ACCES GRATUIT

UPDATE De acum, cei prinși beți sau drogați la volan riscă să rămână fără permis de conducere timp de până la zece ani

Acest departament evaluează și gestionează riscurile cu care se confruntă firma. Riscurile legate de conducerea sub influență de către angajați, mai ales cu vehiculele companiei, sunt semnificative, iar sancțiunile mai aspre cresc gradul de risc la care este expusă compania.

Pe lângă condamnare, cei ce conduc vehicule sub influența alcoolului (cu alcoolemie peste 0,8 la mie) și drogurilor vor risca suspendarea dreptului de a conduce timp de până la zece ani, potrivit unei legi recent publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat din iulie 2024: Formalități pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească în următoarea perioadă

Evaluează riscurile financiare și legale legate de nerespectarea termenelor sau a procedurilor pentru majorarea salariului minim și pentru actualizarea Revisal, implementând măsuri pentru a preveni posibilele amenzi sau litigii.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de îndeplinit în termenele prescrise de lege, respectiv modificarea salariului minim pentru cei plătiți la acest nivel, precum și raportarea modificării în Revisal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Viitorul TVA în UE, discutat la București în 18 iunie, cu șeful diviziei de TVA din Comisia Europeană

Modificările legislative pot crea noi riscuri de neconformitate sau financiare, iar acest departament trebuie să le identifice, să le evalueze și să se asigure că există controale interne adecvate pentru a le gestiona și pentru a evita eventuale sancțiuni.

Patrice Pillet, șeful diviziei de TVA din cadrul Comisiei Europene (CE), va prezenta în premieră în România pe 18 iunie, în cadrul Conferinței de TVA organizate la București, detalii despre pachetul ViDA (VAT in the Digital Age), unul dintre cele mai ambițioase seturi de modificări legislative în domeniul TVA lansate de CE, având scopul de a moderniza și adapta sistemul de TVA al UE la provocările erei digitale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscă persoanele fizice dacă n-au depus la timp, în 2024, declarația unică

Acest departament ar fi interesat pentru a înțelege riscurile care decurg din nerespectarea obligațiilor fiscale de către persoanele fizice, mai ales cele cu care compania are legături (ex. consultanți externi sau proprietarii afacerii). Articolul arată și cum autoritățile fiscale pot interveni, ceea ce ajută la evaluarea și gestionarea potențialelor probleme și riscuri.

Persoanele fizice care n-au depus declarația unică la termenul din 27 mai 2024 riscă acum atât amendarea, cât și impunerea din oficiu pentru impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Iată ce trebuie știut în legătură cu acest subiect. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE A fost oficializată procedura de plată a drepturilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești pentru personalul Ministerului Muncii în 2024

Monitorizează posibilele probleme financiare și operaționale legate de plata drepturilor salariale și se asigură că există proceduri interne pentru a gestiona aceste obligații conform legii, pentru a evita erorile sau abaterile.

Ministerul Muncii şi Solidarității Sociale a pus săptămâna trecută în dezbatere un proiect ordin care stabilește procedura de efectuare a plății sumelor reprezentând drepturi salariale câștigate prin hotărâri judecătorești de către personalul din subordinea ministerului, proiect prin care se asigură tranșele cu scadență în 2024. Joia aceasta, ordinul a apărut și în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă salariații rămân cu zile de odihnă neluate în 2022, ele trebuie acordate până la finele acestei luni

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor operaționale și legale care pot apărea din nerespectarea prevederilor privind acordarea și reportarea concediilor de odihnă.

Concediul de odihnă face parte din categoria drepturilor la care salariații nu pot renunța, nu-l pot cesiona, fiind interzisă orice limitare în acest sens. Codul muncii prevede atât obligația angajatorului de a acorda în natură concediul de odihnă, cât și obligația salariatului de a efectua concediul în perioada stabilită conform programării colective sau individuale. Dacă, totuși, sunt angajați care nu au apucat să-și ia toate zilele de concediu de odihnă într-un an, dreptul la aceste zile nu este, în niciun caz, pierdut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Salariul minim crește la 3.700 de lei de la 1 iulie. Peste 700.000 de angajați sunt plătiți la nivelul minim în România

Ajută la identificarea riscurilor legate de nerespectarea noii legi a salariului minim și la punerea în aplicare a controalelor interne pentru a preveni problemele financiare sau legale.

Hotărârea prin care salariul minim brut va crește de la 1 iulie cu 400 de lei a fost adoptată azi de Guvern și a apărut tot azi în Monitorul Oficial. Potrivit datelor avansate de purtătorul de cuvânt al Guvernului la finele ședinței în care a fost adoptată hotărârea, la acest moment, circa 760.000 de salariați sunt plătiți la nivelul minimului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la 1 iulie, inechitățile dintre angajații plătiți cu minimul pe economie și cei cu salarii puțin mai mari se adâncesc din nou

Pentru a identifica și gestiona riscurile legate de nemulțumirile angajaților cauzate de diferențele salariale și pentru a menține un mediu de lucru stabil și productiv.

Deși majorarea salariului minim nu poate avea efectul diminuării unor salarii nete, în contextul beneficiului de netaxare de câteva sute de lei are efectul de a crea unele inechități între salariați. Cu un beneficiu de netaxare mai mare cu 100 de lei de la 1 iulie, inechitatea se adâncește un pic mai mult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Ofertantul exclus nelegal dintr-o procedură de atribuire a unui contract de achiziții publice poate solicita daune interese ca urmare a pierderii unei șanse

Oferă o perspectivă asupra riscurilor asociate cu participarea la licitații publice și asupra modului în care o companie se poate proteja legal împotriva excluderilor nedrepte, ajutând la evaluarea riscurilor și la stabilirea unor proceduri interne sigure.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat azi cu privire la dreptul ofertanților de a fi despăgubiți pentru pierderea unei șanse cauzată de excluderea nelegală dintr-un proces de licitație publică. Decizia CJUE vine în urma unei cereri de decizie preliminară a unei instanțe din Slovacia și stabilește clar faptul că un ofertant care a fost eliminat nelegal dintr-o licitație poate solicita despăgubiri pentru oportunitatea pierdută de a câștiga contractul respectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Limitarea la 50% a dreptului de deducere a TVA-ului pentru cumpărarea mașinilor este aplicată până în 2026

Pentru a se asigura că procesele interne de înregistrare a cheltuielilor cu vehiculele respectă noile reguli de TVA, evitând astfel amenzi sau pierderi financiare.

România a primit o nouă autorizare pentru limitarea la 50% a dreptului de deducere a TVA-ului pentru cumpărarea, închirierea sau leasingul mașinilor, în cazul în care acestea sunt folosite și în alte scopuri decât cele profesionale. Măsura figurează într-o decizie recent publicată de Consiliul UE în Jurnalul Oficial al UE. Citește articolul