Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 669 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Acasă Subiect: coronavirus hr
Subiect: coronavirus hr
ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Decontarea unei părți din salariile celor reveniți din șomaj tehnic: Tot ce trebuie să știe angajatorii în prezent

Una dintre măsurile de ajutor stabilite de Guvern pentru angajatori este cea care permite decontarea a 41,5% din salariul fiecărei persoane scoase din șomajul tehnic, timp de trei luni. Ajutorul se cere lunar, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 92/2020, iar procedura a fost stabilită recent și va fi pusă în funcțiune în iulie 2020. Astfel, am profitat de apariția modelelor de documente pentru decont pentru a actualiza și a extinde cele mai importante aspecte legate de această măsură. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

În perioada de probă stabilită la schimbarea funcției unui salariat, contractul poate înceta printr-o simplă notificare

În această perioadă de criză, în contextul epidemiei de coronavirus, mutarea salariaților de pe o funcție pe alta poate fi o soluție pentru angajatorii care trebuie să se bazeze pe un număr mai mic de lucrători. Astfel, la schimbarea funcției, se poate stabili o perioadă de probă, în care contractele de muncă pot înceta printr-o simplă notificare. Totuși, angajatorii care se folosesc de acest pretext legal pentru a face „concedieri mascate” riscă să se trezească cu litigii în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontări și subvenții pentru angajatori: Care sunt pașii de urmat pentru a cere bani de la stat în următoarea perioadă

Acum că au apărut și documentele necesare, firmele au tot ce le trebuie pentru a se folosi de mecanismele prevăzute în Ordonanța 92 pentru a cere bani de la stat - e vorba de decontările pentru cei ce se întorc din șomaj tehnic și de subvențiile pentru încadrarea unor categorii de șomeri. Totuși, luna aceasta firmele nu au ce decontări să ceară de la stat, ci abia de luna viitoare. Iată care sunt, în mare, pașii de urmat în fiecare caz: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Dosarul salariatului 2020: Epidemia obligă angajatorii să revizuiască dosarul fiecărui angajat. Ce documente trebuie adăugate

În contextul restricțiilor aduse de epidemia de coronavirus asupra activității angajatorilor, majoritatea firmelor sunt nevoite să revizuiască dosarele personale ale salariaților. În principal, pentru a adăuga noi documente - acte adiționale la contractele de muncă sau acte privind suspendarea ori încetarea contractelor de muncă, de exemplu. Lipsa dosarelor personale de la sediu sau refuzul de a pune la dispoziția inspectorilor documente din ele pot aduce angajatorilor amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Ce soluții de redresare au firmele cu probleme economice în perioada actuală

Multe firme se află în situații financiare foarte precare, în această perioadă. Din această cauză, este important pentru acestea să știe că există anumite mecanisme de care pot să se folosească pentru a se redresa, cel puțin parțial, economic. Discutăm, aici, de mecanisme care le pot ajuta pe firmele cu datorii la stat, de mecanisme care pot fi folosite pentru existența datoriilor, în general, și de măsuri la care se poate recurge pentru reactivarea afacerii, în sensul creării cadrului pentru reluarea activității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru coronavirus NU afectează durata concediului de odihnă

În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Banii pentru angajarea șomerilor vin în sistem decont. Ce procedură oficială trebuie să urmeze angajatorii?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Iunie 2020 | 0 | 2012

Începând de luna asta, companiile sunt încurajate să angajeze anumite categorii de șomeri prin acordarea, din banii statului, a unor sume lunare. Procedura pe care trebuie să o urmeze angajatorii în acest sens a fost oficializată astăzi, astfel că firmele pot începe deja demersurile pentru a obține banii de la stat, în sistem decont. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firma nu poate retrograda un salariat din funcție pentru a-l plăti mai puțin, în contextul unor probleme financiare

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Iunie 2020 | 0 | 1669

E nevoie de o cercetare disciplinară pentru a putea recurge la retrogradare. Mai exact, aceasta este văzută în Codul muncii ca o sancțiune disciplinară, iar asta presupune neapărat o cercetare pentru o abatere disciplinară pe care salariatul se presupune că a comis-o. Firma nu poate să se folosească de această idee a retrogradării pentru a diminua salariile unor angajați, în contextul unor probleme economice - mai ales că diminuarea salariului ar presupune oricum un acord al părților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic: Care sunt riscurile pentru firmele controlate dacă nu au respectat condițiile de acordare a banilor

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2020 | 0 | 2071

Amenzi contravenționale, dar și posibilitatea unui dosar penal - acestea sunt, în linii mari, consecințele pentru firmele care au cerut bani de la stat în aceste ultime luni cu încălcarea condițiilor de acordare. Vorbim de situațiile în care oamenii au muncit, deși nu trebuia, chiar și de acasă, de cele în care firmele au păstrat banii  în loc să îi dea angajaților și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dă statul bani firmelor care și-au concediat salariații în aceste ultime luni și acum îi reangajează?

Vineri au apărut în Monitorul Oficial noile beneficii financiare pe care le acordă statul unor angajatori în următoarea perioadă. Odată cu acestea, au apărut însă și numeroase întrebări cu privire la aplicabilitatea lor. Printre altele, angajatorii vor să știe dacă pot cere bani de la stat și dacă își cheamă înapoi oamenii pe care i-au trimis acasă în aceste ultime luni, adică le-au terminat contractele. Citește articolul