ACCES PREMIUM

Tu ai nevoie de un responsabil cu egalitatea de șanse? ITM-urile fac verificări anul acesta în acest domeniu

Este responsabil pentru angajați, angajări, promovări și regulile interne, fiind direct afectat de legile privind egalitatea de șanse și tratament.

În contextul unor verificări la angajatori în ceea ce privește respectarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, merită să ne amintim de responsabilul pe care companiile l-ar putea avea în acest domeniu. Deși nu există o obligație imperativă de a avea un responsabil/tehnician în egalitate de șanse, desemnarea unuia (fie și prin fișa postului unui angajat existent) poate ușura respectarea obligațiilor și reduce riscul de neconformitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Responsabilitatea pentru conținutul postat: România a pierdut la CEDO în cazul Pătrașcu, acuzat de defăimare și obligat la plata unor despăgubiri pentru comentariile postate de alții pe pagina sa

Este esențial pentru HR să știe ce reguli clare trebuie să stabilească pentru angajații care folosesc rețelele sociale, atât în timpul programului, cât și în afara lui. Articolul ajută la înțelegerea riscurilor legale și de reputație care pot apărea din postări sau comentarii online și cum pot fi prevenite.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat recent o decizie importantă în cazul Alexandru Pătrașcu vs. România, constatând că statul român a încălcat dreptul la libertatea de exprimare garantat de articolul 10 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Cazul a vizat responsabilitatea civilă a unui critic muzical pentru publicarea unor comentarii considerate defăimătoare pe pagina sa de Facebook și pe blogul său. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Examenele teoretice pentru obținerea certificatului de conducător auto taxi, CPI și altele se vor putea susține și în limba engleză

Departamentul de HR se ocupă de angajați și de calificările lor. Este important să știe că șoferii pot susține examenele în engleză, mai ales dacă angajează personal străin sau dacă angajații existenți preferă această limbă, pentru a le facilita obținerea certificatelor necesare.

De anul acesta, examenele teoretice pentru obținerea certificatul de calificare profesională iniţială (CPI) și a vizelor auto/taxi se vor putea susține și în limba engleză. Candidații înscriși pentru obținerea acestor certificate au posibilitatea anul acesta de a susține examenele în limba în care aceștia au urmat cursul de pregătire profesională periodică (română sau engleză). Iată ce trebuie să știe cei interesați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichete de masă 2025: Principalele aspecte ce trebuie avute în vedere de angajatori

Oferă informații esențiale despre cum se acordă tichetele de masă angajaților, cine are dreptul la ele și în ce condiții, ajutând la gestionarea corectă a beneficiilor salariale și la întocmirea pontajului.

În 2024, regimul legal al tichetelor de masă a fost modificat prin două schimbări importante, care se aplică și în 2025. Iată ce trebuie să știe angajatorii despre acordarea acestui beneficiu și reglementările fiscale ce le vizează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Efectele modificărilor în sectoarele speciale se vor vedea în raportările de luna viitoare

Acest departament trebuie să știe cum se modifică salariile angajaților (în special în IT, construcții, agricultură și industrie alimentară), care sunt noile reguli pentru salariul minim și beneficiile netaxabile, pentru a calcula corect salariile, a gestiona așteptările personalului și a întocmi actele adiționale necesare.

Efectele „Ordonanței-trenuleț” se vor vedea în buzunarul angajaților vizați de măsurile cuprinse într-aceasta abia din februarie, când vor primi salariile pe luna ianuarie, prima afectată de noile măsuri. Până atunci va trebui actualizată și versiunea electronică a formularului 112. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Compensarea în bani a concediilor neefectuate, blocată în sectorul public. Măsura va putea duce la mai multe litigii și, în final, tot la cheltuieli bugetare suplimentare

Articolul oferă detalii esențiale despre cum trebuie gestionate concediile angajaților și cum se procedează la încetarea contractelor, pentru a respecta drepturile salariaților și a evita conflictele.

Importanța concediului de odihnă anual plătit este evidențiată din 1948, chiar în Declarația Universală a Drepturilor Omului, însă constatăm, după aproape opt decenii, că rămâne uneori doar o importanță la nivel declarativ, existând multe situații în care lucrătorii au de recuperat zile de concediu din ani anteriori. Codul muncii prevede atât modul în care restanțele în privința concediului de odihnă pot fi recuperate în cel mult 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual, cât și compensarea în bani atunci când contractul de muncă sau raportul de serviciu încetează înainte de efectuarea integrală a concediului. Un act normativ adoptat cu o viteză uluitoare, OUG 156/2024, publicat în Monitorul oficial în ultimele ore ale anului 2024, la propriu, modifică, printre altele, regula generală cu privire la concediul de odihnă pentru lucrătorii din sectorul public. Și deși se afirmă nevoia unor reduceri de cheltuieli bugetare, timpul va arăta că o măsură precum cea de față nu va duce la economii - din contră.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi prevederi legale pentru concediile cadrelor didactice, reguli și excepții

Acest departament se ocupă direct de organizarea și gestionarea concediilor angajaților, de la câte zile au dreptul la cum se acordă și ce se întâmplă în situații speciale.

Un recent ordin al ministrului Educației reglementează modalitatea de efectuare a concediului de odihnă pentru personalul din sistemul de învățământ. Documentul, care aprobă normele metodologice aferente, stabilește cadrul legal pentru acordarea concediilor personalului didactic, de conducere, îndrumare, control și cercetare din învățământul de stat, atât preuniversitar, cât și universitar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația socială pentru pensionari NU se majorează de la 1 ianuarie 2025

Pentru a înțelege mai bine sistemul de pensii și ajutoare sociale din România, informații care pot fi utile în discuțiile cu angajații despre planificarea pentru pensie sau despre contextul general al beneficiilor sociale.

Indemnizația socială pentru pensionari, care ar fi trebuit să crească cu 10,4% de la 1 ianuarie 2025, rămâne neschimbată. Măsura de majorare a fost amânată, iar pensionarii vor continua să primească 1.281 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Intrarea României în spațiul Schengen și cu granițele terestre nu schimbă regulile pentru ieșirea minorilor din țară

Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de aceste informații pentru a răspunde întrebărilor angajaților despre călătoriile cu minori și pentru a oferi clarificări, mai ales în cazul relocărilor sau deplasărilor internaționale care implică familii.

Legislația privind condițiile de ieșire a minorilor din România nu a suferit modificări majore la intrarea, de la 1 ianuarie, a României în spațiul Schengen și cu granițele terestre, ci doar mici ajustări, care să reflecte schimbarea apărută la începutul anului. De fapt, pentru ieșirea minorilor din țară se aplică aceleași reguli existente până la finele anului trecut, respectiv există în continuare obligația ca atunci când un minor e însoțit doar de unul dintre părinți, acesta să aibă asupra lui o împuternicire din partea părintelui care nu este prezent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În 2025, beneficiile de transport pentru studenți, pensionari și magistrați sunt limitate

Acest departament este interesat de modificările care pot afecta angajații companiei sau membrii familiilor acestora (de exemplu, copii studenți sau părinți pensionari). Este util să știe cum se schimbă beneficiile publice de transport pentru a înțelege mai bine nevoile și condițiile de viață ale personalului.

Anul 2025 a venit cu modificări importante în ceea ce privește beneficiile de transport pentru mai multe categorii de persoane, ca urmare a intrării în vigoare a Ordonanței „trenuleț”.  Studenții, pensionarii, dar și alte categorii beneficiare vor beneficia de reduceri limitate. Citește articolul