Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Departamentul juridic este interesat de această decizie a instanței supreme, deoarece stabilește un precedent important despre cum trebuie interpretate legile fiscale și despre limitele puterii autorităților fiscale. Ajută la apărarea companiei în caz de controale fiscale.
În contextul în care inspectorii fiscali tind să conteste deciziile de afaceri ale contribuabililor atunci când analizează condițiile privind deductibilitatea cheltuielilor, o decizie recentă dată de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) ar putea pune capăt acestei practici, conform unui comunicat remis azi redacției noastre de specialiștii Deloitte România. Judecătorii au stabilit că autoritățile fiscale pot să analizeze deductibilitatea cheltuielilor doar din perspectiva condițiilor legale, fără să emită opinii privind deciziile de afaceri ale firmei verificate. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi și reglementări fiscale, inclusiv cele legate de utilizarea sistemelor digitale și de modul în care se desfășoară inspecțiile. Ei oferă consultanță pentru a evita amenzi și probleme legale.
Strategia pe termen mediu a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), până în 2024, vizează o schimbare de paradigmă atât în relația de zi cu zi cu contribuabilii, cât mai ales în abordarea inspecțiilor fiscale, scopul fiind o creștere a veniturilor din taxe și impozite prin urmărirea a patru obiective esențiale. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe despre noile reguli pentru facturile digitale (e-Factura), termenele pentru insolvență, modificările la contractele colective de muncă și alte obligații legale pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzile.
În aprilie, de departe cel mai important reper pentru mediul de business este sistemul e-Factura, care poate fi folosit opțional din această lună de anumiți contribuabili și obligatoriu de o singură categorie. Tot luna asta, spre final, este și un termen important în materia contractelor colective de muncă ce ar fi trebuit să expire pe perioada stării de alertă. Citește articolul
Articolul explică capcanele legale legate de vânzările online și drepturile consumatorilor, ajutând departamentul să se asigure că firma respectă legile și evită amenzi sau probleme legale din cauza unor practici comerciale înșelătoare.
În ultima perioadă, Centrul European al Consumatorilor din România (ECC Romania) a primit mai multe solicitări din partea unor consumatori români care au întâmpinat probleme atunci când au folosit unele site-uri deținute de comercianți cu sediul în alte state Uniunii Europene (UE), speciale pentru crearea de CV-uri sau pentru generarea unui cod QR. Citește articolul
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă noua lege pentru a se asigura că firma respectă toate regulile privind pensiile și drepturile angajaților, în special ale celor care au lucrat în condiții speciale.
Salariații care au lucrat în grupa I și/sau a II-a de muncă în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând unitățile de extracție a cărbunelui, vor beneficia de reducerea de vârstă aplicată grupei de muncă, potrivit unei legi publicate azi în Monitorul oficial și care se va aplica de duminică. Citește articolul
Acest departament este interesat să înțeleagă legile și regulile privind noile tipuri de concedii medicale și contribuțiile de sănătate pentru profesioniști, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a oferi sfaturi corecte.
Concediul medical pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, ce va intra în vigoare din 16 aprilie 2022, va putea fi cerut și de persoanele fizice autorizate (PFA) și de cei care încheie un contract cu casa de sănătate pentru concedii și indemnizații medicale, pe lângă asigurarea în sistemul public de sănătate. Acesta va putea fi cerut și dacă pacientul urmează tratamente sau intervenții în țară sau în afara ei. Citește articolul
Acest departament trebuie să cunoască noile legi și reguli fiscale pentru a se asigura că firma respectă legislația și că acționează corect în relația cu autoritățile.
Cei care au fost obligați de organul fiscal să plătească sume suplimentare cu titlu de impozite, contribuții, dobânzi și penalități, în urma reîncadrării unor indemnizații aferente detașărilor transnaționale și altor situații similare ca venituri salariale și care le-au plătit deja vor putea să ceară banii înapoi în curând. Noua amnistie fiscală, care urmează să intre în vigoare duminică, le oferă un termen de cinci ani celor care au plătit aceste sume suplimentare să le ceară înapoi organelor fiscale - cu alte cuvinte, sumele nu se vor întoarce de drept la contribuabilii respectivi, chiar dacă legea le dă dreptul să-și ia banii înapoi. Citește articolul
Acest departament trebuie să cunoască noile legi fiscale și reglementările privind amnistia pentru a asigura respectarea acestora și pentru a gestiona posibilele diferende cu autoritățile fiscale.
Noua amnistie fiscală pentru diurnele recalificate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) se aplică mai multor companii, atrag atenția specialiștii. Astfel, vizați sunt, în principal, transportatorii rutieri, dar și prestatorii de servicii de construcții și agenții de muncă temporară. Citește articolul
Acest departament trebuie să cunoască și să aplice corect legile și regulamentele privind angajările, mai ales în situații speciale sau când se fac modificări la legislația muncii.
Pentru că războiul din Ucraina a generat un număr mare de refugiați, o parte considerabilă dintre aceștia ajungând în România, Guvernul a stabilit, spre începutul lunii, ca Ministerul Afacerilor Interne (MAI) să poată face angajări fără concurs, pe perioadă determinată, pentru a acoperi posturile vacante și pentru a-și putea desfășura activitatea. Acum, printr-un ordin al MAI apărut miercuri, au fost stabilite normele procedurale pentru ocuparea posturilor libere. Citește articolul
Acest departament are nevoie să cunoască exact legile și obligațiile companiei privind informarea și consultarea angajaților, mai ales când e vorba de contracte colective sau concedieri, pentru a se asigura că totul este legal și că firma nu încalcă nicio regulă.
Un proiect de lege care prevedea introducerea obligației ca firmele să se consulte mai mult cu proprii salariați pe chestiuni ce țin de mersul afacerii, în general, a fost respins recent la votul decisiv în Parlament. Ca atare, proiectul își încheie acolo parcursul legislativ, cu acel vot, dar ideea din spatele acestuia n-ar trebui să rămână în urmă - din contră, este una de actualitate. Mai mult decât atât, chestiunea informării și consultării salariaților, în sine, nu ar mai avea nevoie de texte de lege suplimentare pentru a fi aplicată, iar angajatorii n-ar trebui „să se teamă” de acest drept al angajaților. Citește articolul