Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Articolul explică detaliat regulile legale privind proprietatea bunurilor în căsnicie și cum se împart acestea în caz de despărțire. Este esențial pentru departamentul juridic să înțeleagă aceste aspecte, mai ales dacă angajați cheie sau acționari ai companiei sunt implicați în astfel de situații, deoarece pot influența interesele companiei, cum ar fi deținerea de acțiuni.
Partajul reprezintă modalitatea prin care soții, după desfacerea căsătoriei sau în timpul acesteia, pot împărți bunurile dobândite în timpul căsătoriei. Partajul bunurilor comune prezintă interes în situația în care soții nu au optat pentru regimul separației de bunuri, situație în care, în baza art. 360 alin. 1 din Codul Civil, bunurile dobândite în timpul căsătoriei, în nume propriu de către unul dintre soți, sunt bunuri proprii și nu intră în categoria bunurilor comune apte să compună masa partajabilă a soților divortați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
e-Factura
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi și reguli legate de facturarea electronică și de înregistrarea în sistemul e-Factura.
Procedura de înscriere în Registrul e-Factura, care va fi utilă pentru companiile care vor dori să folosească facturarea electronică în relația cu alte firme (B2B), a fost stabilită luni printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Astfel, autoritățile au început să pună la punct cadrul legal secundar necesar pentru ca sistemul de facturare electronică să devină operațional până pe 6 noiembrie 2021. Totuși, în primă fază, operațională va fi partea de facturare electronică în relația cu statul (B2G), partea pentru relația dintre firme urmând să devină operațională ulterior.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă regulile de valabilitate a certificatelor digitale și cum acestea afectează conformitatea legală a companiei, mai ales în contextul călătoriilor de afaceri sau al accesului în diferite locații.
Pentru că se validează la ceva timp de la vaccinarea cu schemă completă împotriva COVID-19, indiferent dacă vorbim aici despre o doză sau două, în funcție de tipul vaccinului, certificatul verde poate fi folosit efectiv începând din a zecea zi de la momentul vaccinării complete.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Trebuie să înțeleagă legile și regulile privind indemnizațiile de creștere a copilului pentru a se asigura că firma respectă legislația în vigoare și pentru a oferi consultanță legală corectă angajaților și managementului.
În situația în care o mamă naște pentru a doua oară într-un interval de până la 12 luni de la terminarea primului concediu pentru creșterea copilului (CCC) și nu a avut venituri impozabile în acest răstimp, va primi o indemnizație pentru cel de-al doilea CCC la o valoare egală cu prima indemnizație primită. La fel se întâmplă și dacă mama a muncit de la terminarea primul CCC și până la nașterea celui de-al doilea copil, însă veniturile au fost mai mici față de cele care au stat la baza primei indemnizații primite.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă cu redactarea contractelor și actelor adiționale, asigurându-se că respectă legea. Articolul le arată cum să scrie corect clauzele de formare profesională pentru a fi valabile legal și pentru a proteja compania de posibile litigii.
În momentul în care salariatul urmează un curs de formare profesională plătit de angajator, cel din urmă poate negocia și include în contractul individual de muncă o clauză de formare profesională. În mare, această clauză stabilește că angajatorul este cel care plătește pentru formarea profesională la care participă salariatul, de cele mai multe ori fiind cuprinsă și o perioadă în care acesta trebuie să își continue activitatea în cadrul angajatorului, în caz contrar, fiind obligat să dea înapoi o parte sau în întregime cheltuielile aferente cursului. Însă, atrage atenția un avocat specializat în practica de dreptul muncii din cadrul NNDKP, pentru a putea fi aplicabilă, prevederile clauzei de formare profesională nu trebuie să fie scrise la modul general, ci trebuie să fie cât mai specifice pentru ca, în situația în care salariatul pleacă înainte de perioada stabilită în clauză, să poată fi obligat să plătească cheltuielile suferite de angajator.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile, inclusiv cele noi legate de facturarea electronică și cum se aplică ele alături de regulile vechi.
În contexul în care sistemul național de facturare electronică, denumit e-Factura, va fi implementat până pe data de 6 noiembrie, firmele care vor alege să se înscrie în Registrul RO e-Factura vor respecta, în relația partenerii de afaceri care nu vor aplica acest sistem, aceleași reguli de emitere a facturii ca și până acum. Mai exact, vor emite celor înscriși în sistem facturi electronice, în timp ce le vor emite facturi colaboratorilor care nu aplică RO e-Factura respectând aceleași reguli și folosind aceleași sisteme sau programe informatice de contabilitate ca și până acum.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe exact ce spun legile noi despre plata facturilor la energie, ca să se asigure că firma respectă toate regulile și beneficiază de reducerile la care are dreptul.
La începutul lunii octombrie, autoritățile au decis, prin OUG, în contextul scumpirii energiei, compensarea facturilor consumatorilor casnici la electricitate și gaze naturale în perioada sezonului rece, adică în intervalul cuprins între 1 noiembrie 2021 și 31 martie 2022. Acum, printr-o lege ce se aplică de azi, s-a stabilit modificarea OUG-ului prin care este introdusă compensarea, în sensul majorării compensației primite și extinderea categoriilor ce o pot primi, prin adăugarea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM), a profesioniștilor, spitalelor etc.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul Juridic este interesat de clarificările și neconcordanțele legate de legile și normele care reglementează taxele pentru autorizațiile de construire, pentru a asigura respectarea legii și a gestiona riscurile legale.
Domeniul construcțiilor este unul dintre cele mai dinamice din România și a înregistrat creșteri semnificative în perioada pandemiei. Dar și în acest domeniu investitorii se confruntă cu dificultăți în respectarea cerințelor legale din cauza neconcordanțelor dintre reglementări. Un exemplu este cel legat de modul de calcul și de procedura de plată a taxei aferente autorizației de construire, pe care o datorează proprietarul înainte de începerea construcției. Cuantumul acestei taxe este de 0,5% din
valoarea autorizată a lucrărilor de construcții, pentru clădiri rezidențiale, și de 1% din aceeași valoare, inclusiv instalațiile aferente, pentru clădirile nerezidențiale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă direct cu aspectele legale ale companiei, inclusiv recuperarea datoriilor și gestionarea litigiilor cu partenerii de afaceri.
Pandemia de coronavirus a determinat o serie de incertitudini în parteneriatele de afaceri, astfel că din ce în ce mai multe firme caută soluții de recuperare cât mai rapidă a datoriilor. În acest sens, principalele proceduri de recuperare a creanțelor pentru care se poate opta sunt, în afară de calea amiabilă, procedurile judiciare, arbitrajul, executarea silită, dar și procedura insolvenței. Trecem în continuare în revistă principalele modalități de recuperare a creanțelor, astfel cum se prezintă acestea, ca importanță, în opinia specialiștilor, proceduri la care se poate apela atunci când creditorii nu reușesc să obțină, în mod amiabil, o înțelegere cu debitorul în scopul recuperării datoriilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă și să interpreteze toate noile legi și decizii (stare de alertă, purtarea măștii la birou, reguli pentru autorizații de construcție, compensații la energie) pentru a se asigura că firma respectă toate normele și evită amenzile sau problemele legale.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 25-31 octombrie 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Mădălina Pascu 
Anca Cernat 
Dragoș Niculescu 
Lucia Tozaru 
Deloitte România 
Manuela Rasina