ACCES PREMIUM

UPDATE Facilitățile fiscale pentru domeniul agroalimentar se păstrează în 2023, chiar dacă salariul minim rămâne de 3.000 lei

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi privind salariul minim și facilitățile fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările legale și evită orice problemă.

Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar se aplică în continuare în 2023, chiar dacă în acest caz salariul minim brut rămâne la 3.000 de lei (adică cuantumul viitorului salariu minim brut pe țară). Conform unei OUG oficializate vineri de Guvern, anul viitor numai în domeniul construcțiilor mai avem un salariu minim brut diferențiat, acesta urmând să fie de 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din practica instanțelor privind deductibilitatea cheltuielilor cu serviciile intra-grup

Acest departament este interesat de felul în care legile fiscale sunt interpretate de instanțe și de cum poate o companie să se asigure că operațiunile sale interne respectă legea și pot fi apărate în fața autorităților sau în instanță.

Așa cum am menționat în materialele anterioare pe această temă, problematica tratamentului fiscal al serviciilor intra-grup reprezintă de multe ori subiectul litigiilor fiscale dintre contribuabili și Fisc. La nivelul administrației fiscale s-a creat deja o practică care arată un refuz frecvent al deductibilității cheltuielilor cu serviciile achiziționate de societățile din România de la societățile din grup, pe motiv că societatea din România nu poate demonstra necesitatea serviciilor facturate și că, de fapt, aceste servicii nu sunt prestate în interesul sau beneficiul societăților din România. În acest context, majoritatea disputelor fiscale pe acest subiect ajung și sunt, în final, soluționate de instanțele de judecată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum va opera, de la 1 ianuarie, beneficiul celor 200 de lei netaxabili și la ce venituri salariale se va putea aplica. Măsura, oficializată

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și ordonanțe de urgență pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările fiscale și de muncă în privința salariilor și contribuțiilor.

Odată cu creșterea salariului minim la 3.000 de lei începând cu 1 ianuarie, vom avea în vigoare și un beneficiu fiscal de scutire de impozit și contribuții sociale obligatorii pentru o sumă de 200 de lei, care se va acorda, la contractele full-time, pentru venituri situate la nivelul salariului minimi brut garantat în plată. De acest beneficiu fiscal vor putea profita și cei din sectorul agro-alimentar care nu beneficiază de facilitățile fiscale stabilite anul acesta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Salariul minim în construcții crește de la 1 ianuarie la 4.000 de lei

Acest departament trebuie să știe despre noile legi și reglementări care afectează salariile, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzile sau alte probleme.

Salariul minim în construcții va crește, de la 1 ianuarie, de la 3.000 la 4.000 de lei, o arată o recentă ordonanță de urgență adoptată de Guvern, dar nu avem o creștere prevăzută și pentru sectorul agro-alimentar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cine face jocurile pe piața importurilor românești de energie: sateliții Rusiei din Germania, Austria, Bulgaria

Articolul vorbește despre schimbări de proprietate (naționalizarea unor companii), sancțiuni internaționale și respectarea reglementărilor pieței de energie, informații esențiale pentru a asigura că operațiunile firmei sunt în legalitate.

Firme străine cu legături puternice cu Gazprom fac jocurile în importurile de gaze naturale ale României, care au contat pentru mai mult de 36,5%  din totalul consumului în august 2022, ultima lună pentru care Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE) a emis rapoarte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cel mai căutat cuvânt pe Google în 2022

Departamentul juridic analizează legalitatea și conformitatea acordării sporurilor și a altor beneficii salariale, pentru a se asigura că respectă legislația muncii și alte reglementări, evitând astfel riscurile legale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul de scutire de TVA: Firmele din România vor putea să-l acceseze în alte state din UE, iar cele străine vor putea să-l acceseze în România

Se ocupă de înțelegerea și aplicarea noilor legi europene și naționale legate de scutirea de TVA, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Regimul de scutire de TVA, ce este gândit special pentru întreprinderile mici, urmează să devină accesibil, din ianuarie 2025, pentru mai multe companii, conform unei directive europene care trebuie transpusă în Codul fiscal. În esență, regimul special va putea fi aplicat nu doar de firmele stabilite în România, ci și de firmele străine (adică din alte state din UE) care activează în România. De asemenea, firmele stabilite în România vor putea aplica regimul de scutire și în alte state din UE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a dialogului social

UPDATE Unitățile fără sindicat vor avea obligația, cel puțin o dată pe an, să permită organizarea unei sesiuni de informare a propriilor salariați

Acest departament este interesat pentru a înțelege noile obligații legale ale angajatorilor privind informarea salariaților, conform Legii dialogului social, și pentru a se asigura că firma respectă aceste cerințe și evită posibilele sancțiuni.

La solicitarea federațiilor sindicale din sectorul de negociere colectivă al unității, angajatorul va trebui să organizeze o sesiune publică de informare privind drepturile individuale și colective ale angajaților, potrivit noii legi a dialogului social. Scopul este acela de informare tocmai în unitățile unde nu există constituită o organizație sindicală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perioadele economice marcate de turbulențe generează riscuri operaționale nedorite. Cum pot companiile să prevină frauda în contextul inflaționist actual?

Acest departament este responsabil cu respectarea legilor și a regulamentelor interne. Articolul oferă informații despre cum să previi și să detectezi fraudele și actele de corupție, elemente esențiale pentru conformitatea legală și etică a companiei.

În prezent, lumea se confruntă cu un nivel ridicat al inflației, care afectează semnificativ regiunea Balcanilor, precum și întreaga economie europeană și cea americană. În octombrie 2022, în Uniunea Europeană (UE), rata inflației a variat între 7,1% (Franța) și 22,5% (Estonia), potrivit datelor publice recente. Comparativ cu datele înregistrate în anii anteriori, acestea sunt valori cu un impact semnificativ. Astfel de condiții se reflectă și în viața de zi cu zi a consumatorilor, precum și în deciziile strategice ale companiilor. Efectele contextului inflaționist actual asupra mediului de afaceri sunt multiple. Creșterea riscului de apariție a fraudelor și a corupției se numără printre provocările cărora organizațiile trebuie să le acorde o atenție și mai mare decât înainte. Riscul de fraudă în cadrul unei organizații poate apărea sub diferite forme și în diverse departamente, cum ar fi achiziții, vânzări, marketing, financiar-contabil, logistic sau chiar în cel de salarizare și resurse umane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deductibilitatea cheltuielilor cu serviciile intra-grup: Abordarea ANAF în cadrul inspecțiilor fiscale

Articolul explică riscurile legale și problemele care pot apărea în timpul controalelor fiscale legate de serviciile dintre companiile din același grup. Este important pentru a pregăti apărarea companiei în cazul unui conflict cu autoritățile fiscale.

Continuăm seria materialelor pe tema deductibilității cheltuielilor cu serviciile prestate de entități afiliate cu prezentarea practicii inspectorilor fiscali în cadrul controalelor Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul