avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 599 soluții astăzi
Acasă Subiect: suspendare contract de munca
Subiect: suspendare contract de munca
ACCES PREMIUM

Poate fi suspendat contractul de muncă al unui angajat care este cercetat disciplinar?

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
2 Septembrie 2020 | 0 | 4551 | Timp de citire: 2 min.

Codul muncii oferă angajatorului posibilitatea de a cerceta disciplinar un angajat, dacă acesta creează probleme la locul de muncă și încalcă regulile interne ale companiei. Chiar dacă începe cercetarea disciplinară și salariatul respectiv continuă să se comporte necorespunzător, angajatorul nu îi poate suspenda contractul de muncă până ce nu se încheie procedura de cercetare discplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la transmiterea contractelor de muncă suspendate în Revisal. Corecturi recomandate de ITM

avocatnet.ro în Resurse umane
19 Iunie 2020 | 0 | 4568 | Timp de citire: 3 min.

Din cauza unor limitări ale aplicației Revisal, dacă un angajator a ratat transmiterea suspendării unui contract individual de muncă și a transmis direct încetarea suspendării, în baza de date a autorităților nu apar perioada de suspendare și motivul acesteia, ci doar încetarea suspendării. Pentru a face corecturi în această situație, cei de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș au explicat cele două variante existente. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Decontarea unei părți din salariile celor reveniți din șomaj tehnic: Tot ce trebuie să știe angajatorii în prezent

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Iunie 2020 | 5 | 9192 | Timp de citire: 4 min.

Una dintre măsurile de ajutor stabilite de Guvern pentru angajatori este cea care permite decontarea a 41,5% din salariul fiecărei persoane scoase din șomajul tehnic, timp de trei luni. Ajutorul se cere lunar, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 92/2020, iar procedura a fost stabilită recent și va fi pusă în funcțiune în iulie 2020. Astfel, am profitat de apariția modelelor de documente pentru decont pentru a actualiza și a extinde cele mai importante aspecte legate de această măsură. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus - stare de urgență

UPDATE Cum procedez dacă firma are salariați suspendați până azi, din moment ce se prelungește starea de urgență?

Alexandru Boiciuc în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Aprilie 2020 | 0 | 6624 | Timp de citire: 2 min.

În timpul stării de urgență, multe afaceri din România și-au întrerupt temporar activitatea, fie voluntar, fie din decizia autorităților. Asta a implicat suspendarea contractelor de muncă ale salariaților și trimiterea lor în șomaj tehnic pe banii statului. Perioada inițială a stării de urgență ținea până azi, dar a fost prelungită cu încă 30 de zile. În aceste condiții, cum ar trebui să procedeze angajatorii pentru prelungirea suspendărilor? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomaj tehnic: Angajatorii pot cere bani statului fix pentru zilele în care salariații au contractele suspendate

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Aprilie 2020 | 0 | 4296 | Timp de citire: 3 min.

Fiecare angajator care cere subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic poate primi bani publici numai pentru zilele de stare de urgență în care salariații săi aveau efectiv contractele de muncă suspendate. Cu alte cuvinte, banii nu acoperă automat toată perioada de stare de urgență, dacă unii salariați sau toți salariații au continuat să lucreze în timpul stării de urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 0 | 2714 | Timp de citire: 1 min.

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Poți trimite retroactiv un salariat în șomaj tehnic?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2020 | 1 | 3738 | Timp de citire: 2 min.

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Suspendarea contractelor salariaților pentru forță majoră NU se ia ca măsură preventivă

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Martie 2020 | 1 | 8318 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii n-au voie să suspende contractele individuale de muncă ale salariaților, pe motiv de forță majoră, ca o măsură preventivă, au atras atenția reprezentanții Inspecției Muncii într-o informare recentă. O asemenea măsură poate interveni numai când angajatorii se văd în fața unei situații fără rezolvare, ce nu ține de ei, și implică o constatare a inevitabilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Șomaj tehnic vs. suspendarea activității - diferențe și asemănări. Ce implică fiecare procedură?

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Martie 2020 | 0 | 20126 | Timp de citire: 2 min.

Companiile din România se pot găsi în situația de a nu-și putea continua activitatea din cauza răspândirii coronavirusului. Într-o asemenea situație, angajatorii au fie varianta suspendării temporare a activității (care intervine indiferent de voința lor), fie varianta întreruperii temporare a activității, cunoscută mai degrabă sub denumirea de șomaj tehnic (care intervine la decizia angajatorului). Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Care e procedura pentru șomajul tehnic. Angajatorii trebuie să anunțe autoritățile dacă iau această măsură

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Martie 2020 | 4 | 24739 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii își pot întrerupe temporar activitatea din motive economice, tehnologice, structurale sau altele asemănătoare, trimițând, practic, salariații în șomaj tehnic. Din moment ce asta implică o suspendare a contractelor individuale de muncă, firmele sunt obligate să notifice autoritățile. Citește articolul