ACCES GRATUIT

Angajații care au fost în șomaj tehnic nu pot fi împiedicați să demisioneze, sub "amenințarea" că dau indemnizațiile înapoi

Angajatul în șomaj tehnic are dreptul oricum la indemnizația aferentă, pentru că așa prevede Codul muncii, iar faptul că statul a ajutat cu aceste indemnizații în ultimele luni este doar o chestiune de circumstanțe. Fie că angajatorul a plătit indemnizația de șomaj tehnic din 100% resurse proprii, fie că a beneficiat de sprijinul de la stat, nu poate să condiționeze plecarea angajatului din firmă, prin demisie, în perioada următoare revenirii la muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decizie CJUE

Transport internațional rutier: Angajatorul unui șofer este cel care-i plătește salariul și care-l poate concedia

În cazul transportului internațional rutier, angajatorul unui șofer este considerat a fi cel care are autoritate asupra sa, care îi suportă efectiv salariul și care are puterea legală de a-l concedia, a decis Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Este vorba de o situație în care un șofer are în acte doi angajatori, fiecare într-o țară diferită, însă unul este doar „de formă”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce se anunță pe piața muncii după creșterea numărului de șomeri ai crizei: domeniile cele mai afectate și problemele statului

Numărul șomerilor indemnizați a crescut în trei luni, de la sfârșitul lunii februarie și până la 1 iunie, cu 20.260 persoane,  până la 77.096, conform datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Salariații trimiși în șomaj tehnic ar trebui să poată, totuși, să beneficieze de concediul de odihnă integral

Chiar dacă Inspecția Muncii a considerat, recent, că salariații trimiși în șomaj tehnic nu pot beneficia de concediu de odihnă la fel cum ar fi beneficiat dacă nu ar fi intrat în șomaj tehnic, nu toți profesioniștii dreptului împărtășesc opinia autorității. Am discutat despre acest lucru cu Anca Zegrean (Senior Associate la Biriș Goran), iar, în opinia avocatei, salariații trimiși în șomaj tehnic ar trebui să poată beneficia de concediul de odihnă la fel cum ar fi beneficiat dacă nu le-ar fi fost suspendat contractul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca la distanță în timpul epidemiei

Telemunca vs. munca la domiciliu: Care sunt principalele diferențe și asemănări

În ultimele luni, munca la distanță a devenit o necesitate pentru o bună parte a angajatorilor, pentru a-și putea continua activitatea în condiții mai sigure pentru salariații proprii. Cele două variante legale pe care le au la dispoziție angajatorii în timpul crizei epidemiei de coronavirus sunt telemunca și munca la domiciliu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii:

Ia decizii bune | Detașarea și problemele sale juridice | Tot ce trebuie să știi despre finanțările nerambursabile | Obsesia noastră nesănătoasă față de alegeri

Noi, la Inteligo, vrem să ajutăm oamenii să rămână mereu informați și actualizați la cerințele și noutățile lumii moderne. Tocmai de aceea, în fiecare săptămână, îți pregătim o listă de cursuri, ghiduri, cărți și podcasturi care să te ajute să descoperi care sunt lucrurile de care ești pasionat și la care poți deveni cu adevărat bun și, în plus, îți propunem și un subiect interesant pe care să îl putem dezbate împreună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Patru sfaturi de care să țină cont angajatorii la modificarea regulamentului intern

Regulamentul intern este un document obligatoriu pentru toți angajatorii și acesta a căpătat o importanță sporită în contextul epidemiei de coronavirus. De ce? Pentru că fiecare angajator trebuie să-și adapteze regulamentul intern la regulile de protecție sanitară stabilite recent prin legislație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Condițiile în care polițiștii de penitenciare pot beneficia de concedii de odihnă, de studii, fără plată și bilete de odihnă

Toate condițiile în care polițiștii de penitenciare vor putea beneficia de mai multe tipuri de concedii, inclusiv cel de odihnă sau de studii plătit, ori de bilete de odihnă se regăsesc într-un proiect de hotărâre de Guvern, document ce se află în dezbatere la Ministerul Justiției (MJ). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Câteva lucruri bine de știut când îți schimbi locul de muncă: Documente pe care să le ceri, clauze problematice în CIM și ce se întâmplă cu concediul rămas de la fostul angajator

La plecarea la un nou loc de muncă angajatul trebuie să aibă în vedere câteva aspecte importante: ce să ia neapărat de la fostul angajator, să respecte, dacă există, anumite clauze din vechiul contract, să se asigure că e compensat, dacă e cazul, pentru zilele de concediu rămase din anii precedenți, să ceară curățarea cazierului disciplinar de la fostul angajator, dacă acesta nu a făcut-o la timp și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce opțiuni au firmele pentru a-și reduce cheltuielile în perioada asta

Din cauza crizei generate de epidemia de coronavirus, multe companii pot avea dificultăți financiare în perioada asta. De aceea, pentru a-și asigura supraviețuirea, firmele pot face diverse reduceri de cheltuieli, conform specialiștilor de la Deloitte România. Citește articolul