Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile noi și modificările legislative care afectează compania, mai ales cele legate de relațiile de muncă și pensionare, pentru a asigura respectarea acestora și a evita riscurile legale.
Pentru că în curând va intra în vigoare o lege care va obliga casele de pensii să notifice și angajatorii cu privire la emiterea deciziilor de pensionare, ne gândim la ce trebuie să facă angajatorii în contextul primirii acestor notificări. Momentul emiterii deciziei este relevant pentru toate cazurile de pensionare, mai puțin pentru cea pentru limită de vârstă, dar cu privire la care angajatorul ar trebui oricum să fie notificat cu puțin timp înainte, printr-un mecanism pus în funcțiune în 2020. Citește articolul
Ajută la înțelegerea modului în care auditul financiar asigură că firma respectă toate legile și regulile, ajutând la evitarea problemelor legale și la menținerea conformității.
Înainte de orice, firmele supuse auditului financiar știu exact în ce situație financiară sunt, spun specialiștii în domeniu. Însă auditul ajută și la căpătarea unei bune reputații -- a unei imagini de „curățenie fiscală”, dacă putem spune așa -- sau în procesele de investiții, achiziții ori fuziuni. Citește articolul
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu legislația rutieră și sancțiunile aplicabile, mai ales când angajații folosesc mașini de serviciu sau conduc în interes de serviciu, pentru a asigura conformitatea și a preveni problemele legale.
Din 27 februarie, Codul rutier a fost completat cu o nouă interdicție pentru șoferi: aceea de a avea un comportament agresiv atunci când conduc mașini pe drumurile publice. Sancțiunile aplicabile în acest caz variază în funcție de gravitatea faptelor, începând de la 580 lei și ajungând până la 1.160 lei, plus suspendarea permisului. De la intrarea în vigoare a acestei sancțiuni, Poliția Română a aplicat nu mai puțin de 400 de sancțiuni. Citește articolul
Companiile trebuie să știe cum funcționează sistemul de reclamații la ANPC pentru a se asigura că respectă legile de protecție a consumatorilor și pentru a gestiona corect reclamațiile primite din partea clienților.
Pentru a putea moderniza sistemul de depunere a reclamațiilor, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) anunță că formularul online de reclamații va putea fi folosit de consumatori doar în timpul săptămânii și doar între anumite ore. ANPC nu a anunțat însă și o dată de la care se va reveni la normal. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă noile legi legate de plata și impozitarea diurnelor și indemnizațiilor de mobilitate, precum și să revizuiască aspectele contractuale și de conformitate.
Prestațiile suplimentare la care au dreptul salariații, în baza clauzei de mobilitate, vor avea un tratament fiscal preferențial începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, potrivit unei legi noi. În esență, vorbim de același tratament fiscal aplicabil diurnelor. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe exact care sunt noile reguli pentru firmele stomatologilor, ca să se asigure că firma respectă legea și nu există probleme legale.
Medicii care urmează să-și înceapă prestarea activității de stomatolog sunt obligați să folosească un anumit model de firmă, după ce un model unic la nivel național adoptat de Colegiul Medicilor Stomatologi din România a fost oficializat astăzi. Citește articolul
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări, cum este acest ordin de la Ministerul Mediului, pentru a asigura că operațiunile companiei sunt conforme și pentru a înțelege cadrul legal al inițiativelor de mediu.
Acțiunile de colectare a deșeurilor din zonele administrate pot fi susținute de-acum de primării cu bani de la stat, potrivit unui ordin oficializat aseară. Sumele ce pot fi cerute de primării în acest sens depind de dimensiunea localității și pot ajunge până la 30.000 de lei pentru un astfel de proiect. Totodată, Ministerul Mediului anunță și desfășurarea, până pe 4 mai, a primei campanii comune de strângere a deșeurilor abandonate, în care sunt implicate atât autoritățile locale și cele centrale, dar și societatea civilă. Citește articolul
Avocații și responsabilii de conformitate trebuie să știe exact ce legi noi apar și cum pot afecta compania, mai ales când e vorba de riscuri penale legate de plata taxelor și contribuțiilor salariale.
Firmelor le fusese „promisă” o ordonanță care să atenueze din riscul penal pentru reținerea și neplata dărilor fiscale cu reținere la sursă, cei mai îngrijorați fiind angajatorii cu probleme financiare temporare, cauzate uneori și de datoriile pe care statul le are la ei. Reincriminarea stopajului la sursă e în vigoare însă de o lună deja, nici urmă de modificări însă. Odată cu demararea controalelor comune ale Fiscului cu Inspecția Muncii pentru depistarea situațiilor de muncă sub/nedeclarată, angajatorii se tem de iminența unor dosare penale. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că toate concedierile sunt făcute conform legii și regulamentelor în vigoare, pentru a evita amenzi, procese sau alte probleme legale pentru companie.
Cererea de către salariați a unor drepturi legale, cum sunt concediile de odihnă sau medicale, de orice tip, sau zilele libere plătite pentru școala online, nu trebuie reprezinte unul dintre criteriile de departajare a unor angajați aflați pe aceleași poziții atunci când angajatorul trebuie să facă concedieri ca urmare a unei restructurări. Criteriile de selecție a angajaților vizați de concedieri trebuie să fie unele obiective și demonstrabile, în caz contrar se poate ajunge la repunerea salariatului în situația dinainte de către o instanță și chiar la plata unor daune morale de către angajator. Citește articolul
Se asigură că firma respectă legile privind munca la distanță, încheie corect actele adiționale și evită probleme legale sau amenzi.
Terminarea stării de alertă înseamnă că ne întoarcem la principiul telemuncii cu acordul ambelor părți ale raportului de muncă. Și dacă firmele nu-și stabiliseră deja la nivel contractual aplicarea telemuncii pe termen nedeterminat sau, în orice caz, nu determinat de existența stării de alertă, atunci continuarea în telemuncă reclamă obligatoriu fixarea acesteia la nivel contractual, cu acordul părților. Cum banii acordați pentru acoperirea cheltuielilor de telemuncă și care, pe legea fiscală, beneficiază de un tratament preferențial în cuantum de până la 400 de lei pe lună nu sunt legați de starea de alertă, ei putându-se acorda în continuare, firmele care nu au actele făcute, dar au în continuare angajați ce lucrează de acasă, vor avea o dificultate în a demonstra de ce acordă acei bani. Citește articolul