ACCES GRATUIT

Clarificare: Indemnizațiile de maternitate nu sunt taxate cu CASS de la 1 august, ci doar cele de concediu de creștere

Acest departament are nevoie să știe exact ce condiții impune legea pentru concediile de maternitate, paternitate și creștere copil, pentru a se asigura că firma respectă toate normele și nu încalcă nicio prevedere legală.

Deși spunem adesea, informal, „concediu maternal”, în realitate există două tipuri de concedii diferite la care au dreptul mamele, respectiv ambii părinți - concediul de maternitate și concediul de creștere a copilului, acesta din urmă fiind dreptul pe care îl pot împărți cei doi părinți. Distincția dintre cele două e importantă - vorbim de condiții diferite de acordare, de indemnizații calculate și plafonate diferit, dar și de o fiscalizare distinctă - de la 1 august, statul impune contribuție la sănătate (CASS) doar pe indemnizația de concediu de creștere, nu și pe cea de maternitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Activități independente: Din august, cei ce optează pentru plata CASS trebuie să achite contribuția în două tranșe. Ce se întâmplă cu cei ce au optat anterior?

Acest departament urmărește toate modificările legislative noi. Articolul vorbește despre o lege recentă și cum schimbă Codul fiscal, chiar dacă este vorba de contribuții la sănătate plătite de persoane fizice. Este important să fie la curent cu toate actele normative noi care pot afecta, direct sau indirect, activitatea companiei sau a partenerilor.

Regula plății opționale a contribuției la sănătate (CASS), pentru persoanele fizice care obțin venituri independente și alte tipuri de venituri nesalariale, se schimbă începând din august 2025, așa cum a stabilit recent Guvernul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile fiscale privind tranzacțiile interne cu alte companii din grup, să știe cum să pregătească documentele necesare și cum să gestioneze eventualele probleme legale.

Într-un context economic global extrem de complex și având în vedere declarațiile recente ale Guvernului României, care anunță o reformă fiscală profundă și o luptă fermă împotriva risipei bugetare, companiile se confruntă cu presiuni fiscale tot mai mari. Cu un deficit bugetar record (cel mai mare din UE în acest moment) și o nevoie urgentă de consolidare fiscală, măsurile de reformă au ca obiectiv imediat reducerea deficitului bugetar, dar și obiective pe termen mediu-lung, cum este digitalizarea și întărirea capacității Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) de a-și încasa impozitele și taxele, inclusiv de a crește încasările din zona prețurilor de transfer. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Chiar dacă respectă regulile concedierilor colective, angajatorii nu trebuie să piardă din vedere drepturile restante ce trebuie achitate lucrătorilor concediați

Articolul explică cum se aplică legile muncii într-un caz real de concediere și ce obligații legale are o companie, chiar și când restructurează.

Poate un salariat să piardă procesul prin care solicită anularea concedierii, dar să plece acasă cu o sumă considerabilă de bani de la fostul angajator? Răspunsul, contraintuitiv pentru mulți, este afirmativ.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reforma fiscal-bugetară

UPDATE Valoarea ISR rămâne neschimbată în 2026. Indemnizațiile și ajutoarele care nu se vor majora nici anul viitor

Acest departament trebuie să știe despre legile și regulile privind ajutoarele sociale, pentru a asigura că firma respectă toate prevederile legale și că este informată corect.

Valoarea indicatorului social de referință (ISR) va rămâne neschimbată și în 2026, menținându-se la nivelul actual de 660 de lei, potrivit măsurilor fiscal-bugetare adoptate recent. Astfel, beneficiile sociale care se calculează în funcție de ISR (cum ar fi, de exemplu, indemnizația de șomaj sau cea pentru creșterea copilului) vor rămâne la același nivel ca în 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Alocațiile de stat pentru copii se vor menține la același nivel și în 2026

Acest departament este interesat de legile și regulile care se aplică în țară și care pot influența drepturile oamenilor, pentru a asigura că firma înțelege și respectă tot cadrul legal.

Alocațiile de stat pentru copii nu vor fi majorate nici anul viitor, potrivit măsurilor bugetare adoptate recent de Guvern. Astfel, 2026 va fi al doilea an consecutiv în care majorarea acestor drepturi este suspendată, după ce, la finalul lui 2024, ordonanța „trenuleț” a blocat majorarea programată pentru 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reforma fiscal - bugetară

UPDATE Acordarea indemnizației de solidaritate pentru pensionarii cu anumite grade de handicap, amânată din nou, până în 2027

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și modificări legislative, mai ales când acestea privesc drepturile și beneficiile sociale, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările în vigoare.

Începând cu 1 ianuarie 2025, pensionarii cu handicap vizual grav, handicap grav și accentuat, ale căror pensii au rămas neschimbate după recalcularea din 31 august 2024 ar fi trebuit să primească lunar o indemnizație de solidaritate (cu o valoare stabilită anual, în ianuarie, prin aplicarea unui procent la pensia deja existentă). Deși plata acesteia ar fi trebuit să fie posibilă deja din 2025, la finalul anului 2024, Guvernul a decis să amâne acordarea ei cu un an. Recentele măsuri care vizează implementarea unor măsuri fiscal-bugetare adaugă încă un an de întârziere aplicării acestor măsuri, astfel că noul termen de aplicare este 1 ianuarie 2027. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cu cât rămâne un pensionar în mână după introducerea CASS la pensiile de peste 3.000 lei - trei exemple de calcul

Pentru că este o nouă lege care modifică regulile fiscale și de calcul al contribuțiilor la sănătate, iar departamentul trebuie să se asigure că firma înțelege și respectă noile cerințe legale.

De luna viitoare, pensionarii cu pensii mai mari de 3.000 de lei vor datora contribuție la sănătate (CASS), potrivit unei legi apărute recent, ce conține mai multe măsuri fiscal-bugetare. În acest context, prezentăm azi trei exemple de calcul al CASS, al impozitului și venitului net în cazul pensiilor ce depășesc 3.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE AVR: Începe tranziția la noile sisteme electronice de declarare a mărfurilor, care devin operaționale la 1 august

Se ocupă cu respectarea legilor și a regulilor. Noile sisteme vamale sunt reglementări legale pe care firma trebuie să le înțeleagă și să le respecte pentru a importa produse conform legii, evitând astfel problemele juridice.

Două noi sisteme electronice de declarare a mărfurilor urmează să devină operaționale la 1 august 2025 și, în acest context, din 30 iulie 2025 începe o perioadă de tranziție, anunță Autoritatea Vamală Română (AVR). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Cum se schimbă cotele de TVA ale bunurilor și serviciilor încadrate anterior pe 5% sau 9%. Există și operațiuni scutite care trec direct la cota standard de TVA

Acest departament are nevoie să înțeleagă noile legi fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările și evită amenzi.

La 1 august 2025 se aplică o serie de modificări importante în sfera TVA-ului. Dincolo de majorarea cotei standard de TVA, vorbim de multe bunuri și servicii încadrate anterior pe cotele reduse de 5% și 9% pentru care taxa se majorează. Totodată, există și operațiuni ce erau scutite de TVA, dar care intră direct pe cota standard. Citește articolul