ACCES PREMIUM

Evidența timpului de muncă, între bună-credință și obligație: Angajații au dreptul să ceară verificarea acesteia periodic

Acest departament este interesat pentru că articolul explică obligațiile legale ale angajatorului privind înregistrarea orelor de muncă, drepturile angajaților și cum să evite problemele legale sau litigiile, asigurând respectarea Codului Muncii.

Pentru toți angajatorii există prevăzută, în clar, obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate zilnic, cu evidențierea orelor începere și de sfârșit ale programului de lucru, însă de multe ori salariații nu au acces la aceste documente, iar de aici și până la abuz sau la suspiciuni în privința corectitudinii, nu este cale lungă.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce categorii de persoane fizice ar putea avea în vizor Fiscul anul acesta pentru controale

Pentru a înțelege cum se schimbă legile și cum aplică Fiscul regulile noi pentru veniturile moderne (online, crypto) și tranzacțiile imobiliare, pentru a asigura respectarea legii în companie și a evita probleme.

Sunt câteva zone unde organele fiscale ar putea să manifeste interes anul acesta pentru verificări în privința veniturilor declarate și impozitelor plătite la stat, iar aceasta judecând nu doar după dimensiunea veniturilor, ci în special după cum acești contribuabili se raportează la ideea că Fiscul ar afla de veniturile respective. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reprezintă, de fapt, recensământul?

Vor ajunge informațiile pe care le dai la recensământ la Fisc?

Acest departament este interesat de obligațiile legale ale companiei și ale angajaților legate de recensământ, de modul în care sunt prelucrate datele personale conform GDPR și de clarificările juridice privind destinația datelor.

Pentru că printre mulți români s-a instalat deja un soi de „panică” în ceea ce privește organizarea recensământului în derulare anul acesta, mai exact asupra motivelor pentru care autoritățile vor să-i numere și informațiilor pe care trebuie să le ofere, e cazul să lămurim un lucru: de ce organizează statul aceste recensământuri o dată la zece ani? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Modificări la concursurile pentru funcții publice - de la bibliografii mai puțin stufoase, până la înregistrarea probelor

Articolul discută despre modificări la o lege importantă care reglementează angajările în instituțiile publice. Departamentul juridic trebuie să știe aceste modificări pentru a se asigura că instituția respectă legea și funcționează corect din punct de vedere legal.

Pentru că anumite aspecte ce țin de organizarea concursurilor pentru funcții publice reclamate de participanți sau cei interesați, se propune un set amplu de modificări legislative privind organizarea acestora, care ar trebui să deschidă mai mult orizontul de participare, dar și să sporească încrederea în organizarea corectă a acestor examinări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM la benzinării: Principalele probleme de SSM identificate

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările. Articolul vorbește despre amenzi și neconformități legale, inclusiv pentru muncă nedeclarată și lipsa autorizațiilor, aspecte esențiale pentru conformitatea legală a companiei.

Pe lângă unele cazuri de muncă nedeclarată, evidențe neconforme privind timpul de lucru și lipsa unor mențiuni din contractele de muncă în privința muncii în ture sau lipsei orarului de muncă din contractele cu timp parțial, inspectorii au găsit în urma controalelor recente la benzinăriile din țară și o mulțime de probleme din spectrul sănătății și securității în muncă (SSM). Controalele s-au desfășurat în perioada 10 – 16 martie 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Practică uniformizată: ONRC permite înregistrarea firmelor ce desfășoară exclusiv consultanță fiscală pe codul CAEN 6920

Acest departament trebuie să știe cum se aplică și se interpretează legile privind înregistrarea firmelor, mai ales când apar clarificări legate de codurile de activitate și condițiile de conformitate.

Pentru că mai multe oficii ale registrului comerțului din țară refuzau înregistrarea unor societăți pe codul CAEN 6920 care aveau exclusiv consultanța fiscală dintre cele trei tipuri de activități ce se regăsesc în această clasificare, în urma unui dialog interinstituțional, Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) a informat toate oficiile din țară să accepte și aceste tipuri de înregistrări, dar cu o condiție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Continuitatea activității anumitor firme, situațiile financiare și raportul de audit pot fi afectate de războiul din Ucraina. Recomandările CAFR pentru auditori

Se asigură că activitatea companiei respectă legile și regulile, inclusiv cele legate de sancțiuni internaționale și de raportarea financiară corectă în situații excepționale.

Războiul dus de Rusia în Ucraina, cu ajutorul celor din Belarus, și sancțiunile economice aplicate în acest context pot afecta activitatea anumitor companii, atenționează reprezentanții Camerei Auditorilor Financiari din România (CAFR). Deoarece pot apărea efecte atât asupra continuității activității, cât și asupra situațiilor financiare anuale și raportului de audit, Camera a venit recent cu recomandări pentru auditorii financiari și firmele de audit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Achiziții publice: Primul pas pentru înființarea Registrului unic al utilajelor și echipamentelor a fost oficializat

Trebuie să înțeleagă noile reguli și legi legate de participarea la licitațiile publice, în special cele care cer declarații despre utilaje, pentru a asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Potrivit unui act publicat joi în Monitorul Oficia, în curând, va fi înființat Registrul unic al utilajelor și echipamentelor, care va reprezenta o bază de date electronică cu informațiile necesare pentru identificarea utilajelor, echipamentelor și instalațiilor de care pot dispune operatorii economici care desfășoară activități în domeniul proiectelor de infrastructură de transport, în vederea participării la procedurile de achiziții publice/sectoriale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații au dreptul să ceară negocieri pentru telemunca pe perioadă nedeterminată, dar voința unei părți nu poate fi impusă celeilalte

Acest departament este interesat de cum se respectă legile muncii și contractele, mai ales când vine vorba de unde lucrează angajații, cum se modifică contractele pentru telemuncă și care sunt consecințele legale dacă nu se respectă aceste reguli. Ei se asigură că firma este în conformitate cu toate actele normative.

Dreptul la negociere individuală și colectivă este recunoscut și garantat de lege, iar angajatorii nu au dreptul să refuze negocierile cu angajații sau reprezentanții acestora. Cu toate acestea, negocierile pot să nu ducă la nimic sau, mai bine spus, pot să nu-i aducă salariatului care le-a inițiat cele pe care le-a cerut. Cea mai bună soluție pentru situațiile în care angajații vor să continue să lucreze de acasă, chiar și când angajatorul nu se opune totalmente ideii, este o negociere pe toate aspectele ce țin de telemuncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații reveniți din telemuncă trebuie să fie reinstruiți pentru SSM. Amenzile pentru neconformare ajung până la 8.000 lei

Pentru că explică legile pe care compania trebuie să le respecte și cum să evite problemele legale sau amenzile.

Dacă, din momentul încetării stării de alertă, angajatorul aduce înapoi la sediu sau birou angajații care s-au aflat în telemuncă pentru o perioadă îndelungată, trebuie să ia în considerare că este necesară să le facă reinstruirea în securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Citește articolul