avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 708 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM

Munca de acasă, criteriul esențial în alegerea noului job. Românii "au prins gustul" telemuncii

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
9 Septembrie 2021 | 0 | 1896 | Timp de citire: 2 min.

Deși pandemia a obligat și angajatorii, și salariații să se adapteze la noul normal adus de munca de acasă sau telemuncă, se pare că dorința de a nu mai petrece timp pe drum înspre/dinspre birou a început să prindă "aripi" în rândul celor mai mulți angajați. Potrivit unui sondaj, 75% dintre salariați declară că următorul job va fi luat în calcul doar dacă oferă posibilitatea derulării muncii de acasă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedierea disciplinară: Poate afla viitorul angajator motivul pentru desfacerea contractului de muncă al salariatului?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Septembrie 2021 | 0 | 12892 | Timp de citire: 4 min.

Concedierea disciplinară, respectiv desfacerea contractului individual de muncă (CIM), este cea mai dură sancțiune disciplinară care poate fi aplicată unui salariat. De cele mai multe ori, salariații se tem de ea deoarece consideră că posibilul viitor angajator va afla care este motivul pentru care au fost dați afară de la fostul loc de muncă și vor opta să nu înceapă o relație de muncă cu aceștia sau că, dacă totuși le fac un contract de muncă, vor fi concediați în perioada de probă. Totuși, realitatea e alta, conform explicațiilor unui consilier juridic specializat în domeniul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din octombrie se modifică tratamentul fiscal al avantajelor primite de salariați de la terți

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Septembrie 2021 | 0 | 3319 | Timp de citire: 4 min.

Tratamentul fiscal al avantajelor în bani și/sau în natură, acordate salariaților de către terți din afara țării, va fi uniformizat începând cu veniturile aferente lunii octombrie 2021, potrivit unor ajustări recente operate prin ordonanță la Codul fiscal. În esență, obligațiile de raportare și plată vor putea fi făcute de angajator inclusiv pentru contribuțiile sociale (pensii - CAS, sănătate - CASS și muncă - CAM), nu doar pentru impozitul pe venit, ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Principalele aspecte pe care să le ai în vedere când ai un salariat cu mai multe CIM-uri

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 3 | 7915 | Timp de citire: 3 min.

Recrutarea unui candidat care are deja un contract individual de muncă (CIM) la alt angajator nu este cu nimic deosebită de cea a unei persoane fără job, însă, o dată intrat în rândul salariaților, există o serie de aspecte de care orice specialist de resurse umane trebuie să țină cont. De la zilele de concediu medical până la posibilitatea de a oferi sau nu tichete de masă, pe toate le-am adunat în sinteza de mai jos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reîncadrarea diurnelor: Fiscaliștii propun o nouă amnistie și clarificarea legislației, pentru a ajuta angajatorii

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 1 | 8770 | Timp de citire: 7 min.

În contextul problemei reîncadrării diurnelor netaxabile în venituri salariale taxabile, în cazul transportatorilor rutieri, reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF) au publicat joi o amplă analiză prin care au propus autorităților soluții legislative menite să scoată acest sector din impas. Mai precis, cei de la CCF propun atât acordarea unei amnistii fiscale precum cea din 2015, cât și clarificarea tratamentului fiscal al diurnelor din cadrul Codului fiscal. O asemenea abordare ar evita falimentul angajatorilor și ar asigura un cadru legal stabil pentru viitoarele controale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), însă ar fi de ajutor și pentru prestatorii de servicii de construcții și agenții de muncă temporară. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Clarificare

Microîntreprinderile încă sunt obligate să țină evidența orelor de lucru prestate de salariați

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 0 | 5509 | Timp de citire: 2 min.

OUG 37/2021, în vigoare de la începutul lunii mai și care conține măsuri de debirocratizare pentru angajatorii cu mai puțin de nouă salariați, nu i-a scăpat pe aceștia de obligația de a ține pontajul, ci doar le-a dat posibilitatea să țină această evidență a orelor lucrate în funcție de cum le este mai comod și lor, și salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă se acordă și celor care lucrează part-time sau au un program inegal de lucru

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 3 | 8838 | Timp de citire: 4 min.

Din momentul în care angajatorul a decis să ofere salariaților tichete de masă, ar trebui să o facă pentru toți, indiferent că lucrează cu normă întreagă sau parțială sau au un program inegal de lucru. Singura condiție pe care trebuie să o “bifeze” salariații este să aibă funcția de bază la respectivul angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Te pregătești de angajări toamna asta? Șase probleme pe care să le ai în vedere

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Septembrie 2021 | 0 | 2263 | Timp de citire: 6 min.

Pentru toți cei care se gândesc să înceapă noi colaborări toamna aceasta, să facă noi angajări, e bine de știut că sunt limite legale în care se pot cere anumite informații candidaților. Stare de alertă sau nu, continuarea procesului de selecție sau semnarea unui contract de muncă doar cu cei care arată că s-au imunizat contra COVID-19 rămâne o discriminare. Apoi, culegerea și păstrarea necorespunzătoare a unor date personale de la candidați poate pune probleme ulterior, iar unele date nu ar trebui de plano cerute. Acestea și alte aspecte ce țin de recrutare, în sinteza de azi: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deducerea personală: Pentru câte contracte de muncă poate beneficia de această facilitate un salariat

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
2 Septembrie 2021 | 1 | 18638 | Timp de citire: 2 min.

Salariații care au venituri lunare brute mici pot beneficia de o deducere personală, în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere, pentru a avea la final de lună mai mulți bani în buzunar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Solicitarea unei declarații că salariatul nu are/nu va avea un alt CIM: Cât de legal este demersul?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
1 Septembrie 2021 | 0 | 8692 | Timp de citire: 4 min.

Tot mai mulți dintre cititorii noștri întreabă pe forumul avocatnet.ro dacă este legal ca viitorul sau actualul angajator să le solicite o declarație pe propria răspundere prin care să afirme că nu au și/sau nu vor avea alt contract individual de muncă pe durata derulării contractul de muncă aferent postului pentru care au fost selecționați/angajați. Deși pare o încălcare a dreptului la muncă, așa cum este garantat de Constituție și de Codul muncii, am vrut să aflăm care sunt totuși situațiile în care această declarație poate fi cerută legal și unde apar excese din partea angajatorilor. Citește articolul