ACCES GRATUIT

Premierul Cîțu: Pandemia va trece. Urmează o perioadă importantă pentru România

Aceste informații influențează deciziile legate de spațiile de birouri, modul de organizare a muncii și necesarul de proprietăți.

Premierul Florin Cîțu afirmă că România ”se află mai aproape de a reveni la normalitate” și că Guvernul trebuie să se concentreze în perioada următoare pe măsuri care să ducă la creșterea economiei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Farmaciile pot face teste rapide pentru depistarea COVID-19

Pentru a gestiona spațiile fizice ale companiei, asigurându-se că acestea îndeplinesc cerințele de igienă, aerisire și amenajare specificate pentru activități care pot implica riscuri sanitare.

În farmaciile comunitare și oficinele comunitare rurale se pot face de-acum, cel puțin teroretic, teste rapide antigenice pentru depistarea timpurie a infecției cu coronavirus, teste care sunt comercializate în acest sens din gestiunea proprie, potrivit unui ordin al Ministerului Sănătății (MS) oficializat luni. În practică, probabil că va mai dura câteva zile până când se vor putea face aceste teste în farmacie, deoarece acestea trebuie să primească acordul autorităților pentru această procedură. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Reuters: Prețurile locuințelor au crescut vertiginos în Europa și apare riscul unei noi bule imobiliare

Prima parte a articolului, despre creșterea prețurilor la locuințe, deficitul de spații și planurile urbanistice (construcția de locuințe pe terenurile fostelor aeroporturi), este de interes direct pentru gestionarea proprietăților și spațiilor companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificări

De-acum, fiecare act de muncă trebuie semnat cu același tip de semnătură. Nu se pot folosi simultan, pe același document, și semnătură electronică, și olografă

Acest departament gestionează documentele și procesele administrative. Informația despre semnătura electronică este utilă pentru a eficientiza gestionarea actelor și pentru a reduce consumul de hârtie.

Contractele de muncă, actele adiţionale ale acestuia sau orice alte documente folosite în domeniul relaţiilor de muncă, pot fi semnate şi electronic, avansat sau calificat, după ce joi a fost oficializată o OUG care introduce această prevedere în Codul muncii. Înscrisurile în relaţiile de muncă vor putea să fie semnate, în continuare, şi de mână, dacă angajatorul sau salariatul preferă acest lucru, însă ambele părţi trebuie să aibă acelaşi tip de semnătură pe documente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Doar 10% dintre consumatori și-au schimbat furnizorul de curent. Iată ce ar fi bine să faci până la sfârșitul lunii iunie

Departamentul Administrativ gestionează funcționarea zilnică a birourilor și facilităților companiei, inclusiv contractele pentru utilități. Cunoașterea termenilor și condițiilor de pe piața liberă a energiei electrice, precum și procesul de schimbare a furnizorului, este crucială pentru a asigura costuri eficiente și continuitatea serviciilor pentru sediile companiei.

Numai 10% dintre consumatori și-au schimbat furnizorul de curent în urma liberalizării pieței de energie electrică, potrivit unei declarații recente a ministrului energiei, cu toate că termenul pentru a semna un nou contract de furnizare de electricitate, mai avantajos, este 30 iunie. Încheierea unui contract pe piaṭa concurenţială cu orice furnizor licenṭiat reprezintă un drept, nu o obligație a consumatorilor, însă, cei care nu decid până la termenul stabilit înseamnă că doresc serviciul universal, care, de principiu, e mai scump. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 10 - 16 mai 2021

Acest departament este interesat de prelungirea stării de alertă, deoarece deciziile pot afecta modul în care sunt organizate spațiile de lucru, protocoalele de siguranță și alte aspecte administrative zilnice ale companiei.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și activitatea acestora. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații fiscale pe care le au firmele de îndeplinit sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 3 - 9 mai 2021

Regulile noi despre telemuncă și simplificarea documentelor de personal pot influența organizarea spațiilor de lucru și procedurile administrative ale companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 mai 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, acolo unde există - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificări

UPDATE Salariaţii nu vor fi obligați să-și cumpere semnături electronice ca să poată semna contracte și alte acte de muncă

Facilitează procesele administrative prin digitalizarea documentelor și a arhivelor, reducând volumul de hârtie și eficientizând gestionarea generală a companiei.

De-acum, angajatorul şi salariatul pot opta să folosească la încheierea contractului individual de muncă sau a actelor adiţionale semnătura electronică, ceea ce presupune că angajatul nu trebuie să se mai deplaseze până la sediul firmei pentru a face acest lucru. Totuşi, intrarea în vigoare a OUG 36/2021, ce cuprinde aceste prevederi, nu înseamnă că de-acum încolo toate documentele ce ţin de relaţiile de muncă trebuie semnate doar electronic (se va poate folosi în continuare semnătura olografă la fel de bine) sau că salariaţii vor fi obligaţi să îşi achiziţioneze aceste tipuri de semnături. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificări la Codul muncii

UPDATE Oficial: Regulamentul intern și fișa postului, opționale la microfirmele cu maximum nouă salariați. Pontajul rămâne

Acest departament se ocupă de gestionarea administrativă a documentelor interne. Modificările legate de fișa postului, pontaj și regulamentul intern simplifică procedurile și reduc birocrația pentru firmele mici.

Ordonanța pentru eliminarea obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, pentru microîntreprinderile cu maximum nouă salariați, a apărut aseară în Monitorul Oficial și a intrat în vigoare la momentul publicării. Totodată, documentul prevede mai multă flexibilitate atunci când vorbim despre evidența muncii la acești angajatori, deși inițial se vorbise despre eliminarea pontajului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot mai mulţi români preferă să lucreze de acasă. “Nu mai pierd timpul cu drumul”

Aspectul muncii de acasă (remote work) este direct relevant pentru acest departament, care gestionează spațiile de birouri, resursele necesare și suportul logistic pentru angajații care lucrează la distanță.

Chiar dacă tot mai mulți angajați sunt vaccinați și întoarcerea la birou este aproape, munca de la distanță își păstrează avantajele. Dovadă că de la începutul anului, numărul celor care lucrează de acasă aproape că s-a dublat. Citește articolul