Departament: Strategie și Planificare
Proiect: Se propune eliminarea TVA-ului pentru consumul casnic de apă potabilă, în limita a cinci metri cubi lunar
Orice modificare legislativă majoră care afectează un sector de servicii esențiale, cum este apa și canalizarea, inclusiv discuțiile despre investiții și costuri, influențează planurile pe termen lung ale companiilor din domeniu sau ale celor impactate de aceste servicii.
Cristina Iacob Un proiect înregistrat recent la Senat propune eliminarea TVA-ului pentru consumatorii casnici la serviciul de apă potabilă, în limita unui consum de cinci metri cubi pe lună, per persoană. Citește articolul
UPDATE Au fost introduse noi cerințe minime de formare pentru facultățile de medicină, farmacie, asistență medicală și arhitectură
Schimbările în educația universitară pentru profesii cheie, precum medicină sau farmacie, pot influența piața muncii și disponibilitatea de specialiști. Departamentul de Strategie trebuie să înțeleagă aceste tendințe pentru a planifica pe termen lung nevoile de personal și direcțiile de dezvoltare ale companiei, mai ales dacă activăm în aceste sectoare.
Recent, a fost publicată în Monitorul Oficial o hotărâre de guvern prin care sunt adaugate noi cerințe minime de formare pentru programele de studii universitare din domeniile medicină, medicină dentară, farmacie, asistenţă medicală generală, moaşe, medicină veterinară și arhitectură. Citește articolul
UPDATE TollRo: Au fost stabilite oficial taxele de drum pentru vehiculele mai grele de 3,5 tone. Noile tarife se vor plăti începând din vara anului viitor
Noile costuri și reguli pot influența modul în care compania își planifică afacerea pe termen lung, mai ales dacă transportul este o componentă importantă.
Cristian Stanescu Începând cu iulie 2026, vehiculele destinate transportului de marfă care au o masă totală maximă autorizată (MTMA) de peste 3,5 tone (inclusiv cele mixte) vor fi supuse unei noi taxe - TollRo. Noile tarife, oficializate recent de Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI) sunt și de trei ori mai mari decât cele propuse în vară. Citește articolul
Date pe înțelesul tuturor
BNR: Dobânda de referință rămâne la 6,50% pentru a 15-a lună la rând. Ce înseamnă asta
Ajută la înțelegerea contextului macroeconomic general (inflație, dobânzi, sentimentul pieței) pentru a ajusta strategiile de afaceri pe termen lung și a planifica viitoarele decizii de dezvoltare și investiții.
Radu Stochița Pe 8 octombrie, Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României (BNR) s-a reunit și a decis exact ce așteptam: menținerea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,50% pe an. Din august 2024, rata dobânzii de referință a rămas aceeași, în principal din cauza inflației care s-a dovedit a fi greu de controlat. Citește articolul
Invitațiile și somațiile de la DGAF: Contribuabilii pot cere prelungirea termenelor de prezentare a documentelor, dar amânarea depinde de inspectori
Pentru că, la nivel de conducere, este important să se înțeleagă riscurile fiscale și legale grave care pot afecta viitorul afacerii, pentru a planifica strategic și a asigura buna funcționare a companiei pe termen lung.
avocatnet.ro De când s-au introdus somațiile în „arsenalul” Direcției generale antifraudă fiscală (DGAF) din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), contribuabilii trebuie să acorde mai multă importanță solicitărilor venite de la această structură. Dacă există motive justificate, contribuabilii pot cere prelungirea termenelor indicate în invitații și somații pentru prezentarea de documente, dar evident că eventualele amânări depind de bunăvoința inspectorilor. Citește articolul
Două ghiduri metodologice de intervenție pentru prevenirea adicțiilor, puse gratuit la dispoziția profesorilor și părinților de Ministerul Educației
Articolul descrie o abordare complexă și o strategie pe termen lung a Ministerului Educației pentru a controla fenomenul adicțiilor. Acest departament vizează definirea obiectivelor majore și planificarea modului în care organizația (sistemul de învățământ) își va atinge misiunea.
Agenția Națională pentru Politici și Coordonare în domeniul Drogurilor și al Adicțiilor (ANPCDDA), în consultare cu Ministerul Educației și Cercetării (MEC), a conceput recent două ghiduri metodologice de intervenție pentru prevenirea adicțiilor, ce sunt destinate cadrelor didactice și conțin informații specializate aplicabile atât copiilor, cât și părinților. Citește articolul
Dividendele sub lupă: Ce schimbă Pachetul II pentru societăți și ce trebuie să știți
Restricțiile privind distribuția dividendelor și utilizarea lichidităților pot influența planificarea financiară pe termen lung și strategia generală a companiei, mai ales în cadrul unor grupuri de societăți.
PwC România Al doilea pachet de măsuri fiscal-bugetare include modificări ample ale unor acte normative majore, printre care Codul fiscal, Codul de procedură fiscală și Legea societăților nr. 31/1990, cu scopul declarat de a combate decapitalizarea artificiale și cesiunile opace de părți sociale, prin introducerea unor reguli clare și sancțiuni explicite. Curtea Constituțională este așteptată să se pronunțe asupra acestui proiect de lege pe 20 octombrie. Citește articolul
Opinie Directiva privind transparența salarială - impactul asupra managementului performanței, riscuri și oportunități
Directiva transformă pachetul de recompense și managementul performanței într-o componentă strategică a succesului companiei. Acest departament trebuie să integreze noile cerințe în planurile pe termen lung ale firmei pentru a rămâne competitiv și a atinge obiectivele generale.
Deloitte România Directiva Uniunii Europene 2023/970 privind transparența salarială are impact începând cu 1 ianuarie 2026, chiar dacă termenul maxim până la care statele membre trebuie să o implementeze în legislația națională este 7 iunie 2026. Primele raportări pe care angajatorii vor fi obligați să le facă până la data de 7 iunie 2027 privesc anul calendaristic 2026. Prin urmare, companiile trebuie să prioritizeze conformarea încă de la începutul lui 2026, având în vedere perioada relevantă cuprinsă în raportare. Timpul rămas este foarte scurt pentru a-și revedea și, unde este necesar, a-și regândi politicile, procesele și instrumentele de resurse umane, astfel încât să se conformeze reglementării și, mai ales, să poată oferi angajaților răspunsuri precise la întrebări precum: cum se stabilește pachetul salarial, unde se poziționează în grila companiei sau în raport cu posturi echivalente. Citește articolul
Propunere în Parlament: Prețurile pentru lemnul de foc să fie plafonate la maximum 400 lei/mc
Pentru companiile care produc, distribuie sau vând lemn de foc și produse derivate, aceste plafoane de preț schimbă regulile pieței și necesită o regândire a strategiei de afaceri pe termen lung.
Un proiect înregistrat recent la Senat propune ca prețurile finale facturate pentru materialele lemnoase necesare pentru încălzirea în sezonul rece să fie plafonate la la maximum 400 de lei/mc cu TVA inclus. Citește articolul
Formarea profesională, între oportunitate și obligație. Când angajatorul impune un curs și angajatul refuză ne/justificat, care pot fi consecințele?
Acest departament este interesat de modul în care dezvoltarea competențelor angajaților prin formare profesională contribuie la atingerea obiectivelor strategice ale companiei, la creșterea performanței și la adaptarea la schimbările din piață.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 10 Octombrie 2025 | 1 | 1152 | Timp de citire: 4 min.
Într-o piață a muncii marcată de evoluție tehnologică galopantă, adaptabilitatea nu mai este un simplu avantaj, ci o condiție esențială a supraviețuirii profesionale. În acest context, formarea profesională devine pilonul central al relației de muncă, un punct de intersecție unde interesele angajatorului și ale salariatului ar trebui, teoretic, să îmbine armonios. Doar că formarea ajunge deseori să fie motivul unor neînțelegeri între cele două părți ale raportului de muncă. Citește articolul