Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Articolul menționează formatul digital (XHTML) și etichetarea digitală a informațiilor de sustenabilitate, sarcini tehnice de care se va ocupa departamentul IT.
În următorii ani, mult mai multe companii vor fi obligate să publice informații legate de sustenabilitate, conform unei directive europene aflate foarte aproape de momentul oficializării. În România, se preconizează că peste 6.000 de companii vor fi obligate în viitorul apropiat să raporteze informații privind sustenabilitatea, față de aproximativ 750 de companii, în prezent. Regulile existente acum vor fi extinse, practic, pentru a se aplica unui număr mai mare de societăți europene și noneuropene listate care operează pe piețele reglementate ale UE. Citește articolul
Departamentul IT și cel responsabil cu protecția datelor sunt esențiale în gestionarea informațiilor. Ei trebuie să înțeleagă riscurile și pașii necesari pentru a coopera cu ANSPDCP și ce se întâmplă dacă nu se răspunde la timp sau deloc.
Operatorii de date personale au obligația de a răspunde adreselor și solicitărilor Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), iar cazurile destul de frecvente în care operatorii sunt sancționați vizează chiar necooperarea și ignorarea adreselor Autorității. Citește articolul
Departamentul IT se asigură că sistemele pot genera și trimite corect și în siguranță aceste fișiere complexe, care conțin multe date financiare, către autorități.
Fișierul SAF-T devine obligatoriu, din ianuarie 2023, și pentru contribuabilii mijlocii, după ce în 2022 a fost obligatoriu numai pentru cei mari. Astfel, din februarie vor începe raportările, prin intermediul declarației 406, și pentru firmele medii. Din moment ce fișierul SAF-T se depune la mai multe termene, am pregătit azi un calendar orientativ pentru anul viitor. Citește articolul
Acest departament se asigură că datele personale sunt protejate conform legii și că sistemele informatice nu sunt folosite abuziv, prevenind astfel incidente de securitate și încălcări ale confidențialității datelor clienților.
O bancă românească a fost amendată de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu 28.000 euro pentru mai multe încălcări ale Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Deși faptele sancționate sunt grave, amenda cumulată este redusă datorită faptului că notificările privind încălcările GDPR au venit direct din partea băncii. Citește articolul
Echipa IT este responsabilă de sistemele informatice care creează facturile electronice. Detaliile tehnice despre cum trebuie modificat codul (XML) pentru a include corect seriile voucherelor de vacanță sunt vitale pentru ca programul să funcționeze cum cere ANAF.
Intr-un document oficial, ANAF ne sugereaza cum ar trebui completat in sistemul e-Factura fisierul XML pentru agentiile de turism,care au obligatia de la 01 aprilie sa incarce in e-Factura toate facturile incasate cu vouchere de vacanta. Este vorba de documentul de la adresa:
Citește articolulAcest departament este responsabil pentru securitatea datelor companiei și a sistemelor informatice. Știrile despre parolele comune și slabe îi ajută să-și protejeze mai bine informațiile și să educe angajații pentru a evita riscurile de hacking.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Articolul vorbește despre gestionarea electronică a datelor funcționarilor publici, despre verificarea activității prin IT în cazul telemuncii și despre respectarea normelor de protecție a datelor personale.
Codul muncii prevede, în prezent, o serie de reguli și pentru raporturile juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, ceea ce confirmă faptul că, atunci când este în discuție o relație de muncă care se desfășoară între o persoană fizică și una juridică, iar contraprestația reprezintă salariul, avem la bază tot o relație de muncă, adică o serie de drepturi și obligații comune, însă și o serie de limitări. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe că angajatorul nu are voie să ceară sau să prelucreze informații despre programele de lucru ale salariaților la alți angajatori, pentru a respecta regulile de protecție a datelor personale (GDPR) și a evita posibile amenzi sau sesizări.
Nici nu a apărut de o lună de zile în Codul muncii, că limitarea privind suprapunerea programelor de lucru din mai multe contracte de muncă a suscitat deja numeroase discuții. Și, ca întotdeauna, am încercat să le trecem în revistă pe cele mai multe dintre ele. Având în față o precizare care nu are foarte mult context în spate pentru salariații și angajatorii români, nici sancțiuni pentru vreuna dintre părțile raportului de muncă, rămâne să vedem cum va fi „procesată” în mod concret. O sinteză a discuțiilor, în cele ce urmează: Citește articolul
Monitorizarea emisiilor prin senzori digitali instalați pe vehicule implică gestionarea datelor și asigurarea securității acestora, pentru a garanta că vehiculele nu sunt modificate.
Comisia Europeană (CE) propune noi standarde, numite Euro 7, pentru reducerea emisiilor poluante provenite de la vehicule și îmbunătățirea calității aerului. Pe lângă actualizarea și înăsprirea limitelor pentru emisiile de poluanți, printre noile cerințe se numără și asigurarea faptului că autoturismele noi rămân curate mai mult timp, respectiv că vehiculele respectă normele pentru o perioadă mai lungă decât cea din prezent. Citește articolul
Articolul subliniază necesitatea includerii în contract a informațiilor despre protecția datelor personale (GDPR) și utilizarea semnăturilor electronice. Acest departament este responsabil să se asigure că aceste aspecte sunt comunicate corect angajaților și că există proceduri clare pentru a proteja datele și a folosi tehnologia în siguranță.
Lipsa corelării între modificările aduse Codului muncii (prin Legea 283/2022) și prevederile Legii telemuncii face ca în contracte de telemuncă să fie regăsite mai multe prevederi decât în cele în care nu se prestează muncă sub acest regim, iar acest lucru să fie perfect legal. Citește articolul