Menționarea 'problemei de percepție' a României și a 'costului de imagine' al politicilor publice este crucială pentru strategiile de comunicare externă și pentru cum își poziționează compania imaginea în piață.
Cu toate că executivii din multinaționale se străduiesc să atragă investiții mai mari pentru filialele din România, aceștia întâmpină dificultăți nu doar din cauza războiului din Ucraina, ci și din cauza deciziilor guvernamentale (în special în zona fiscală). În aceste condiții, specialiștii de la Deloitte România spun că este greu de crezut că investitorii străini ar putea avea planuri noi pentru 2025 și că tot actorii prezenți de mulți ani aici vor fi în prim-plan. Citește articolul
Acest departament gestionează imaginea publică a firmei și se asigură că practicile de lucru sunt percepute pozitiv, evitând scandalurile sau criticile legate de tratamentul angajaților.
Angajatorii trebuie să fie conștienți de obligațiile lor legale, dar și morale, printre care cea de a furniza toate resursele necesare pentru ca lucrătorii să își poată desfășura activitatea în condiții optime. Este imperativ ca lucrătorii să nu fie obligați să suporte, sub nicio formă, costuri sau alte prejudicii legate de activitatea lor profesională.
Citește articolulAcest departament monitorizează modul în care compania comunică public despre noile reguli privind clienții vulnerabili, schimbările în produsele comercializate și angajamentul față de sustenabilitate, pentru a menține o imagine pozitivă și transparentă.
În anul încheiat recent au apărut sau au intrat în vigoare mai multe măsuri ce vizează consumatorii și protecția acestora. De pildă, au intrat în vigoare măsuri ce vizează protejarea consumatorilor de dobânzile excesive la credite și posibilitatea acestora de a cere reducerea lor, iar băncile sunt acum obligate să afișeze o serie de informații ce-i vizează pe consumatorii vulnerabili din punct de vedere financiar. Citește articolul
O încălcare a securității datelor poate afecta grav reputația companiei. Acest departament este interesat să înțeleagă riscurile pentru a ști cum să comunice public și să protejeze imaginea firmei.
Unul dintre cele mai uzitate și, aparent, inofensive instrumente folosite în desfășurarea activității unei companii este e-mailul. Însă, din punct de vedere al respectării datelor cu caracter personal, utilizarea sa fără a ține cont de o serie de aspecte legate de confidențialitatea datelor vehiculate se poate solda cu amenzi serioase. Citește articolul
Acest departament este interesat de ce se întâmplă în politică și societate, pentru a înțelege cum pot fi afectate imaginea companiei sau relațiile cu diferite instituții, mai ales când e vorba de cetățeni români din străinătate.
Guvernul a stabilit recent că alegerile prezidențiale din 2025 vor avea loc în mai, respectiv în data de 4 mai, iar cel de-al doilea tur va avea loc două săptămâni mai târziu, pe 18 mai. În același timp, printr-o ordonanță de urgență oficializată vineri, regulile alegerilor din primăvară au fost modificate, astfel încât votul în străinătate să înceapă mai devreme, respectiv vineri dimineață, nu la prânz, cum a fost înainte, și să se încheie duminică seară, la ora locală 21:00, dar nu mai târziu de ora 21:00 a României. Citește articolul
Acest departament este interesat pentru că gestionează imaginea publică a companiei și relația cu comunitatea. Informațiile despre regulile competițiilor școlare naționale (în special noutățile sau interdicțiile) sunt relevante dacă firma are programe de sprijin pentru educație și trebuie să comunice aceste inițiative către public sau să înțeleagă contextul legislativ în care operează.
Ministerul Educației a stabilit recent, prin ordin, lista competițiilor de nivel internațional, național și regional, organizate în România în acest an școlar. Competițiile amintite sunt destinate exclusiv elevilor din învățământul secundar, respectiv celor din clasa a V-a și celor din clasele mai mari, după cum e stabilit prin noul act normativ. Citește articolul
Acest departament se ocupă de imaginea publică a firmei și de relațiile cu comunitatea, iar sponsorizările sunt un instrument important pentru asta. Ei trebuie să știe cum pot fi afectate aceste activități de regulile fiscale.
Plătitorii de impozit pe profit au posibilitatea de a accesa o facilitate fiscală pentru sponsorizările pe care le fac către ONG-uri și biserici. Asta înseamnă că o parte din impozit nu mai ajunge la bugetul de stat, ci la acele entități. Astfel, inspectorii din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) au verificat cu atenție, în 2024, aplicarea facilității în practică, ceea ce se poate întâmpla și în 2025. Citește articolul
Se ocupă de imaginea publică a companiei. Prevenirea hărțuirii la locul de muncă este crucială pentru a menține o reputație bună și a evita scandalurile care pot afecta relațiile cu publicul.
Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă trebuie să fie pusă la dispoziția tuturor angajaților, să fie accesibilă acestora oricând și să fie însoțită de instruiri anuale privind prevenirea hărțuirii. Comparând cu regulamentul intern, metodologia privind hărțuirea nu necesită consultarea angajaților înainte de a fi adoptată sau modificată. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie informat despre evenimentele majore din țară pentru a gestiona imaginea publică a companiei și pentru a adapta mesajele de comunicare externă la contextul național.
Deoarece primul tur al alegerilor prezidențiale din țara noastră, ce a avut loc în noiembrie 2024, a fost anulat de Curtea Constituțională a României (CCR), iar acum întreg procesul electoral trebuie reluat de la zero, Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre oficializată joi, că data în care românii vor fi chemați la urne pentru a-și alege președintele este 4 mai 2025. Citește articolul
Acest departament urmărește deciziile guvernului și cum acestea pot influența reputația companiei și modul în care comunică cu publicul, mai ales dacă firma angajează mulți străini.
Pentru anul 2025, România va avea un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă, ca răspuns la deficitul major de forță de muncă generat de emigrarea masivă și tendințele demografice negative. Guvernul a adoptat azi hotărârea ce prevede, practic, același contingent ca anul precedent. Citește articolul