sunt la creșă, respectiv la grădiniță. Citește articolul
HR trebuie să fie la curent cu modul în care inteligența artificială poate schimba procesele de angajare, să prevină deciziile părtinitoare și să gestioneze impactul asupra personalului, inclusiv înlocuirea unor roluri.
În aprilie 2021, Comisia Europeană a prezentat un proiect ambițios de regulament privind inteligența artificială (IA), care urmărește să stabilească norme clare pentru utilizarea IA în Uniunea Europeană și care urmează să fie implementat și aplicat în toate statele membre ale UE. Acest proiect de regulament face parte din strategia digitală a UE, componentă esențială a eforturilor de susținere a tranziției verzi și de a atinge neutralitatea climatică până în 2050. Citește articolul
Prezintă programe de ajutor financiar (credite cu facilități) destinate studenților și tinerilor, informații utile pentru a-i sprijini pe angajați sau pentru a atrage noi talente în companie.
Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) a stabilit, în februarie, modificarea programelor de finanțare StudentInvest și FamilyStart, reducând numărul maxim de potențiali beneficiari ai primului program, în timp ce al doilea program va putea avea, în acest an, mai mulți beneficiari. De asemenea, documentul condiționează calificarea pentru finanțare de deținerea cetățeniei române și existența domiciliului pe teritoriul României. Acum, după modificările recente, MTFES anunță demararea procesului de creditare a celor două programe guvernamentale. Citește articolul