ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea pe viitor mai multe variante pentru flexibilizarea muncii, conform unui proiect adoptat tacit

Pe viitor, ar putea apărea noi variante cu privire la munca flexibilă a salariaților, precum programul de lucru comprimat sau munca în regim de gardă, se arată într-un proiect de lege adoptat tacit luni de Senat. Pentru asta, angajatul și angajatorul vor trebui să semneze un contract în care să fie trecute numărul de ore pe care trebuie să le presteze salariatul într-o lună. De asemenea, ar putea apărea noi situații în care să se acorde concediu fără plată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bani de la Guvern pentru angajații temporari: Cum pot cere firmele decontarea unor porțiuni din salarii

Pentru cel mult trei luni până la finele anului, Guvernul ajută cu bani firmele care angajează temporar, pentru maximum trei luni, personal cu normă întreagă. Ajutorul vine sub forma decontării unei porțiuni din salariu,  nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Portalul REGES, indisponibil mâine pentru câteva ore

Utilizatorii Registrului General de Evidență a Salariaților (REGES) nu-l vor putea folosi mâine, între 14:00 - 17:00, din cauza unor lucrări de mentenanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indicii despre cum va arăta cadrul referitor la salariul minim în UE: "Salariile de dumping distrug demnitatea muncii" – Ursula von der Leyen

Președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a declarat, miercuri, în discursul ei privind starea Uniunii Europene, că executivul de la Bruxelles va propune actul legislativ pentru cadrul unui salariu minim pe economie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Pandemia de coronavirus a costat turismul mondial 460 de miliarde de euro în primul semestru din 2020

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cercetarea disciplinară: Șapte sfaturi pentru angajatorii care au de investigat abateri ale salariaților

Procedura cercetării disciplinare, la finalul căreia angajatorul decide să sancționeze o abatere a unui salariat, trebuie pusă în aplicare cu mare atenție. Conform specialiștilor de la Radu Opriș, orice scăpare pe care o are angajatorul poate fi speculată ulterior în fața instanței judecătorești, dacă salariatul contestă decizia de sancționare. Din acest motiv, avem astăzi șapte sfaturi utile angajatorilor.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Angajatorii care au profit vor fi obligați să-l împartă inclusiv cu salariații lor

Companiile care obțin profit net la finalul unui exercițiu financiar anual vor fi obligate să împartă 7,5% din acesta către salariații proprii, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Practic, aceste plăți ar fi acordate în plus față de salariu și celelalte drepturi bănești pe care le au angajații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cercetarea disciplinară: Când are loc discuția dintre angajat și angajator, ar fi bine să se încheie un proces verbal

Atunci când angajatorul demarează o procedură de cercetare disciplinară și convoacă salariatul în cauză la discuția cu comisia de cercetare, specialiștii recomandă întocmirea unui proces verbal, care să consemneze întreaga discuție purtată.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cercetarea disciplinară, regulamentul intern poate fi folosit împotriva angajatorului, dacă nu e urmat întocmai

Dacă un angajat încalcă regulile de conduită ale companiei, poate fi cercetat disciplinar de către angajator. Într-o astfel de cercetare, regulamentul intern, dacă există, devine superior Codului muncii. Mai exact, dacă nu e urmat întocmai, poate fi folosit împotriva angajatorului, într-un eventual litigiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CGMB a decis că elevii, profesorii, angajații STB sau medicii se pot testa gratuit pentru COVID

Consiliul General al Municipiului Bucureşti (CGMB) a adoptat, în şedinţa de luni, trei proiecte de hotărâre care vizează testarea anumitor categorii sociale. Citește articolul