ACCES PREMIUM

Reorganizarea DGAMC: Pe termen scurt, cel puțin, relația cu marile firme rămâne neschimbată, dar acestea trebuie să fie vigilente în continuare

Acest departament trebuie să evalueze noile riscuri care pot apărea din schimbările de la autoritățile fiscale, în special cele legate de controale sau fraude, și să se asigure că există măsuri interne pentru a le preveni și gestiona.

Recenta reorganizare stabilită pentru Fisc include și unele schimbări pentru Direcția generală de administrare a marilor contribuabili (DGAMC). Totuși, specialiștii sunt de părere că noutățile nu vor aduce schimbări notabile în relația cu marile firme. Speranța este că schimbările se vor vedea pe termen lung, dar asta e greu de apreciat acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 3 - 9 iunie 2024

Urmărește modificările legislative și deciziile guvernamentale pentru a identifica riscurile noi sau pe cele în schimbare care ar putea afecta activitatea companiei și pentru a adapta procesele interne.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări la regimul muncii de noapte. Șapte aspecte esențiale

Identifică și gestionează riscurile potențiale ale companiei, cum ar fi amenzile pentru nerespectarea legilor muncii sau problemele de sănătate ale angajaților care pot apărea din cauza muncii de noapte.

Atunci când discutăm despre munca de noapte nu ar trebui să avem în vedere exclusiv consecințele asupra sănătății și securității în muncă, ci și faptul că, deși sunt prevăzute reguli pentru asigurarea unor perioade de repaus corespunzătoare, acestea nu sunt de natură să asigure și echilibrul familial și social. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Combatem evaziunea sau doar zăngănim cătușele? Carențele de rigoare și coerență ale noii legislații anti-evaziune fiscală

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile la care este expusă compania, iar o nouă infracțiune legată de taxe aduce un risc important pe care trebuie să-l evalueze și pentru care trebuie să ia măsuri de prevenire.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 437 din data de 13 mai 2024, s-a publicat Legea nr. 126/2024 privind unele măsuri pentru consolidarea capacității de combatere a evaziunii fiscale, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative („Legea de modificare” sau „Legea 126”). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE MF și CNAS contrazic CCF: Scutirea de CASS NU se aplică pentru întreaga perioadă de concediu medical, pentru cele ce erau în derulare la reintroducerea scutirii, ci doar de la 1 aprilie

Pentru a identifica riscurile financiare sau legale care pot apărea din cauza interpretărilor diferite ale legii și pentru a se asigura că firma urmează instrucțiunile oficiale ale autorităților pentru a evita probleme.

Reintroducerea scutirii de contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite concedii medicale a venit la pachet cu o nelămurire - dacă aceasta se aplică la întreaga perioadă a concediilor medicale aflate în derulare la data de 12 aprilie 2024 sau dacă se aplică numai pentru perioada care începe cu luna aprilie? Conform unei opinii a Camerei Consultanților Fiscali (CCF), scutirea ar fi trebuit considerată valabilă pentru întreaga perioadă a concediului medical, însă Ministerul Finanțelor (MF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) au atenționat recent că interpretarea este greșită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce indemnizație de concediu medical primești, în funcție de problema de sănătate pe care o ai

Acest departament trebuie să identifice riscurile financiare legate de plata concediilor medicale și să se asigure că există sisteme de control intern pentru a preveni erorile sau neregularitățile, respectând în același timp legislația.

Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot beneficia și de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, drept ce revine celor care au venituri din activități pe baza unui contract individual de muncă sau alte venituri asimilate salariilor. Banii pe care îi primesc angajații care au dreptul să beneficieze de concediu medical nu sunt întotdeauna la același nivel, întrucât indemnizația e reglementată diferit în funcție de problema medicală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua revizuire a CAEN: Firmele trebuie să analizeze dacă e necesară actualizarea obiectului de activitate. Principalii pași de urmat

Departamentul gestionează riscurile potențiale, cum ar fi amenzile sau pierderea dreptului de a desfășura anumite activități dacă nu se respectă noile coduri CAEN. Ei trebuie să se asigure că firma ia toate măsurile necesare pentru a evita astfel de probleme.

A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), care se aplică efectiv din ianuarie, implică cel puțin o analiză internă la nivelul fiecărei societăți din România. Conform specialiștilor, firmele trebuie să-și dea seama dacă noua revizuire vine cu necesitatea de a actualiza, în perioada următoare, obiectul de activitate și, dacă da, să pună în mișcare formalitățile aferente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Când angajatul își dă demisia și pleacă de pe o zi pe alta pentru că nu a primit mărirea de salariu promisă. Dreptul la demisia fără preaviz

Analizează un litigiu de muncă ce poate genera riscuri financiare și de reputație semnificative pentru companie, ajutând la identificarea punctelor slabe și la îmbunătățirea practicilor interne pentru a preveni situații similare.

Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă - vorbim de o excepție legală de la obligația de a respecta preavizul de către cel care își dă demisia. Uneori, salariatul are o apreciere mult prea subiectivă și chiar incorectă asupra ideii de neîndeplinire a obligațiilor de către angajator - ideea centrală e că e vorba de obligații contractuale, iar nu de promisiuni sau beneficii care nu au fost prinse niciodată într-o înțelegere bilaterală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă împrumutatul are dificultăți financiare, banca este obligată să renegocieze condițiile contractuale și să recalculeze ratele creditului

Obligația de a renegocia condițiile creditelor atunci când situația financiară a clientului se înrăutățește și de a lua măsuri înainte de executarea silită modifică modul în care o firmă evaluează și gestionează riscul de neplată. Acest departament trebuie să adapteze procedurile interne pentru a gestiona aceste riscuri.

În cazul în care situația financiară a unei persoane ce a contractat un împrumut se înrăutățește pe parcursul desfășurării acestuia, banca este obligată, după ce este informată în legătură cu asta, să renegocieze condițiile împrumutului și să recalculeze ratele creditului, după cum stabilește o ordonanță apărută la începutul primăverii, care, de fapt, transpune o directivă europeană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Garda de Mediu va amenda magazinele care refuză returnarea garanției SGR

Articolul evidențiază riscuri majore pentru companie, cum ar fi amenzile ridicate pentru nerespectarea SGR și impactul negativ asupra reputației, aspecte pe care acest departament le monitorizează și gestionează.

Ministrul mediului a recomandat clienților cărora comercianții le refuză plata contravalorii garanției pentru ambalajele care fac parte din Sustemul de garantare - returnare (SGR) să se adreseze Gărzii Naționale de Mediu, instituție care a primit instrucțiuni să sancționeze drastic astfel de contravenții. Amenzile pot ajunge la 50.000 lei. Citește articolul