Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe exact cum se aplică legea (Ordonanța de Urgență) legată de suspendarea contractelor de muncă și de indemnizațiile pentru angajați, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.
Tot mai multe întrebări privind aria acoperită de OUG nr. 111/2021 au apărut în ultima perioadă, în contextul în care, din noiembrie, se pot cere primele decontări pentru indemnizațiile de șomaj tehnic de la stat. În fapt, ordonanța nu prevede decât că una dintre cele două premise de decontare este întreruperea totală sau parțială a unor activități ca urmare a măsurilor luate de autorități. Prin urmare, nu există o listă de coduri CAEN, de pildă, „eligibile” pentru decontare. Iată care e situația, având în vedere cele mai recente măsuri luate de Guvern în contextul stării de alertă:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile și regulile ANCOM atunci când modifică sau semnează contracte cu clienții, pentru a evita problemele legale și amenzile.
Modificările de tarif și de servicii oferite în cadrul contractelor de telefonie, internet sau televiziune nu se pot face fără ca abonații să nu afle cu o minimă perioadă de timp înainte de producerea lor, avertizează Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Mai mult, abonatul are dreptul să-și exprime dezacordul cu modificările respective și să ceară ieșirea din contract fără să i se pretindă despăgubiri pentru asta. În cazul unor abuzuri, abonații se pot adresa oricând ANCOM printr-o sesizare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să cunoască toate detaliile și pașii necesari pentru a face anunțuri oficiale, solicitări sau publicări care sunt cerute prin lege pentru o companie.
În contextul actual al pandemiei de coronavirus, pe fondul înăspririi restricțiilor de acces în instituțiile publice, cei care și-au pierdut anumite documente oficiale, precum actele de studii sau titluri de proprietate, și trebuie să facă, în acest sens, o cerere de publicare în Monitorul Oficial, pot face acest lucru și online, pe site-ul oficial al instituției. În egală măsură, persoanele juridice care solicită publicarea în Monitorul Oficial pot depune cererea tot online, fără a mai fi necesară prezența fizică a reprezentantului legal. Totuși, cei care nu pot sau nu doresc să facă aceste demersuri online, pot folosi serviciile poștale sau rețeaua colaboratorilor Monitorului Oficial.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Oferă informații esențiale despre cum se gestionează legal disputele cu angajații, recuperarea drepturilor salariale și costurile implicate într-un proces în instanță.
Din multele comentarii puse de cititorii noștri atât la articole, cât și pe forumul avocatnet.ro sau pe pagina noastră de Faceboook, reiese că cei mai mulți salariați se tem de un proces în instanță pentru recuperarea unor drepturi bănești, salarii, bani pentru ore suplimentare efectuate sau aferente zilelor de concediu de odihnă neluat, din cauza costurile de judecată. Pentru o informare corectă a acelor care se simt nedreptățiți, am vrut să subliniem, prin intermediul unui articol, că în situația în care instanța le dă dreptate, angajatorul, fie că este fost sau actual, va fi obligat la plata cheltuielilor de judecată suportate de salariat, pe lângă drepturile cerute inițial. În plus, salariatul poate solicita și daune-interese, morale și/sau materiale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat deoarece articolul explică ce obligații legale are compania în privința sănătății angajaților și a modului de lucru, precum și riscurile juridice dacă aceste reguli nu sunt respectate.
„
Angajatorul nu respectă regulile impuse în contextul pandemiei COVID-19 și nu ia măsuri privind sănătatea salariaților și pentru prevenirea răspândirii coronavirusului, deși ar putea. Ce putem face și ce riscăm noi, salariații, dacă vine un control?”. Pentru neîndeplinirea de către angajator a unor obligații care-i revin potrivit legii, angajații nu pot fi trași la răspundere în cazul unui control.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul explică regulile legale legate de certificatul verde (unde este obligatoriu, excepții), drepturile angajaților la zi liberă pentru vaccinare și modul de raportare a reacțiilor adverse, informații esențiale pentru a asigura că firma respectă toate aceste legi și reglementări.
În contextul creșterii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 din aceste zile, tot mai mulți români decid că e momentul să se vaccineze împotriva acestui coronavirus și se adresează medicilor de familie și centrelor specializate. De aceea, prezentăm în acest articol cele mai importante lucruri de știut în legătură cu administrarea vaccinului împotriva COVID-19, de la ce trebuie făcut pentru a ajunge la un centru de vaccinare până la beneficiile pe care le primesc cei vaccinați de la stat ori posibilele beneficii oferite de angajatori acestora.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de articol pentru a se asigura că firma respectă toate legile și regulamentele privind concediile medicale pentru carantină, evitând riscuri legale.
Salariații aflați în carantină vor avea concediile medicale plătite și în cazul în care ele se vor suprapune de-a lungul perioadei prevăzute de lege. Este o premieră generată de situația medicală pe care o traversăm. Astfel, asigurații vor avea dreptul la o indemnizație calculată începând cu prima zi de concediu până în ultima zi de incapacitate de muncă. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și derogările temporare, cum este cea din articol, pentru a se asigura că firma respectă legea în operațiunile sale de transport.
Ținând cont de situația epidemiologică existentă în țara noastră, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI) anunță aplicarea, timp de o lună, a unei derogări de la prevederile privind perioadele de conducere, pauzele și perioadele de repaus atunci când vine vorba despre șoferii ce livrează oxigen medical către spitale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile în vigoare. Articolul prezintă prevederi legale (OUG 111/2021) despre șomajul tehnic subvenționat, condițiile de acordare și responsabilitățile angajatorului, ajutând la evitarea problemelor legale.
Din moment ce șomajul tehnic subvenționat de stat a fost reintrodus începând din octombrie 2021, angajatorii pot solicita bani de la stat începând din noiembrie, conform legislației în vigoare. Mai precis, de la 1 noiembrie 2021 se pot cere banii pentru indemnizațiile aferente lunii octombrie 2021, iar taxele aferente vor trebui declarate și plătite abia în decembrie 2021.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă sfaturi esențiale despre cum să elaboreze contracte clare și corecte din punct de vedere legal, pentru a preveni probleme și dispute, și cum să gestioneze recuperarea datoriilor conform legii.
De principiu, în contextul parteneriatelor de afaceri, mai ales al celor încheiate pe fondul pandemiei de coronavirus, firmele ar trebui să ia în calcul procedurile de recuperare a creanțelor încă de la încheierea unui contract. Astfel, atât debitorul, cât și creditorul vor avea o imagine mai clară asupra a ceea ce urmează în caz de încălcare a prevederilor contractului, iar lucrurile vor deveni mult mai simple pentru partea care solicită îndeplinirea unei anumite obligații. De asemenea, claritatea termenilor din contract, stipularea unor termene clare de plată și a modului în care se fac comunicările între părți nu poate aduce decât beneficii părții de bună-credință.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Anca Cernat 
Lucia Tozaru 
Dragoș Niculescu 
EY Romania 
Alexandru Boiciuc 