Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Departamentul juridic trebuie să se asigure că firma respectă legile privind protecția datelor și să gestioneze riscurile legale legate de posibile amenzi sau procese.
Regulamentul european privind protecția datelor personale (GDPR) le impune firmelor ce prelucrează date să aducă „la lumină” incidentele de securitate atunci când află de producerea lor și să notifice Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu privire la gravitatea incidentului, numărul persoanelor afectate, dar și cu privire la ce măsuri a luat ulterior. Dacă ANSPDCP va verifica de ce s-a produs incidentul, firma va putea fi sancționată pentru că nu a luat un minim de măsuri necesare pentru a preveni astfel de întâmplări. Tot ceea ce decide să facă firma ulterior momentului când a aflat de incident, atât în raport cu activitatea sa, cât și în raport cu ANSPDPC și cu persoanele vizate de breșă poate cântări semnificativ când vine vorba de aplicarea unei sancțiuni - pentru că, în definitiv, buna-credință a companiei contează în orice domeniu de respectare a legii. Citește articolul
Ajută la înțelegerea noilor reglementări privind compensarea facturilor la energie și gaze, pentru a asigura că firma respectă legea și beneficiază corect de ajutoarele oferite de stat.
Alături de mai multe categorii de consumatori de gaze naturale, printre care îi amintim pe cei casnici, întreprinderile mici și mijlocii, cabinetele medicale individuale, diverși profesioniști, persoanele fizice autorizate, spitalele ori bisericile, și asociațiile din imobilele cu centrală de bloc pot beneficia de compensarea facturilor la gaze, potrivit unei legi apărute recent. Compensarea acoperă facturile din perioada sezonului rece, adică din intervalul cuprins între 1 noiembrie 2021 și 31 martie 2022. Citește articolul
Ajută la înțelegerea corectă a diferențelor dintre două noțiuni financiare importante și la aplicarea corectă a legii în situațiile de recuperare a datoriilor sau de apărare împotriva unor cereri.
În contextul pandemiei de coronavirus, firmele care nu reușesc să se înțeleagă în mod amiabil cu partenerii de afaceri și care decid să apeleze la diverse modalități de recuperare a datoriilor de la aceștia (precum procedurile judiciare, arbitrajul, executarea silită, dar și procedura insolvenței) trebuie să ia în calcul, în momentul luării unei astfel de decizii, și diferența dintre insolvență și insolvabilitate. Mai exact, trebuie să țină cont de faptul că, în procedura de insolvență, nu se verifică insolvabilitatea (adică situația în care pasivul unui contribuabil e mai mare decât activul acestuia). Insolvența înseamnă pur și simplu că o firmă nu are disponibilități bănești, adică bani în conturi sau în casă, fără a lua în calcul ce alte active ar avea, pe care le-ar putea valorifica într-un fel sau altul. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă regulile legale privind gruparea firmelor pentru plata impozitelor (profit și TVA), pentru a se asigura că firma respectă toate normele și evită problemele legale.
În condițiile în care astăzi este ultima zi de solicitare a consolidării fiscale în domeniul impozitului pe profit începând cu data de 1 ianuarie 2022, iar o companie poate face parte, în același timp, atât dintr-un grup de consolidare fiscală în domeniul TVA (grup fiscal unic), cât și dintr-un grup care să raporteze consolidat impozitul pe profit, vă prezentăm în continuare care sunt condițiile de acces în cele două tipuri de grupuri, cum se diferențiază acestea între ele și la ce alte aspecte importante trebuie să fie atente firmele care vor să opteze pentru intrarea într-unul sau în ambele astfel grupuri de consolidare fiscală. Citește articolul
Oferă informații esențiale despre cum trebuie respectată legea muncii atunci când se impun sancțiuni angajaților, ajutând firma să fie în regulă cu legea și să evite procesele.
Neîndeplinirea ori îndeplinirea necorespunzătoare a obligației de a asigura permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă de către angajator poate înlătura culpa angajatului în cazul în care i se impută o abatere disciplinară. O speță ce relevă acest lucru, precum și importanța unor condiții de la cercetarea disciplinară adesea trecute cu vederea ori tratate superficial de angajator, în materialul de azi: Citește articolul
Articolul clarifică legislația în vigoare privind accesul la servicii medicale pentru COVID-19, indiferent de statutul de asigurat, fiind esențial pentru departament pentru a se asigura că toate acțiunile și politicile interne respectă legile și reglementările în vigoare.
Toate persoanele care au simptome sau au fost diagnosticate cu COVID-19 beneficiază de consultații medicale de specialitate, indiferent dacă sunt sau nu asigurate la sănătate, potrivit unor precizări de luni ale directorului general al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Hunedoara. Citește articolul
Acest departament ar fi interesat de modul în care reglementările fiscale afectează tranzacțiile financiare complexe, cum ar fi vânzarea datoriilor neîncasate, pentru a se asigura că toate operațiunile firmei respectă legea și pentru a pregăti răspunsuri legale la posibile schimbări legislative.
Piața cesiunii de creanțe neperformante este blocată, în România, din cauza impozitării excesive a sumelor obținute din astfel de tranzacții, regulă intrată în vigoare la 1 ianuarie 2018. Acest tratament fiscal a descurajat companiile din mai multe sectoare de activitate să recurgă la cesiunea creanțelor, dar în mod special instituțiile financiare, care apelau deseori la asemenea operațiuni pentru a-și curăța bilanțul, conform recomandărilor oferite chiar de Banca Națională a României. Citește articolul
Un proiect de o asemenea anvergură, care implică tehnologie nouă și parteneriate internaționale, necesită o analiză juridică complexă pentru a asigura respectarea tuturor legilor și reglementărilor, obținerea autorizațiilor și gestionarea contractelor.
Preşedintele Statelor Unite ale Americii, Joe Biden, şi cel al României, Klaus Iohannis, au anunţat marţi planurile ce vizează construirea unui reactor modular mic (SMR), primul de acest tip, în România, în parteneriat cu firma americană NuScale Power. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma respectă legile. Articolul explică exact pașii legali și regulile pe care trebuie să le urmeze o companie atunci când încearcă să recupereze banii de la partenerii care nu plătesc, ajutând la evitarea greșelilor legale.
Parteneriatele de afaceri se bazează pe o relație de încredere reciprocă între părți. Această încredere dispare în cazul nerespectării obligațiilor contractuale, situație întâlnită cu atât mai adesea în contextul pandemiei de coronavirus, care a creat multiple dificultăți financiare firmelor. Astfel, într-un asemenea caz, creditorii încep să se orienteze către opțiunile juridice pe care le au la îndemână pentru a-și recupera datoriile de la partenerii de afaceri aflați în dificultate și, cu toate că varianta de preferat ar fi calea amiabilă, se întâmplă des ca, în practică, aceasta să nu dea roade. De aceea, modalitatea cea mai indicată de recuperare a datoriilor de la partenerii de afaceri, atunci când nu se poate ajunge la o înțelegere amiabilă, o reprezintă, potrivit specialiștilor, ordonanța de plată, ca una dintre cele mai ieftine variante disponibile. Vă prezentăm în continuare care sunt condițiile esențiale pentru introducerea unei cereri de emitere a unei ordonanțe de plată și ce alte aspecte importante trebuie luate în calcul atunci când se are în vedere apelarea la această opțiune. Citește articolul
Se ocupă de legalitatea contractelor de muncă, de cum sunt formulate clauzele și de respectarea legilor în vigoare, pentru a evita orice problemă juridică legată de plecarea angajaților.
Stabilirea unei clauze de neconcurență încă de la bun început într-un raport de muncă, cu atât mai mult când vorbim de o perioadă de probă, s-ar putea dovedi inutilă pentru angajator, dar și un motiv pentru salariat de a refuza angajamentul încă din acel stadiu al relației de muncă. Citește articolul