Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Este departamentul direct responsabil de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă și de toate documentele aferente instruirilor SSM. Orice modificare în modul de gestionare a acestor documente sau în legislație le afectează direct activitatea.
Legea prevede „negru pe alb” că semnarea fișelor de instruire în sfera sănătății și securității în muncă (SSM) se poate face electronic. Deși fișele sunt o parte semnificativă a documentației de SSM pe care angajatorul trebuie să o aibă, nu se poate vorbi decât de o mică digitalizare în zona de SSM care să fie permisă de legislație la acest moment.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Prezintă planurile inspectorilor de muncă privind verificările de siguranță la locul de muncă în transporturi, riscurile comune și cum pot fi prevenite accidentele, fiind crucial pentru a asigura un mediu de lucru sigur.
Transportatorii rutieri sunt pe agenda Inspecției Muncii în câteva rânduri anul acesta. În principal, inspectorii vor verifica respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă (SSM), în contextul în care transporturile reprezintă un sector de activitate unde avem numeroase accidente de muncă, dar și normele privind timpul de muncă și timpul de odihnă în cazul conducătorilor auto și respectarea normelor europene în cazul deplasărilor transfrontaliere.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Interviurile avocatnet.ro
Este esențial pentru identificarea riscurilor legate de munca la ecran, implementarea măsurilor de prevenire (examen oftalmologic, pauze, ergonomie) și asigurarea conformității cu legislația de sănătate și securitate în muncă.
Dacă angajatorul trebuie sau nu să suporte costul ochelarilor pentru angajații săi și care e încadrarea fiscală corectă a cheltuielilor sunt întrebările cele mai frecvent puse legat de subiectul decontării ochelarilor la locul de muncă. Discuțiile trebuie să pornească însă nu de la aspectele fiscale, ci de la esența problemei - vorbim, de fapt, de obligațiile de sănătate și securitate în muncă (SSM) ce le revin angajatorilor care au lucrători cu activitate preponderent în fața ecranelor. Așa că am stat de vorbă cu un specialist SSM despre obligația numărul 1 pentru angajatori - evaluarea riscurilor - și despre obligațiile subsecvente care îi pot duce pe angajatori în ipostaza de a suporta costul ochelarilor pentru angajații lor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Pentru a se asigura că angajații sunt în siguranță și protejați în condiții meteo extreme (gerul din Întorsura Buzăului), mai ales cei care lucrează în aer liber.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși se concentrează pe siguranța la locul de muncă, acest departament este preocupat și de sănătatea generală a angajaților. Cunoașterea pachetului minim de servicii medicale pentru persoanele neasigurate ajută la înțelegerea contextului de sănătate al forței de muncă și la identificarea riscurilor legate de absențe medicale.
Legea sănătății a suferit mai multe modificări importante în 2022, una dintre ele permițând acum persoanelor neasigurate să beneficieze de asistență medicală în cabinetele medicilor de familie. Pentru a putea primi aceste servicii, cei ce nu sunt asigurați trebuie să se înscrie pe lista unui medic de familie, iar cei care sunt deja pe o astfel de listă, să se reînscrie sau să se treacă pe lista altui medic.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legea Whistleblower
Legea protejează angajații care semnalează condiții de muncă nesigure sau lipsa unor măsuri de igienă care pun în pericol sănătatea, aspecte esențiale pentru responsabilitatea SSM.
Între protecțiile conferite de Legea Whistleblower avertizorilor de integritate se numără și un drept specific în ipoteza în care acesta este cercetat disciplinar în urma raportării sau divulgării publice pe care a făcut-o: acela de a solicita prezența presei la cercetarea disciplinară, pe lângă aceea a unui apărător sau a unui reprezentant sindical/al salariaților. Angajatorul nu are spațiu de manevră aici: dacă se întâlnește cu o atare solicitare, ori îi dă curs, ori riscă invalidarea procedurii cu totul.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul subliniază importanța informării viitorilor angajați despre riscurile specifice de sănătate și securitate la locul de muncă, aspect central pentru departamentul SSM în prevenirea accidentelor și bolilor profesionale.
Momentul semnării contractului de muncă nu ar trebui să fie și cel în care angajatul află că, de fapt, va munci în mai multe locuri sau departe de localitatea unde credea că o să muncească, faptul că e nevoie de munca sa doar o perioadă de timp, că va trebui să muncească, din când în când, peste program sau că salariul său e mai mic pe hârtie decât cel discutat la interviu. De multe ori, prea puține aspecte esențiale sunt discutate în momentul zero al angajării, iar faptul că salariatul nu întreabă de cutare sau cutare lucru nu înseamnă că angajatorul e scutit de obligația de a vorbi, din oficiu, despre aceste lucruri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul abordează direct o obligație de sănătate și securitate în muncă legată de sănătatea vederii angajaților, deci acest departament trebuie să cunoască exact responsabilitățile sale în privința suportării costurilor pentru ochelari.
Pentru a evita problemele cu inspectorii fiscali, adică reîncadrarea cheltuielilor cu ochelarii pentru angajați, dar și din rațiuni ce țin de optimizarea bugetului, este ideal pentru angajator să-și stabilească o politică internă care să răspundă la câteva întrebări: în ce limite să se încadreze costurile cu ramele, periodicitatea suportării costurilor ș.a.m.d..
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Propunerile legate de Codul Rutier, cum ar fi învățarea conducerii defensive și a primului ajutor pentru viitorii șoferi sau modificarea cerințelor pentru motocicliști, sunt relevante pentru siguranța angajaților și prevenirea accidentelor la locul de muncă sau în timpul deplasărilor de serviciu.
Miercuri va începe prima sesiune ordinară din acest an a Parlamentului, iar pe agendă se află mai multe proiecte care vizează cetățenii și care ar putea deveni legi în curând. Cele mai multe dintre proiectele amintite sunt relativ recente, adică sunt apărute de cel mult un an, dar sunt și câteva mai vechi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conținutul este direct legat de siguranța și sănătatea angajaților, explicând cerințele legale privind evaluarea riscurilor, examenele medicale și dotarea cu ochelari de protecție.
Angajatorul are obligații de prevenție și trebuie să identifice riscurile ce țin de sănătatea și securitatea în muncă și să ia măsuri corespunzătoare pentru a reduce aceste riscuri. Acesta este contextul în care putem discuta de obligația eventuală de a suporta costul ochelarilor pentru angajați. În primul rând, trebuie să existe examinări regulate, unde să se constate eventualele probleme de vedere, iar dacă medicii oftalmologi recomandă angajaților, la controale, portul ochelarilor, atunci știm sigur că angajatorul are obligația să suporte toate aceste costuri.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Dan Năstase 
