Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Egalitate de tratament
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări legate de drepturile angajaților, cum ar fi condițiile de pensionare, pentru a se asigura că firma respectă toate prevederile legale în vigoare și pentru a înțelege impactul acestora.
Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare la începutul lunii trecute, aduce o veste bună pentru mamele care au crescut copii, fie ei biologici sau adoptați. Legea recunoaște, în premieră, în mod egal, atât maternitatea biologică, cât și actul adopției, oferind mamelor care au înfiat un copil și care îndeplinesc anumite condiții posibilitatea de a ieși mai devreme la pensie. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ajută la înțelegerea și aplicarea corectă a noilor reguli privind pensiile, pentru a asigura respectarea legii de către companie și pentru a oferi consultanță internă.
Pensiile sunt reglementate, de la începutul lunii, printr-o nouă lege, care a schimbat modul de calcul al pensiilor și a eliminat pensia anticipată fără penalizări, printre altele. Pentru a răspunde unor întrebări primite în ultima perioadă, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) face o serie de precizări în legătură cu trecerea la pensie de vârstă în cazul pensiilor de invaliditate și anticipate ori anticipate parțiale ce au fost stabilite potrivit legislației vechi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este direct interesat de respectarea legilor muncii, de interpretarea corectă a contractelor de muncă și de evitarea riscurilor legale în relația cu angajații, mai ales în situații complexe cum ar fi cele cu mai multe contracte sau entități legate.
Un angajat are patru contracte de muncă - unul cu societatea și alte trei cu filialele - și este, peste noapte, pus în fața opțiunii de a semna un nou contract, de data asta „unificat”, cu salariul redus, sub amenințarea demisiei. Deși juridic angajatul are dreptul să aibă mai multe contracte atâta vreme cât ele nu se suprapun, realitatea conform căreia un angajat cumulează 20 de ore de muncă într-o zi e greu „de înghițit”, inclusiv pe termen scurt. Admițând, de dragul exercițiului, că lucrurile stau așa, ajungem la întrebarea: pot fi angajatorii sancționați?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de procedurile legale prin care poate contesta deciziile sau cererile instituțiilor statului, cum ar fi cele fiscale, pentru a apăra interesele companiei și a se asigura că toate acțiunile sunt în conformitate cu legea.
Este foarte important de știut că persoanele fizice și juridice care vor să acceseze amnistia fiscală dată recent de Executiv pot contesta, dacă se simt nedreptățite, actele fiscale emise de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în cadrul procedurii aferente mecanismului. Regulile aplicabile contestațiilor sunt cele obișnuite de procedură fiscală și de contencios administrativ.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modul în care legile europene sunt respectate, deoarece nerespectarea lor de către țară poate influența direct regulile și cerințele legale pe care companiile trebuie să le urmeze.
Comisia Europeană (CE) a identificat patru încălcări ale legislației UE de către România și poate iniția proceduri de infringement împotriva țării noastre, dacă nu se conformează obligației de a respecta aceste norme. Procedura formală ulterioară acestei constatări include notificări, avize motivate și, în cele din urmă, sesizarea Curții de Justiție. Dacă o țară nu se conformează deciziilor Curții, Comisia poate propune sancțiuni financiare. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi și cerințe legale, cum ar fi cele legate de trimiterea și primirea facturilor prin sistemul e-Factura, pentru a evita probleme.
De câteva luni, e-Factura a devenit unicul canal oficial pentru transmiterea facturilor în relația B2B. În aceste condiții, contribuabilii semnalează tot felul de spețe problematice de care se lovesc, una dintre ele fiind legată de facturile emise în contextul folosirii platformelor de ridesharing. Cine are obligația transmiterii facturii în acest caz?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările, inclusiv pe cele fiscale. Articolul este relevant pentru a înțelege riscurile de neconformitate și sancțiunile legate de raportările SAF-T.
În contextul ultimului termen major al calendarului implementării SAF-T (1 ianuarie 2025), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pregătește noi teste de consistență legate de datele incluse în declarația 406. Totodată, autoritățile spun că firmele care nu depun deloc raportarea SAF-T au început deja să fie sancționate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de regulile și legile care spun cum trebuie să acționeze compania și angajații, mai ales când e vorba de pagube sau greșeli. Articolul detaliază exact aceste reguli pentru răspunderea materială a personalului.
Instrucțiunile Ministerului Afacerilor Interne (MAI) referitoare la condițiile și procedurile pentru determinarea răspunderii materiale a personalului din cadrul instituției au fost recent oficializate. Acestea acoperă o gamă largă de subiecte, inclusiv categoriile de personal supuse răspunderii, tipurile de daune și procedurile de investigare și recuperare a pierderilor. Noile prevederi se aplică începând din 6 octombrie. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modul în care legea protejează informațiile personale și de condițiile în care autoritățile pot accesa datele, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a înțelege drepturile și obligațiile legale.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat azi în privința accesării de către poliție a datelor personale stocate pe telefoanele mobile, inclusiv dacă e vorba doar de tentative de accesare. Decizia de azi subliniază că poliția poate accesa aceste date nu numai în scopul combaterii criminalității grave, ci și pentru alte tipuri de infracțiuni, dar cu respectarea unor condiții stricte minimale: o autorizare prealabilă dată de o instanță, dar și informarea celui vizat, imediat ce acest lucru e posibil fără a pune în pericol desfășurarea investigațiilor. Curtea a reamintit faptul că accesarea datelor stocate pe telefoanele mobile poate constitui o atingere gravă, chiar deosebit de gravă, adusă drepturilor fundamentale ale persoanei vizate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
GDPR, exemple utile
Acest departament este direct responsabil să se asigure că firma respectă toate legile privind protecția datelor personale și să evite amenzile sau problemele legale, învățând din incidentele altor companii.
Într-o decizie recentă, Biroul Comisarului pentru Informații (ICO) din Marea Britanie a aplicat o amendă record de 750.000 de lire sterline Serviciului de Poliție din Irlanda de Nord (PSNI) pentru o încălcare gravă a variantei din UK a GDPR. Această sancțiune, echivalentul a aproximativ 4,3 milioane de lei, vine ca urmare a unui incident în care datele personale ale aproximativ 9.483 de ofițeri și angajați ai PSNI au fost expuse public. E un caz din care ar trebui să reținem câteva lucruri interesante.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dragoș Niculescu 
Dan Năstase 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Alin Popescu