ACCES GRATUIT

UPDATE Școlile de stat, în vacanță începând de azi. De mâine, cele private vor putea stabili dacă intra în vacanță sau dacă fac cursuri online

Pentru a comunica corect și clar cu publicul, părinții și partenerii despre schimbările legate de programul școlilor și noile reglementări, mai ales dacă firma este o unitate de învățământ privată.

De azi, din cauza creșterii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19, școlile și grădinițele din țara noastră au intrat în vacanță timp de două săptămâni, potrivit unui ordin al Ministerului Educației (ME) oficializat vineri. Totuși, după cum apare în ordin, doar grădinițele și școlile de stat intră azi în vacanță, nu și cele private. Pentru a corecta situația, Guvernul va stabili azi ca și școlile private să poată intra în vacanță sau, dacă decid astfel, să poată desfășura cursurile online, potrivit lui Dan Vîlceanu, ministrul interimar al finanțelor. Cel puțin teoretic, vacanța pentru școlile private ar trebui să se aplice începând de marți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Peste 2.000 de accidente de muncă în primele șase luni din 2021. Ce trebuie să știe angajatorii despre obligațiile lor de SSM

Gestionează imaginea publică a companiei și trebuie să fie conștient de riscurile reputaționale în cazul unor probleme grave legate de siguranța angajaților.

Puțin peste 2.000 de persoane au suferit accidente de muncă în primele șase luni ale acestui an, dintre care 41 au fost mortale, cele mai multe dintre accidente apărând în rândul salariaților cu o vechime de până în cinci ani, potrivit unei statistici publicate recent de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Deși cifrele sunt în scădere față de 2020, angajatorii nu trebuie să uite de obligațiile pe care le au în materia securității și sănătății în muncă (SSM) și să instruiască periodic salariații pentru a preveni apariția accidentelor de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noile restricții, aplicabile de luni: Carantină de noapte, magazine închise la 21:00, certificatul verde devine obligatoriu pentru majoritatea activităților

Acest departament trebuie să comunice clar și corect, atât intern cât și extern (clienți, parteneri), despre cum se adaptează compania la noile reguli și ce înseamnă ele pentru relația cu publicul.

Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU) a stabilit vineri o serie de noi restricții. Măsurile au fost adoptate deja de Guvern și se vor aplica de luni. Vorbim, printre altele, despre interzicerea circulației pe timpul nopții (cu excepția celor vaccinați, trecuți prin boală sau pentru cei care merg la lucru, au diverse urgențe etc.), închiderea magazinelor la ora 21:00, restricționarea activităților în săli de sport, locuri de joacă ori biblioteci, restaurante sau baruri și interzicerea organizării evenimentelor private, precum nunți, botezuri sau mese festive. CNSU propune ca majoritatea măsurilor să se aplice, în primă fază, timp de 30 de zile, fără să mai conteze în vreun fel cât e incidența locală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Iată cum răspândirea de știri false îți poate aduce un dosar penal

Este esențial pentru a înțelege cum dezinformarea poate afecta imaginea publică a companiei și pentru a ști cum să comunice responsabil și eficient în mediul online, mai ales în situații delicate.

Cum dezinformarea în ceea ce privește pandemia și campania de vaccinare a atins cote semnificative, recunoscute de toți oficialii statului, am putea asista la o avalanșă de dosare penale care vizează, în linii mari, ceea ce denumim dezinformare. Există în Codul penal o infracțiune care incriminează anumite fapte de acest fel și sancționează cu până la cinci ani de închisoare răspândirea de date și informații false. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Amendă aplicată unui angajator român care supraveghea audio salariații pentru a folosi ulterior înregistrările împotriva lor

Acest departament este interesat pentru a gestiona modul în care compania este percepută public, mai ales dacă apar probleme legate de confidențialitatea și intimitatea angajaților, care pot afecta reputația firmei.

5.000 de euro a fost amenda dată de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) unei companii care a amplasat un sistem de înregistrare atât audio, cât și video pentru a-și monitoriza salariații cu încălcarea a trei reguli ale Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR) și cu scopul, potrivit sesizării, de a utiliza ulterior înregistrările împotriva respectivilor angajați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MS lucrează la un sistem informatic prin care urgențele medico-chirurgicale vor fi distribuite către spitale

Fiind un anunț important despre un proiect național de sănătate cu impact public, departamentul de Relații Publice ar fi interesat să urmărească modul în care este comunicat un astfel de proiect, reacțiile publice și impactul asupra imaginii instituționale (a Ministerului Sănătății în acest caz), putând extrage idei pentru propria strategie de comunicare sau pentru a înțelege contextul în care operează.

În cazul urgențelor medicale sau chirurgicale, pacienții vor fi distribuiți către sălile de operație sau secțiile ATI (anestestezie și terapie intensivă) din spitale în funcție de o serie de date, printre care și disponibilitatea de locuri sau dotările specifice fiecărui spital în parte, ce vor fi actualizate permanent, în cadrul unei aplicații informatice, potrivit Ministerului Sănătății (MS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reprezintă pentru salariați munca “la gri” și ce implicații are

Protejează imaginea și reputația firmei în fața publicului și a presei, deoarece știrile despre 'munca la gri' pot fi foarte dăunătoare imaginii corporative.

Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Finanțările pentru afaceri cu bani din PNRR, în pregătire la MIPE și MF

Acest departament poate utiliza informațiile despre obținerea de fonduri PNRR pentru a comunica public angajamentul companiei față de investiții strategice, digitalizare sau sustenabilitate, îmbunătățind imaginea publică.

Finanțările pentru mediul de afaceri, pentru care banii vor veni prin intermediul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), sunt în pregătire la nivelul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și al Ministerului Finanțelor (MF), conform unui comunicat de presă apărut miercuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când te adresezi ITM-ului și când instanței, într-un conflict de muncă

Departamentul trebuie să fie pregătit pentru a gestiona orice situație publică neplăcută care ar putea rezulta din sesizările la Inspecția Muncii sau din procesele angajaților pentru salarii neplătite, protejând astfel reputația firmei.

Inspectoratul teritorial de muncă (ITM) se ocupă cu verificarea angajatorilor și cu aplicarea amenzilor în caz că descoperă nereguli, însă singura “instituție” care poate obliga, efectiv, un angajator să se achite de drepturile bănești acordate salariaților este o instanță judecătorească și asta doar dacă salariatul sau salariații care se consideră nedreptățiți încep un astfel de demers. O astfel de obligare prin hotărâre a angajatorului de a achita salariile restante sau drepturile bănești neplătite nu va apărea niciodată din oficiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studiu Pfizer: Doza a treia de vaccinului are o eficienţă de peste 95% împotriva Covid

Acest departament este responsabil cu comunicarea externă și internă a companiei. Informațiile despre un produs medical important, cum ar fi un vaccin, sunt vitale pentru a gestiona mesajele publice, a răspunde întrebărilor angajaților și a menține o imagine pozitivă a companiei în contextul sănătății publice.

Cea de a treia doză de vaccin împotriva Covid-19 al alianței Pfizer-BioNTech are o eficienţă de 95,6% împotriva formelor simptomatice ale bolii, potrivit unui studiu clinic de faza 3 asupra a 10.000 de persoane în vârstă de peste 16 ani. Citește articolul