ACCES PREMIUM

Situațiile în care trebuie schimbat regimul de impozitare al companiei la 31 martie 2024 și formalitățile aferente

Articolul menționează că una dintre condițiile cheie pentru a fi microîntreprindere este să ai cel puțin un angajat și regulile pentru angajarea unui nou salariat în cazul încetării contractului de muncă. Departamentul de HR trebuie să fie la curent cu aceste cerințe, deoarece ele influențează direct statutul fiscal al companiei.

Finalul lunii martie este un termen fiscal important din perspectiva impozitării afacerilor, deoarece până la 31 martie se face, acolo unde este cazul, schimbarea regimului de impozitare, în conformitate cu regulile stabilite de Codul fiscal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

S-a mai pierdut un milion de (exclusiv) tineri. Exodul accelerează: Golul din piața muncii de peste 10 ani se va suprapune pe intrarea în pensie a decrețeilor

Articolul discută despre scăderea numărului de tineri care intră pe piața muncii și despre problemele legate de educație, informații esențiale pentru planificarea angajărilor și a forței de muncă viitoare a companiei.

Populația rezidentă a României a scăzut între ultimele recensăminte – din 2011 și 2022 – cu peste un milion de persoane, dar mai grav este că minusul provine aproape integral din categoria tinerilor, adică a celor cu vârste între 15 și 34 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acte necesare pensionării: Nou document ce trebuie adus de solicitanți de la angajator. Ce reprezintă, de fapt, adeverința privind continuarea activității

Acest departament este direct responsabil de procesele de pensionare ale angajaților și de gestionarea situațiilor în care angajații doresc să continue activitatea după îndeplinirea condițiilor de pensie. Ei trebuie să cunoască noile reguli privind documentele necesare și acordul angajatorului.

Conform normelor noii legi a pensiilor, recent oficializate, printre actele ce trebuie aduse e solicitantul pensiei pentru limită de vârstă sau anticipată se numără și o adeverință eliberată de angajator/angajatori, după caz, din care să rezulte că nu s-a dorit continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani - o adeverință care a fost cerută însă de casele de pensii și în ultimele două luni. Departe de a fi o declarație de auto-limitare a dreptului la muncă, așa cum a fost interpretată de unele voci, adeverința arată o simplă opțiune a părților. Cumulul pensiei cu salariul este permis în continuare, dar este imposibil, conform Codului muncii, ca raportul de muncă să continue după pensionare, fiind necesară, dacă se dorește continuarea activității, încheierea unui nou contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNAS lansează a doua ediție a ”Ghidului asiguratului”: Tot ce trebuie să știi despre sistemul de sănătate

Acest departament gestionează beneficiile angajaților, inclusiv asigurările de sănătate, și trebuie să înțeleagă detaliile legate de drepturile, obligațiile și concediile medicale ale acestora.

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a publicat ”Ghidul asiguratului”, pentru a informa asigurații despre sistemul de sănătate, pachetele de servicii, cardul de sănătate, domeniile de asistență medicală și teme speciale. Ghidul explică drepturile și obligațiile asiguraților, precum și modalitățile de acces la serviciile medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Modificări ample în privința șederii și angajării străinilor în România intră în vigoare vineri

Departamentul de resurse umane folosește aceste informații pentru a înțelege exact cum poate recruta, angaja, detașa și gestiona corect lucrătorii străini, inclusiv cerințele pentru vize și prelungirea dreptului de ședere.

Ordonanțele privind regimul străinilor, încadrarea în muncă ori detașarea acestora pe teritoriul României vor fi modificate începând din 8 martie printr-o lege apărută azi în Monitorul Oficial. Cele mai importante prevederi din noul act normativ vizează dreptul de ședere temporară în scop de muncă, lucrătorii înalt calificați și avizele de angajare, inițiatorul acordându-le celor de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și atribuții de control pentru a verifica angajatorii ce încadrează străini cu contract de muncă în România - de exemplu, să verifice dacă se prestează efectiv activitate în România, în condițiile legii, ori dacă angajatorul care a obținut viza nu s-a înființat special pentru a aduce străini aici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știați că?

Firmele pot beneficia de personal calificat, costuri reduse și beneficii fiscale angajând deținuți

Prezintă o soluție alternativă pentru a acoperi nevoie de personal și pentru a gestiona forța de muncă, oferind detalii despre cum se 'angajează' această categorie de personal.

Firmele care se confruntă cu criză de angajați au la îndemână și o altă soluție, decât ”importul” de personal din afara țării: contractarea deținuților. Munca deținuților nu este supusă taxelor salariale aferente unui angajat, ea fiind contractată ca serviciu prestat de penitenciarul unde aceștia își ispășesc pedeapsa. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Planurile autorităților fiscale pentru 2024: Multe analize și puține modificări legislative

Modificările privind impozitarea veniturilor persoanelor fizice și discuțiile despre taxarea muncii vs. capitalului pot influența direct calculul salariilor și costurile cu angajații.

Din declarațiile recente ale reprezentanților Ministerului Finanțelor (MF) și Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) reiese că anul 2024 va fi unul sărac în noutăți fiscale majore. Autoritățile spun că se vor concentra mai ales pe analizarea sistemului fiscal, pentru a vedea ce mai trebuie optimizat, însă modificări majore vom mai vedea abia după anul curent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere adoptată tacit: Limită de vârstă pentru conducerea mașinilor puternice, mai multe ore de pregătire la școală și noi interdicții la folosirea telefoanelor

Verifică cum noile restricții de vârstă sau experiență pentru șoferi, sau schimbările în cerințele pentru obținerea permisului, influențează angajații care conduc mașini de serviciu sau procesele de recrutare pentru anumite posturi.

O nouă propunere legislativă ce se consideră că a trecut tacit de Senat, deoarece nu a fost dezbătută și votată în termenul legal, propune modificarea și completarea Codului rutier și aduce reglementări referitoare la comportamentul polițistului rutier în relația cu participanții la trafic, mărește numărul de ore de pregătire în cadrul școlilor de șoferi și obligă poliția să avertizeze șoferii cu privire la prezența radarelor. Una dintre cele mai radicale modificări propuse este aceea a interzicerii dreptului de a conduce mașini cu mai mult de 100 cai putere (CP) tinerilor de până în 21 de ani și celor care au permis categoria B de mai puțin de un an.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 4 - 10 martie 2024

Această echipă are nevoie să știe cum se calculează taxele pe salarii și ce modificări apar, pentru a gestiona corect plățile și beneficiile angajaților.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 26 februarie - 3 martie 2024

Noile reguli despre pensii și modul în care se calculează vechimea și contribuțiile sunt de interes pentru HR, deoarece afectează informațiile pe care le oferă angajaților și modul în care gestionează datele legate de pensie.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 26 februarie - 3 martie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul